工作中如何令上司对自己满意

职场中,我们一般会和四种关系的人打交道,上司,同级同事,下属,客户。每一种关系的处理就是一种对人的敏感度的识别,职场生态的关系处理其实可以是一门很深的学科。下面我们看一下如何处理好和领导的关系。
工作中如何令上司对自己满意
做好管理其实就是做好对人,财,物的管理,其中最重要的一项是对人的管理。作为一个上司其实内心渴望的就主要两样,一个是业绩在自己带领下,稳步上升,另一个就是自己的下属工作高效并且信服自己。
其实这两者是密不可分的两环,那我们对上司所要做的就是配合他们尽力提高自己工作效率,并且在完成的基础上,再稍稍多做一点,超出他的预期,只要这种超出预期的频次增加,你在他心中就会固化成一个能者,他要提拔时候,不用思考都会想起你。
再者,对外你需要对你的上司有推崇的状态,能成为你的领导,你无可否认,他肯定会有其长处,即使你认为是靠关系,但在中国,关系也是实力不是吗?不需要纠结!
我们切勿强硬闪烁自己的光芒,抹杀上司的光环,只要你工作表现突出,你们公司的人又不瞎,肯定会看到,但如果我们装模作样,这样反而会遭人反感,道理谁都懂!
这个时候你会理解职场中为什么有的人看起来不是很努力,却混的很好,领导也很满意? 就是他(她)们对职场关系进行了正确拿捏,就是对人敏感度做出了准确判断!希望对你有帮助!

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