目标是需要分解的

圣易 发表于 2022-11-7 22:11:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、一个人制定目标时,有最终目标,更要有明确的绩效目标。2、最终目标是宏大的,引领方向的目标,而绩效目标就是个具体的,有明确衡量标准的目标。3、当实现了一个目标时,就及时地得到正面激励,这对于培养我们挑战目标的信心的作用是非常巨大的!
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