谈谈实施5S管理的目的是什么

在5S管理活动推进的过程中，很多人还是对5S活动充满了困惑，5S活动真正的给企业带来了多少实质性的东西，比如效率、品质方面是否有多大的提升，在大多数员工的眼里，5S管理活动就像小时候学校下班搞卫生一样，把桌子摆整齐、地板扫干净等等，
　　时代要求我们的企业。在激烈的竞争中具备强大的竞争力，而企业的竞争力其实来自于两个方面：第一是品质，第二是成本。
　　日本的企业管理有一个极其重要的特点。就是使用最低成本指导产品生产，他们会把好的产品制造得非常便宜。我觉得目前中国管理水平的落后，比技术水平、产品水平落后的程度要大得多。因此我们要先从管理上来解决问题。
　　很多企业做5s管理之所以失败，最主要的原因就是大家不明白为什么要推5S。其实推动5S没有别的，就是两个目的：第一提高产品质量；第二降低成本。
　　
        
        日本的企业在20世纪50年代以后能够迅速崛起有两大法宝：第一个法宝就是品质圈活动(QCC)。让全员参与来解决工商管理当中的问题，最终达到管理水平越来越高；第二个法宝就是5S现场管理。
　　5S代表整理、整顿、清洁、清扫和素养。前面4个s是手段。最后一个S是目的。养成员工认真规范的工作习惯。
　　我们通过做5S，可以达到这样的目标：
　　工厂整齐有序。使人的精神面貌焕然一新；
　　实现员工的自主管理。大家知道人是管理方面最主要的因素。5S管理活动是企业实施目标的动力。