经理人要守职场潜规则【转帖】

职场存在潜规则，经理人常为感叹身在江湖身不由己，因此巧妙应对潜规则，若要处事得心应手，还需严守三大潜规则。
　　
　　一是谦卑从不居功。经理人大凡有点能耐，不要过于张扬，天外有天，学会谦卑，取得了一点成绩，不要居功，更不要抢功。这样才能融入团队，毕竟所有人都喜欢有团队意识的同事，都喜欢和有协作精神的同事共事，因此，经理人锋芒毕露绝对不是好事。
　　
　　二是有实力少争权。经理人累积起足够的专业实力，成为独挡一面的行家里手，才可能事业有成和出人头地，要懂而不玩弄花哨的政治艺术，权力是靠实力，而不是靠争抢，不要树敌，保持基本礼仪和适当距离是处理关系的最好方法。
　　
　　三是尊重顶头上司。需要政治敏感，绝不越级报告，不能质疑上司的管理理念，要知道政治是妥协的艺术，与同事聊天，是非从不涉及到和自己工作有着密切联系的顶头上司，当你的同事在说批评上司的话，你千万别出于礼貌而去应承。明规则告诉我们“言及莫论人非”，而潜规则将其透彻为“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就可以让自己少一点失言的机会。
　　
　　职场犹如江湖，为人只说三分话，切莫全抛一片心，言多必失和祸从口出是必知的职场奥秘;要记住自己的升职加薪绝对不仅仅是自己努力和真才实干的结果，离不开领导给的机会和贵人相助，因此，感恩图报是终身必须牢记的;要记住办公室政治决定着你的事业成败，小事可以糊涂以显得你很有肚量，大事必须清楚让上司感到你很有原则，在职场奋斗的人要用脑子去听话，要用眼神去进行沟通。