九个思维模型:提高决策的能力,就拥有改变命运的能力

李祚华 发表于 2024-10-8 16:14:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们每天都要做出数不清的选择,这些选择决定了我们的生活方式、生活状态、事业成就。如果一个人提高了自己的决策能力,就拥有了改变命运的能力。

《思考的框架》这本书中介绍的9个思考框架,就可以锻炼思维,帮助我们更好地决策。


思维模型1:地图不等于疆域本身

世界是动态的,地图必然有缺 陷,它的价值在于帮助我们预测或解释事物,模型也是如此,现实是复杂的,模型是简化的。

这个思维其实在日常经常会给提到,例如说提升格局和眼界,这里让我想到了毛泽东在《实践论》里面的表述:星耀知道梨子的味道,就要亲口尝一尝。用实践来体验真实世界,但这个并不妨碍你对梨子的认知,同时和王阳明在“龙场悟道”所说的“心即理”,要观照自己的心里所想,并做到“知行合一”,在知中行,在行中知。

利用“地图”本身,同时要超越地图,发现真实的“疆域”。


思维模型2:能力圈

虚心承认自己的知识盲区,了解自己的薄弱之处和进步空间。了解自己的能力圈,并学会打造和维护它。

打造和维护能力圈主要因素有三个:好奇心和求知欲、监测以及反馈,这个和一个PDCA的学习方法一致,就需要形成反馈闭环。

对于能力圈外做出决策所需要的方法:

(1)了解陌生领域的基础知识--100个基础知识点

(2)和领域内优秀的人交流,至少确定你需要哪些信息,才能做出决策。

(3)利用基础思维模型弥补知识匮乏,例如概率思维,没有人的能力圈能涵盖一切。


思维模型3:第一原理推理

这个原理适合帮助我们逆向分析复杂情况,释放出创造力,用精华理念来阐明复杂问题。

苏格拉底提问法:

(1)澄清你的想法井解释想法的来源。(为什么我会这么想?我到底是怎么想的?)

(2)对假设提出挑战。(我怎么知道这是真的?如果我的想法正好相反?)

(3)寻找论据。(我该如何支撑自己的论点?论据来源于哪里?)

(4)思考其他可能的视角。(别人可能有什么想法? 我怎么知道自己是对的?)

(5)探究后果和影响。(如果是我错了,该怎么办?如果我错了,会有什么后果?)

(6)质疑最初的问题。(我为什么会那样想?我的想法对吗?从推理过程中,我能得出什么结论?)


思维模型4:思想实验

思想实验不是百日梦,可以帮助我们多角度探索问题,步骤是:提出问题-背景研究-构造假说-测试并分析结果-调整或提出新问题。

(1)提出一个问题

(2)迸行背景研究;

(3)构造假说;

(4)通过(思想)实验进行测试;

(5)分析结果并得出结论;

(6)与假说相对比并相应进行调整 (提出新的问题等等)。


思维模型5:二阶思维

在一阶思维下,我们能预见自己的行动造成的直接后果,二阶思维要求我们考虑结果背后的结果,把长远利益放在短期利益之上。

利用已经掌握的信息尽可能全面、长远的思考问题,绅士决策可能带来的长期结果。花一点时间思考前瞻性的问题,回味今后节省更多的时间。


思维模型6:概率思维

运用数学和逻辑工具,估算出特定结果发生的概率,从而精确、有效地做决定。

(1)贝叶斯思维:在吸收新知识的同时,考虑现有所有的信息,越多越好。

(2)肥尾曲线:正态分布曲线,极端事件发生越多,导致最常见的结果不一定是均值。

(3)非对称:自己做出的概率估算自己本身的概率。


思维模型7:逆向思维

从后往前思考问题,把目标和结果点到过来。比如,不要预测哪些决定可以创造财富,先消 除哪些会削减财富的行为。

在《认知觉醒》中也有提到,这个思维很重要。

(1)找到问题所在;

(2)描述期望目标;

(3)列出朝期望目标发展的所有驱动力;

(4)列出朝期望目标发展的所有阻力;

(5)制订解决方案!这一步可能包括加强或增加步骤3 中的驱动力,以及减少或消除步骤 4 中的阻力。


思维模型8:奥卡姆剃刀定律

跟复杂的解释相比,简单的解释更有可能是正确的。当所有人都专注于复杂事物时,专注简单就是天才的标志。

避免愚蠢比追求智慧容易得多,将向前和向后的思考能力结合起来,可以帮助多角度思考问题。专注复杂事物时,关注简单是天才的标志。


思维模型9:汉隆剃刀定律

能解释为愚蠢的,就不要解释为恶意。这一点,可以帮助我们在复杂的世界中,避免陷入妄想和偏执。不要做最坏的打算,真正的坏人比你想象中的少。
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 一个人思维的宽度,决定了他人生的高度,必经历四种磨炼阿里地区工作圈

    1 坚持早起,磨炼意志   坚持早起是对一个人意志力的考验。睡懒觉只需要闭上双眼,早起却需要主动拒绝床被的舒适。   读书时,成绩比你好的同学,或许并不是更聪明,而是当你还在睡懒觉时,他们能每天坚持早起预习功课。 ...

  • 职场人要掌握的四大能力汉中市工作圈

    曾经有领导在大会上给我们讲过,人应该具备四种能力,即想明白、说明白、写明白、干明白。现在讲这个话的领导已经是某地的副部级领导了。当然,无论多大的领导,相信的人始终相信,不相信的人谁说的、说的什么也不会相信。相信 ...

  • 职场思维:你以为你以为的就是你以为的?汉中市工作圈

    在郭德纲的一个相声段落中,他对于谦质问道:“你以为你以为的就是你以为的吗?”。这虽然是一句“包袱”,但细细品味,其中蕴含着一定的哲理。 在这个快节奏的时代,我们常常面临各种各样的挑战和问题。面对这些挑战, ...

  • 你缺的不是努力,而是变现的能力!遂宁市工作圈

    关于职场8小时: 能力越大、责任越大,不代表工作量越大。要勤于找到更快、更有效的解决方案,做到多快好省,使命必达,而不是陷在无尽的任务里无法自拔。 如果你很忙,除了你真的很重要以外,更可能的原因是:你很弱。 拿 ...

  • 适应能力:不断的自我完善,人生之路才能走得更远职场杂谈

    斯蒂芬·霍金曾经说过:“智慧并不能决定你的生存,适应才能。” 生活中我们会面临各种各样的挑战。 而适应力,就是我们在面对这些挑战时所必备的武器。 #1 具备高适应力的人都有哪些表现? 高适应力的人能够快速接受新事 ...

  • 下属能力强,主管领导就会发毛,最后不受主管领导待见?职场杂谈

    职场上,当下属的能力弱的时候,上级巴不得他们天天进步,能够把能力提升起来,能够独立担当工作,能够把业绩做得漂亮些;事实上,一旦员工能力强大起来,或者本身就有一些下属能力强,主管领导就会发毛。究其主要原因,可以归 ...

  • 别瞎卷就业能力证了,这么考才是真的能帮你找工作职场杂谈

    昨天后台炸出来快200条私信,全是刚上大三、刚毕业的小朋友问:“听说现在找工作要「就业能力与素养证书」,到底怎么考?报名费399的那种是坑吗?我室友已经报了三个了,我再不报会不会输在起跑线啊?” 先给大家拍个板:90%你 ...

  • 职场中,比“能力”更重要的,是这件事职场杂谈

    很多人在职场有一个误区:只要能力够强,就不会被淘汰、就能升职加薪、躲过35岁裁员危机。工作能力是入场券,没有能力肯定走不远;但走到后面你会发现,同样能力水平的两个人,命运天差地别。真正拉开差距、关键时刻保住饭碗、 ...

  • 职场里比能力更重要的,是“靠谱”两个字职场杂谈

    前阵子部门招新人,两个候选人笔试分数差不了3分,其中一位是大家公认业务能力拔尖的985应届生,另一位只是普通二本毕业,实操经验还稍显稚嫩。最后我们毫不犹豫选了后者。原因很简单,能力强的那位面试前一天临时爽约,连个提 ...

  • 职场,为什么你总被拿捏、看轻?能力不差,却一直被动职场杂谈

    职场里有一种委屈特别扎心:你踏实肯干、从不偷懒,交代的活都尽力做好,可好事轮不到你,麻烦事总找上你;别人随意安排你、消耗你,稍有拒绝就被贴上“不好配合”的标签;同等条件下,领导更信任别人,同事也习惯性轻视你。很 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表