拒绝调岗咋办呢?

广西表妹 发表于 2024-8-1 14:52:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
案例:我公司有一工伤员工,工伤部位为胸椎骨折和左臂骨折,鉴定为八级伤残,现已上班。其原岗位为客服人员,需长期不定时出差,公司基于其身体状况不适宜出差,为其调整岗位至内勤岗位,原薪资标准不变。但该员工拒不接受。请问:
1、工伤职工拒绝调整岗位,公司如何应对?
2、如果因此解除劳动关系,公司需承担哪些补偿责任?如果是该职工自己提出辞职,又当如何?
3、该职工接到调动通知后,拒不到新岗位,且不到公司签到,形成旷工。公司可否以严重违纪辞退?需承担什么补偿责任?
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