30+才发现的职场真相:不要在工作中找意义

我曾经看到这样一个段子:同样是扫大街,A认为自己是卖苦力的底层人,B认为自己是大街颜面的维护者,C认为自己是城市面子的工程师。
对A而言,工作在他眼里可能就是一份提供温饱的来源,丝毫谈不上意义;但对C来说,他认可自己的工作,它是这个城市市容重要的组成部分。
同样的一份工作,在不同人的价值观里可以呈现出完全不同的意义。
对一件事情赋予意义、或者认识到它的意义是很重要的,它是我们保持有序运转下去的重要方法。但在职场工作多年后才明白:我们没必要在工作中找意义。



“工作的意义”就像任人打扮的小姑娘
很多人都会自问工作的意义到底是什么?它可以是维持生计、探索世界、证明自己、以及自我价值的实现。
@乞力马扎罗:
对我来说,工作的意义主要有以下方面:
1、生存的基石。生存是每个人都必须首先要解决的问题,不可能是饿着肚子谈理想,谈爱情,只有解决了温饱问题,才能建立在一个基础的平台上,继续考虑其他的需求。
2、体现能力,实现自我价值的平台。只有通过工作,创作出社会价值来,进而实现自我价值的体现,才能获得人的满足感。
3、是与社会进行交流融汇,精神交流的需求。一个人不可能把自己孤立于这社会之外,除了一些特别极端的大神以外,人们从精神上是需要交流沟通的需要,物于类聚,人以群分。一个人不仅仅需要物质基础上的保障,还需要精神上的愉悦,才能获得两方面需求的满足感。



@麻辣小火郭:
工作的对我的意义就是搞钱、搞钱、搞钱。没有工作意味着没有生活来源 ,没办法为自己的生活成本买单。另外,工作能让我摆脱焦虑,作息正常。不然我真的是难以想象,像我这种人每天估计除了吃饭就是睡觉玩手机,会失去生活的意义。
工作另一方面也能给我生活的动力吧,让我能不断的向自己的理想生活迈进。工作有的时候也是会给人带来成就感的,当你突破一个有一个看似艰难的任务的时候,你会意识到原来自己还是有两把刷子的,还是很可以的。
虽然我每天喊着“什么时候可以退休呢!“我真的不想工作啊!”,但是当我辞职在家的时候我又希望能快点找个班上一下。工作能让我找到自我存在的价值与意义,能让我知道自己是个能力者。
养家糊口、自身标签和通过岗位创造的结果来享受社会公共设施便利,是我们多数普通人工作的意义。



愿意放弃薪水的23%来换取“意义”
当我们说“工作的意义”时,特指工作中的成就感和价值感。当工作对许多人而言变成一种煎熬之时,发现意义很有必要。这种意义主要来源于两点:个人清晰地了解公司的愿景和战略并为之推进、相信所在的公司真正对社会做出了积极贡献。
如果我们找不到意义,结果必然是摆烂、躺平、以及痛苦。尤其是在工作几年后,就会进入到@哈哈罗 所说的这种“无意义的痛苦状态”:
工作是没意义的。当刚刚进入一个行业的时候,你会很兴奋,想着在岗位上做出一番出色的成就。等工作做到了三个月左右,你已经完全熟练的掌握了工作的内容。于是你开始划水,等到了一年,你成了一名老油条,每天更多的时间在划水。
等到了两年,你开始觉得痛苦,无时无刻想着辞职。但是,你会忍着,你会想着丢了工作就没了工资,没了工资养不活自己。于是你就进入了一个循环中,特别是当你结婚以后,你更加不敢辞职,每天混着日子又担心哪天被炒鱿鱼。每天在这种矛盾的心理中工作,上班时时刻刻都是痛苦。



一份有意义的工作对个体究竟有多大的价值?有一份美国的调研数据显示:向超过2000位受访者问了这个问题,受访者表示,他们愿意放弃自己未来全部收入的23%来得到一份始终有意义的工作。足以见得“意义”的重要性。
但工作的意义虽然重要,但也不必非要寻找、找到才可。
不在工作中找意义,人生的意义才会更丰富
为什么资深的职场人不会在工作中找意义了?因为大家开始明白:
第一,工作的意义不是“找”出来的,而是踏踏实实、一件件做出来的。
在最新一期的《嗨,城市猎人》里,观察嘉宾杨天真说的一段话我很认同:



“意义”很重要,但我们没有必要去可以放大。落实到现实工作中,“意义”的体现就是你认真完成自己的每一件工作、做好该做的事情,那就是当天的意义。这些微小、细碎的“当天的意义”串联起来,就组成了我们整个一生的意义。
第二,对于“意义”这件事,我们不要带着浓厚的个人滤镜。
提到“意义”,我们很容易把它与宏伟、深刻这样的词联系在一起,希望能通过工作,让自己成为职场上聚光灯下的人、或者因为自己的某个任务力挽狂澜,好像这些才配得上“意义”。
但绝大多数人的工作情况就是通过日复一日的重复——一遍又一遍地做PPT、一次又一次地审核数据、一个又一个的沟通电话、一版又一版的方案——来推进工作进展。这个过程很难带给我们巨大的成就感。



只有当集思广益、众人合力的任务完成、项目交付时,意义才会以全貌呈现出来,在这之前,个体的工作意义很难体现。
现在大火的ChatGPT,很多人认为它是跨时代的产物、是人类社会的另一个“奇点”,具有非凡的意义。但促成这个“意义”的诞生,至少有371人参与了其中。它的背后是由科学家、工程师和研究人员组成的庞大团队,一次次地设计和改进模型的架构、进行数据集的收集和处理,以及模型的训练和调优实现的。
这其中,每个参与者的工作都是有意义的,但只有当他们聚合在一起把ChatGPT推到大众面前时,“意义”才能最大化、最明显。
第三,“意义”的呈现有阶段性的。
庞博在这一段的发言也深深触动了我:
工作分为耕耘和收获两个阶段。在耕耘的阶段,你就要埋头翻土、播种、浇水。一遍遍做着这些事、耐心等待后,我们才有可能等来收获——获取报酬、发现意义——的阶段。



工作的意义同经验和技能一样,也是需要长期积累后才能获得的。它不可能一蹴而就,在我们的工作中乍现。刻意寻找,反而没必要。
最后,“意义”的出口可以在别处。
人生的意义不是只有通过工作才能找到,我们的生活、家庭、子女、父母、友情、社交、爱好都能成为为我们交付意义的渠道。
网上曾有人提问:哪一刻你感受到人生有意义了?我们看到了很多除了工作之外的意义:
对需要帮助的人伸出援手、看书、听歌、完成考试、遇到爱的人、抚育下一代、对父母好……这些都能构成我们人生的意义,不必局囿在工作中。
毕竟,对于多数打工人来说,工作是我们的手段、生活才是我们的目的。如果一味追求“工作的意义”、在意领导的批评、同事的评价而让自己陷入巨大的精神内耗,丧失了享受生活的乐趣,未免得不偿失。
上班,做一颗有用的螺丝钉,对得起工资;下班,当一个欢天喜地的人,对得起人生。这才是我们活着的意义啊。

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