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在职场上和上司把关系搞好是共知的事，可为什么还有那么多的人不愿意这样做呢，其实小编觉得不是不愿意做，而不是不得方法，不知道轻重，导致与上司之间或关系过松，或关系过紧，所以，小编觉得，不管你跟随什么样的上司，都必须先遵守下面这四个定律： 【1】吃亏定律 所谓吃亏定律，就是你与上司打交道时，一定不能让上司觉得你处处在占他的便宜，想从他那里得到什么好处，如果你与上司交往，太功利化了，那事情就麻烦了，你的上司会把你打入俗人的行列，所以，第一件事就是得学会吃亏，领导安排点什么事，不要动不动就讲条件，就讲给多少钱，就讲能得到什么好处，你只要有吃亏的思想，一定能与上司处好关系。 【2】压抑定律 所谓压抑定律，就是在上司面前千万不可以张扬，尽量保持低调，不可有超过上司的任何想法和行动，即使你已经有实力超过他，也要等到超过他之后再说，比如你晋升的职务比他高了的时候再说，这就是压抑定律，这个定律告诉我们，上司与我们只有工人上的关系，我们只要有足够的尊重就行了，没必须把自己什么表现出来，要学会压抑自己的表现欲望。 【3】恭维定律 所谓恭维定律，就是平常我们说的三多三少，三多就是多表扬多赞美多夸奖，三少就是少批评少指责少唠叨，看似非常简单，但真正能做到可不是那么容易的事，很多人遇到点事总爱表现一下自己比别人高明，于是就想指责人家两句，说人家两句不太中听的话，这个定律告诉我们，人都喜欢听好的，上司也是人，当然也喜欢听好的，我们不必去对这个世界有什么不平，因为你改变不了的情况只能适应哦。 【4】示弱定律 所谓示弱定律，就是遇到矛盾或者争执的时候，一定不要过于较真，谁对谁错有时候是需要时间的，历史一次次的证明，时间是解决矛盾和问题的最公平办法，很多情况下，现在看似天大的问题，天大的事，再过一阵子就是小事一桩，比如十年前，你如果有个几十万块钱那真是牛的不得了，但现在几十万块钱你就没有那个感觉了，所以，在职场上与上司相处，必须遵守示弱定律哦。
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