嘴严是职场底线

你是那个喜欢三天两头在朋友圈发感慨的人吗？诉说自己今天难过，明天被欺负，后天被背叛，不仅让人感觉低能，而且有的人还会对号入座，感觉你暗指他，还会得罪人。


职场少说话

不论是在职场还是在家里，其实说话最多，声音很大喜欢吼的的那个人反而没什么震慑力，真正拿主意的反而是话少的，声音低的那个。（想想我们的爸妈是不是这样的）

不要随便乱发感慨 ,不要说一些怪话
就比如公司的领导或者CEO，几乎是一样的面容就是-脸上没表情，老是绷着脸，表现的很谨慎，不爱开玩笑。年轻人刚到公司觉得有点无趣，压抑，更有的感觉特别害怕这个领导。

但是其实他们年轻的时候，和现在完全不同。他们只是当领导时间长了，越来越知道嘴严是职场的底线，更是作为领导的最低原则。


嘴严 是职场底线

当领导时间越长，越变得谨慎话少 为什么？
大家想象一下这样的场景，现实中也经常存在的。有一个领导刚好被调到管理公司的新媒体部门，这时候就有人在大厅吐槽，这新来的领导都不是新媒体专业的，会不会管理呢？估计还不如我们呢？他知道这个行业怎么做么？



领导当的时间长短


你肯定知道，这个同事怕是很傻，这样的情商，估计今后要出问题了。

当所有公司的高层都不爱乱说话，表现的很沉默寡言稳重，就说明乱说话可能当不成高层。那反之来说，当一个高层或者中底层领导喜欢胡说八道，那这个领导也就没多少时间做了。

我们公司销售部的总监就特别表现的稳重，一般不爱说话，说话也是只说工作，几乎没有和其他人开过玩笑。脸上更是常年表现的很严厉，很多人觉得这样的领导太过于严格，但是这正是他的领导魅力所在。

他下面带的人更是比较厉害，屡屡突破业绩。有时候第一次来公司面试的人，经常误认为他就是公司的大领导，其实他也只是部门总监。

领导喜欢嘴巴严，忠诚度高的人
职场上很多大嘴巴的人，这部分人永远无法获得领导真正的欣赏。比如你我们公司有这种人，经常不打卡可以下班，有时候直接不来公司报道直接去谈客户。经常10天半个月你看不见他的人影，