仓管员工资低,仓管员福利差,不重视仓管员,是什么原因呢,大家都还在坚持,请大家聊聊!

个人认为仓管员对会计知识和电脑知识的要求都不高,而且有专门的上下货人员,你尽管进货和出货的统计,所以工资不高。最重要的是由于不能为老板带来直接的经济利益。而且普通做仓管员的大都是一些大叔大爷,一切工资普遍偏低,构成了一个行规,有人说仓管员是谁都可以做的呀 !

  下面具体分析一下,仓管员工资为什么这么低呢?

  1、可替代性高,你走了还有很多人抢着做

  2、做得再好也不能为企业带来直接的经济利益,有条件的单位甚至可以做到零库存。

  3、仓管轻松、自在,且要求不高,只需你仔细就可以了有的企业的仓管要求很高,也很累,但工资也不会很高。

  4、仓管有的要加班有加班费,有的没加班费,总的来说仓管的工资不会高于外地工资最低规范(含平常加班费+周末加班费+最低规范)来算的再加上400元,比方2012年26天制按东莞最低工资规范那就是1800,企业不会给你超越2200的。

  也请各位仓库管理的同行发表一下自己的看法,仓管员工资为什么这么低呢?做仓库管理为什么不被重视?








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