是否考虑要离职？

进公司两年半了，跟同事之间相处的还行，工资也在接受范围内，主要是工作氛围不错。这也是我在考虑的原因。
想离职原因主要有三个
一、在这里上班感觉很累，没有其他时间
有人说过，工作是为了生活，而在我这里，生活是为了工作，我这边是月休四天，起初是，之后在我看来是全年无休，其本上，每次休息都像是在正常工作，每天都有人打电话来找我处理事情，在他们看来，是理所应当，我有向领导反馈过，也发过火，但结果还是一样，我休息日基本在出租房处理事情，与出去一下都被叫回来处理事情
二，领导问题
在这个公司的领导起初在我看来还算好，但在时间的推移下，领导的问题越来越多了
1.领导有些不切实际
每次都想马儿跑的快，但就是不给马儿吃草，公司在对比同行业，在设备人员上处于中等偏下，不过在行业内做出的成绩已经算是优异了，但领导还不满足，想要再上升，但硬性条件卡住了，领导从没想过解决，每次都认为是员工问题，有句话说得好，步子迈大了容易扯到蛋，有野心，用狼性来做事的领导谁不喜欢，但感觉起来空有野心，做事像哈士奇的领导就有点难受了
2.领导很喜欢发火
我这领导动不动就喜欢发火，不管你做没没做，做的好不好，先骂你一顿先
3.领导喜欢挖坑让他人埋
领导喜欢搞事情，不是在搞事情，就是在搞事情的路上，每次搞出事来了，都喜欢叫别人处理，自己到旁边凉快
结合起来，就是今天为了产量，在乱搞，搞出事情了就发火，然后叫我们处理，处理这个事情，要用到的东西，他不给，叫我们自己处理，在有限的条件下，让我们完美的处理完成，同时不能占用其他时间。
4.最主要的是，不是我职责内的事，叫我处理好给他，资源什么都无法满足，动不动就发火，不是我的问题也推到我这来，没有享受相应的待遇，却要承担其责任，总感觉他在催我离职
三：工作
我说过工作简单，但不代表工作不会烦，领导总喜欢在月初时让你轻轻松松，但月底时又要你加班加点，明明可以每天安排做一点，就喜欢安排在一起，还天天催你完成，日常工作中，每次都是在我闲中不找，总喜欢在我忙起来后急怱怱找我，一个时间点，一大堆事，每件都说急，做事时还要催
吧友大哥大姐们，到底要不要离职呢？