什么是“职场二八定律”？

※ Part 1：职场定律

朋友圈中有一很二的女孩，大家都投资股票的时候，她也跟着买。不过她选股选得很无厘头：第一只，因为她每天开车上班路过人家的办公大厦，觉得楼盖得不错，里外收拾得也挺干净；第二只，因为她常年在这家健身房健身，环境还行，跟教练相；第三只，她的工资卡和信用卡都是这家银行的，看着就觉得亲切。

北京房价疯长的时候，每平方米一万七的价格，她买得义无反顾——因为她打算结婚。她和老公是相亲认识的，3个月之后闪婚。大家都说她疯了。可她不管，愣是把自己嫁了出去。那套疯狂的房子，现在已有50%的增值；那个疯狂的婚姻，如今看来也貌似不错；那几只根本不被看好的股票，到头来却战绩显赫。

人生的痛苦，有时不一定是自己遭遇失败，而是他人无端的成功！这让人想到“二八定律”——80％成果的取得，是出自20％的付出。当你看到这个理论，肯定相当崩溃，不是一分耕耘一分收获吗？可事实就是如此。几乎所有事情，当你透过表象，深入剖析事物的真实关系时，会出现一种不平衡模式。

※ Part 2：什么是“二八定律”

提到二八定律，你一定能想到：

20%的人掌握世界上80%的财富，80%的人掌握世界上20%的财富。

20%的人重复做简单的事情，80%的人不想做简单的事情。

20%的人在利用时间，80%的人在消磨时间。

20%的人正面思考问题，80%的人负面思考问题。

20%的人努力改变自己，80%的人试图改变别人。

这都没有错，它们都是二八定律的一部分。二八定律，又称为“二八原则”，是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。二八定律的最核心的作用是告诉我们要善于抓主要矛盾，善于从纷繁复杂的工作中理出头绪，找出规律，把主要资源用在最重要、最紧迫的事情上。

美国企业家威廉穆尔在为格利登公司销售油漆时，头一个月仅挣了160美元。他根据“二八定律”，仔细分析了自己的销售图表，发现他的80%收益却来自20%的客户，可是，他过去却对所有的客户都花费了同样多的时间。于是，他把他最不活跃的36个客户重新分派给其他销售人员，而自己则把精力集中到最有希望的客户上。不久，他一个月就赚到了1000美元。

在职场中同样存在着二八定律。20%的精英管理和决定着公司的80%的成果；一个公司也会重点关注其20%的重点员工的成长。

※ Part 3：职场中我们要关注的“二”

1.做好20%的重要工作，提高工作绩效

每个人的岗位都有很多事情要做，每个人的工作也都很忙。但是仔细分析，你会发现只有20%的工作才是重要的。这20%的工作直接决定了你的工作绩效。如果这部分工作没做好，那么剩下的80%即使做得最好，也不能弥补。也就是说，我们需要把80%的精力花在20%的要事上，这样才能提高自己的工作绩效，获得升职加薪的机会。

2.学习技能20%的核心内容，快速成长

工作中，唯有不断学习，才能提高自己的竞争力。每一项工作技能，真正重要的核心内容也只有20%。如果你想掌握一项技能或者学习一项本领，那么需要先找出其中20%的核心内容，然后将80%的时间和精力投入到20%的核心内容上。这样，你就有可能在最短时间内掌握一项技能。

3.结交20%的重要同事，搭建人脉

我们都知道，职场中人脉很重要。但是认识很多人，并不代表你人脉广。人脉不只是泛泛之交，而是那些有能力帮助你的人。这么来说，你的同事圈或同行圈，真正重要的人也就只有20%。同样，你也需要将时间和精力投入到这20%的人身上，这样才能积累有效人脉。

职场中，每个人的时间、资源都是有限的。学会运用二八定律，将有限的时间、精力和资源投入到20%的重要部分上，你才能获得最大的产出。当二八定律成为你做事模式中的一部分时，你会发现自己也成为了公司里20%重要的人。