职场尽心尽力，领导还不满意，老实人总在3个方面吃亏

职场老实人经常追问：我做事踏实为人善良，但在职场上总得不到领导的提拔重用，为何自己尽心尽力，领导却还是对我不满意呢？

可以说老实人在职场上大多是比较吃亏的，特别是在这三个方面。

一、老实人不好意思，拒绝只有干活的份儿。

老实人最明显的特征，就是对于别人提出来的请求和要求他们都不善于拒绝，或者是说他们根本就不懂得拒绝，不好意思去拒绝别人。而人的本性总是欺软怕硬的，如果老实人一再地接受别人的请求，那么同事们也就得寸进尺把更多的工作推给老实人了。而做多错多，或者是说其他同事都善于撇清责任，而老实人却只有本本分分，他们连还口为自己辩驳的机会都没有，所以每次当领导发脾气的时候，劈头盖脸痛批的大多都是老实人。

2、人虽然老实，但自尊心太强。

老实人虽然是表面上看起来不会有什么过分的行为，但这些老实人的内心大部分都是好面子，自尊心极强的人。所以有时候死要面子反而是自己活受罪，不好意思去请求别人的帮助，不好意思去提要求，不好意思去竞争，担心别人拒绝了自己，担心别人嘲笑自己，担心自己失去机会，担心自己被别人轻视，这些都是老实人所谓的自尊心，所以往往职场上的好事儿，也不会落到他们的头上。

3、太过死板，不懂变通。

老实人容易吃亏，也是因为他们太过于死板，有时候不懂得变通才是为人处事的灵活运用，他们总是一根筋较真到底，容易把其他人得罪，给别人的印象就是一个楞头青。讲原则并不是什么坏事，但是讲原则的同时也要善于灵活变通，才不会让自己经常吃亏。