职场有哪些潜规则? |
| |
|
@ 本文为职场茶馆用户发布，代表其个人观点与立场；若有侵权嫌疑，请联系网站管理员。
|
|
|
|
|
|
推荐阅读
职场中真的只靠努力就可以成功吗？在我看来，职场努力固然很重要，但要有打法的努力。 努力（70-80分即可）+向上管理+业务能力+情商性格=成功 其中努力应该当做一种状态，我们要的是可持续发展。 千万不要一段时间用力过猛，一段时间萎靡不振，不如日常保持7 ... 工厂车间看板的使用规则、类别和作用一、看板管理的概念 看板管理方法是在同一道工序或者前后工序之间进行物流或信息流的传递。JIT是一种拉动式的管理方式，它需要从最后一道工序通过信息流向上一道工序传递信息，这种传递信息的载休就是看板。 二、看板控制系 ... 蓝页猎头——职场情绪管理：别让情绪拖垮你的职业路职场中，我们总会遇到各种“情绪触发器”：被领导批评时的委屈、项目失败后的沮丧、同事抢功时的愤怒、任务堆积时的焦虑……这些情绪就像隐形的“职场陷阱”，处理不好不仅会影响人际关系和工作效率，甚至会让你错失重要的发展 ... 职场向上管理：不是“讨好领导”，而是“共赢成长”提到“向上管理”，很多人会下意识联想到“溜须拍马”“阿谀奉承”。事实上，真正的向上管理，是通过主动沟通、高效协作，与领导建立同频的工作节奏，既帮领导解决问题，也为自己创造成长机会。它不是单方面的“讨好”，而是一 ... 蓝页猎头——职场进阶：从“生存”到“卓越”的5个关键...在职场的赛道上，有人忙忙碌碌却原地踏步，有人看似轻松却稳步攀升。差异的核心，往往不在于天赋或机遇，而在于是否掌握了底层的进阶逻辑。无论是初入职场的新人，还是寻求突破的“老职场人”，以下5个关键法则，都能帮你跳出 ... 蓝页猎头——职场沟通的艺术：会说话，让你的努力事半...职场中，80%的问题都源于沟通不畅。同样的工作成果，有的人能通过清晰表达获得领导赞赏，有的人却因表述不清被忽视；同样的团队协作，有的人能靠高效沟通化解矛盾，有的人却因沟通不当引发冲突。真正的职场高手，不仅能把事做 ... 职场倦怠突围：从“身心俱疲”到“重燃热情”的实用指南你是否曾有过这样的感受：早上睁开眼就对上班充满抵触，坐在工位上半天进入不了工作状态，面对熟悉的任务却提不起兴趣，甚至对同事的交流也感到烦躁……这些信号，都在提醒你可能正陷入“职场倦怠”的漩涡。职场倦怠不是“矫情 ... 如何发泄职场坏情绪？在职场中，忙碌的工作让很多人的精神都处于高度紧张的状态，在生活中也很难调节，长期如此，难免情绪烦躁，发脾气也是常有的事情，小编就为大家介绍如何调整职场心理 1、抱怨的方式同样重要 尽可能以赞美的话语作为情绪述说 ... 如何处理职场中的人际关系1、不要说“本来……” 你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你轻描淡写地说道：“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式如“的确”和“严格来 ... 职场必备的三大心理1、把得到的每份工作都看做临时性的。 （至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任 ... |
