10条职场潜规则，犹如醍醐灌顶

01、原则上不行。那就是可以办。原则上可以。那就是基本办不了。

02、领导是否重用你，首先要看能力，其次看感情，再次看忠诚。

03、给领导送礼，领导不收，通常有几个原因，一是他对你不了解，不敢收。二是你能力不行，领导不认可你，不想把你当自己人。三是你送的礼领导看不上，嫌麻烦。四是你太穷。穷人把钱看得太重，将来可能连累他。

04、想跟别人拉近关系，要让别人对你有四个“判断”：一是你有诚意；二是你有耐心；三是你“知恩图报”；四是即使不办事也不会翻脸。

05、拉近关系，最好的“由头”是感谢。因为“感谢”属于“过去式”，而不是“将来式”，领导没有心理负担。比如，主任，上次您给我的培训名额，让我获益匪浅，一直想找个机会当面感谢，没有别的任何意思，就是想表达我的谢意，否则，我的心里过不去这个坎，希望您肯给我这个面子。

06、求人办事分三个阶段，办事前，先送礼再求人。事没成，说明礼没到位，再送一次直到价值与请托事项相等。办完事情，也要送礼表示感谢。虽然人性是贪婪的，但千万别把人际关系当作交易，少量多次，才能证明你是“懂事”的人。

07、感情是需要长期经营的。关系一般，就不要贸然送很贵重的礼物。可以多从平时的小事上做起，比如，你从老家回来，给领导带一点土特产；出国旅游回来，带点当地手办。但是，你一定要牢记：求人办事，永远不能送“土特产”，求多大事送多大的礼。

08、求人办事只有两条路：要么砸钱，一次性完成“交易”。但如果对方不了解你，一般不会接受。要么提前铺垫，平时用心经营关系。

09、送礼要送到对方心里，别忘了，你送，别人也送。牢记一个“性价比反差”的定律，比如前辈喜欢用钢笔写字，你送他一部5000元的手机不如送一支5000元的钢笔。

10、别人拒绝你时，你这样说：我就是想来看看您，事能办成，那就帮我大忙了。事办不成，说明确实不好办，我能接受。说完这句话，放下礼物，迅速出门，并且带上门，不给他拒绝的机会。