世界500强评价应聘者的7大指标

1、沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人;2、进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色;3、成功经历;4、理性思考过程;5、成熟度,能应付复杂的局面;6、面对压力,并能在压力下焕发勃勃生机;7、计划与组织能力,以及控制自己行为的能力。
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