职场上想要好人缘，千万不要做这5件事

自信和自负往往只有一线之隔。自信的人往往被尊重、受欢迎且成功；自负的人被容忍、暗讽且无法为自己带来效益。

自信和自负的差异非常重要，优秀的人不断流露自信，同时会保持一定的谦虚。然而，人们都有不小心过于自信的时候，以下整理出五个常见错误，让大家警惕。

一、不正视缺点

有些人认为，自信就是不显露自己的缺点，其实并不然。承认缺点、正视问题，这样宽广的心胸反而使你更有自信。

甚至有研究证明，主动坦承错误的人比较容易赢得信任。要知道人无完人，敢于承担才能更易让人接受。

二、不分享无关的成功经验

在职场中，有的人为了证明自己，常常会举一些自己在其他地方取得的成功案例。

但这个举动，若不小心很容易做过头，如果全以自身为主导引领整个谈话，会显得你非常自大，让大家觉得你正在浪费他们的时间重温你的昔日光荣。

三、打断别人说话

说出自己的想法并没有错，但请等别人说完，打断他人的话是件非常无礼傲慢的事。即使你坚信自己是正确的一方，仍旧不可以中断对方的发言。

或许你会想：为什么我要浪费时间听他说这些没建设性的话？但这并非浪费时间，而是经营自我形象、避免自负的关键。

耐心倾听并不容易，只能透过长时间的自我锻炼，例如每一次接起电话或走进会议室前，提醒自己不可以打断对方说话。

四、不尊重别人时间

关于开会，时间就是一切。迟到是万万不可发生的事，大家等你的每一分钟，你都在流失他对你的尊重和耐心，使得大家对你的好感递减。

此外，注意约定的电话时间或会议时间非常重要，不能迟到，也不可以超过时间。大家都非常忙碌，你约好谈一小时，对方通常就会刚好给你一小时，请不要去想万一的可能性。

五、批评你的对手

批评对手肯定需要一些自信，但这种自信会让别人反感，因为只有不够自信的人才会去抨击对手。不过，不批评对手，也不用假装没有其他对手。

别人只是不想听到你抱怨你有多讨厌竞争者，但他们真心想知道你和竞争者的差异是什么。