职场中的六个关键人物

职场上，我们要与公司的各类人都有人际交往，其中有的人是你在人际交往时，要特别注意的，他们是职场交际中的关键人物。　
　　职场关键人物之人力资源部总管：他让你洞悉公司内部的空缺职位，掌握了一手资料，就可以更容易的调到中意的部门；同时，他们也对公司的薪酬调整和职位调配等有重要的决定权。
　　职场关键人物之部门主管、助理以及秘书：很多人都有过类似的经历，在大公司工作，一开始入职时并不是自己想要的部门，这时，你就得与有关部门的人物建立良好的关系，因为他们将来可能有助于你的职位迁调。同时也不能小视秘书的重要性，比如在你安排面试时，这时他们比部门主管更重要。　
　　职场关键人物之公司内的“明星”：对于公司里人气很旺的、老板重用的人，和他们打好关系一点没错，因为他们日后很可能成为公司的要员。
　　职场关键人物之公关经理：公关人员的特长之一就是善于宣传，和他们搞好关系，他们有可能把你的名字带到公司的各个部门，这会让你人气急升。
　　职场关键人物之员工培训主管：这类人对你的称赞会比其他职员更有说服力。他们一般都会了解各部门所欠缺的，若他们了解你的特长能适应哪些公司时，你的价值就会大大提高。　
　　职场关键人物之高级管理层：高级管理层作为公司的最高决策者，当然对你有帮助！不过不要阿谀奉承，避免擦鞋的嫌疑。　
　　要和以上六种职场关键人物建立良好的关系，其实可以从小事的帮忙开始，例如在秘书忙得不可开交时帮她接一个电话，内部培训时替员工训练主管搬动一下桌椅。当建立信任度后，他们自然后会乐意与你交往。要知道，懂得善用人际关系，就能迈向成功。