职场中,遇到平级同事硬要强压你一头,该如何应对?

职场人应该清醒的认识到,“狼多肉少”是常态,职位就那么多,你提拔了就意味着别人失去了,在此消彼长的情况下,平级之间你争我夺再正常不过。
即便我们没想着主动压别人一头,也会遇到别人想占据主导的情况。
混迹职场,谁还不遇到几个烂人呢,随着职位的提升,还会遇到形形色色的人,可以把这类人当成自己的“磨刀石”,至少在与人打交道这个方面,能够得到锻炼。
遇到这类同事,从以下几个方面着手,让他成为你的“磨刀石”,逐渐占据主导。

01.审时度势,不与强者斗
一万颗鸡蛋与石头相撞结果也不会改变。虽说大家是平级,但也有强弱之分。比如,领导的心腹与普通人之间,就存在明显的强弱差别。
不是他能压你一头,而是打狗也要看主人。并非你不能压他一头,而是压住了他领导的脸往哪里放?所以,看似赢了,实则输了。
虽说是平级之间,但也存在论资排辈的情况,假如资历老,根基深,即便你从实力上可以强压他一头,但得到可能比失去更多,除非你绝对碾压的实力。这时强弱转变,大多数人自然会“趋利避害”,倾向于你,否则吃亏的肯定是“鸡蛋”。
所以说,要审时度势,暂避锋芒,先要保护好自己,才有扭转局面的机会,别搞得出师未捷身先死,让自己成为竞争路上的垫脚石。

02.大事看原则,小事看风格
在职场中一定要明确自己原则和底线,对于一些违反原则和底线的事情,可以完全不留情面,别搞的自己坚持原则好像做错事情一样。
人与人之间在交往的过程中,本身就在不断地博弈,如果没有原则,或者说不敢坚持原则,当别人突破一次之后,肯定还有下次,别幼稚的以为对方会良心发现。
就像一些贪官,不是一开始就贪,天生胆子就大到让人咋舌的地步,而是从小事开始觉得没事,逐渐的越贪越多,直到自己被抓之后才发现原来自己已经走的太远,根本没法回头了。
原则和底线的事,到任何时候都不能退让,否则最终只能是自食恶果。
不过,对于一些细枝末节上的事情,不必过于纠结,灵活一点也无所谓。“水至清则无鱼,人至察则无徒。
有些事情让别人压一头又有什么关系呢?示弱不是软弱,而是没有必要浪费自己的时间与精力。“猛虎赶路不追野兔,将军有剑不斩苍蝇。”
小事是看风格的时候,虽说暂时被人压了一头,但灵活的处理方式,不就是老练的处事方式吗?

03.保持清醒,避免被利用
作为职场人一定要保持头脑清醒,否则很容易陷入别人的套路中。比如,大事上压你一头,小事上让你反弹,还以受害者姿态示人,结果好处人家都占了,自己还落个斤斤计较的名声。
同事非要压你一头,如果只是口头上的,没有什么实质的伤害,退让又有什么关系,你又不是弹簧,被压了一下,必须要反弹一下。
职场人大多数都是无利不起早,时刻保持清醒,分辨清楚对方的动机,别像炮仗一样,一点就炸。要清楚蹲下是为了跳的更高,收拳是为了更好的出拳。
别为了逞强反而被利用,分辨清楚什么是对自己有利,如果无利何必逞一时之快,如果有利自然当仁不让。不当仁,要礼让;苟当仁,便不让。
人间清醒,看对方动机是否良好,方式是否合理,才能决定效果是不是理想。

04.心胸豁达,不要计较太多
过多的计较,只会浪费我们的时间、精力,要学会放下,专注于某一件事即可。
人不怕野心大,就怕太贪心,什么都想要,最终什么都得不到。处处压你一头也无所谓,只要一件事能形成绝对碾压即可。
今天同事硬要压你一头,明天非要扳回一局,看似你来我往,没有让对方占据上风,可无形中消耗是自己的时间、精力。
学生思维才会处处逞强,因为任何一个短板都有影响自己的总分数,导致自己与理想学府失之交臂。可对于职场人而言,收入水平、职位高低、影响力大小、地位高低,取决那个最长处。
比如,搞财务足够专业,可能对技术一窍不通也行;搞技术的不一定懂财务,但照样可以混得不错。
平级同事处处压你一头,可只要有一样你能足够强,压他不止一头,而是无数头足以。豁达一些,何必在毫无意义的事情上争来争去,争一个好评,不如争一个机会。
正所谓:“伤其十指,不如断其一指。”

05.给自己多留“底牌”
你出一张牌,别人立刻压你一张牌,你明牌跟别人玩,自然处处压你一头。可如果你是暗牌,别人根本不知道你的底牌,他还会这样吗?之所以平级之间想着处处压你一头,大概率是他清楚你手里没有大牌。
职场的每个阶段就像一场牌局,不到最后输赢谁都不清楚,每次你都有能管住我的牌,但很可能是我留着底牌,最后一次性走完,赢到最后。
在赢得过程中你来我往,对于输赢根本起到不到任何作用,关键是手里是否有“底牌”。职场这个牌局中,可以不断增加手中的“底牌”。
人与人之间距离产生美,也会产生敬畏,就像某些大咖,看似高高在上,可真的距离近了,了解了彼此,其实也不过如此。
看到那些明星大腕,在别人面前光鲜靓丽,温文尔雅,但是真的近距离相处,没准他们也说脏话,也有让人接受不了的缺点。
所以说,能压你一头的平级,大概率都是对你比较了解的人,但如果你在不断进步,不断增加手中“底牌”,让其搞不清深浅,如果还想着压你一头,那不是蠢材,就是有所凭恃。

写在最后
职场上“竞争”是永恒的话题,平级想压你一头实属正常,但想压一回事,能压的住又是另一回事。关键不在于别人怎么做,而是自己是否有反制的手段,以及底牌。千万别把自己当弹簧,别人压一下,就必须要反弹一下,而是蓄势待发,一击制胜。

@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 如何成为一名仓管员,拜谢

    想成为一名仓管员,但不知该具备什么,从何下手学习 请大侠帮忙,谢! 13396

  • 如何在三个月内获得三年的工作经验

    很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。  很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程, ...

  • 刚升为仓库主管,该如何管理以前的同事

    上个月主管被公司开除了,老板就让我顶起来。下面的三个班组长都是以前那个主管带出来的我也在下面和他们共处了许久现在突然换了角色 为了能够很好的开展工作 也制定了相应的规章制度但是下面人执行力不够 有个别老员工还给我 ...

  • 作为一名仓库员如何能节约成本?

    1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度。爱护商品和仓库一切物品。 2、负责管理仓库存放商品(包括商品进仓和出仓),对仓库内商品的数量、质量以及产品是否完整负责。商品进仓和出仓要准确无误。 3、刻苦钻研产品专业知识, ...

  • 如何提高应聘成功率?

    在求职面试过程中需要注意的策略、方法、技巧很多,但有一条重要法则:知己知彼。而这也是求职者一旦接到了面试通知后,而要重温的一条法则。 “知已”即强调求职者了解自己,“知彼”则强调求职者了解招聘单位。求职者多数都 ...

  • 仓库社区细数2011职场的6大关键词

    职场始终活跃着这个时代最关注的一个群体,这是一个亚健康群体,身体亚健康,心理也亚健康。2011年职场流行这么几个词:职场木乃伊、压力山大、微招聘.....这都是职场的一个群体现象。   1、职场木乃伊   现代社会的流水线模 ...

  • 仓库管理工作中如何与年轻员工的沟通

    从自己的实践看,管理的根本在于对人性的激发和鼓励,以起到发挥人的主观能动性,在一系列原则的规范下自动自发地去完成和挑战目标。   社会的自然规律和现象,已经清楚地显示,现在仓库管理中在一线做事的员工80%多都是80 ...

  • 仓库保管员的职场那点事

    2010年11月23日开始到焊管分厂做仓库保管员。曾田安排我专上中班,照顾我到蓝天学院讲课。那个学期,课很多,每周一到周六都排得满满的。一周有30节课。当时,单位还没有全部迁到昌北,焊管分厂还在谢家村,到京东上课,骑自行 ...

  • 面试仓库主管时碰到以下问题该如何做具体作答?

    各位前辈当面试仓库主管时碰到考官问到以下问题,该怎么回答比较好昵,请各位大虾指导下? 1 你觉得用一个什么样的制度可以管理好仓库? 2 你做仓库主管这么几年对仓库有什么体会? 3 .对于库外存放的物料该怎么样去管理? ...

  • 如何成长为一名优秀的电子商务仓库主管

    如果你刚开始参加工作或者已经工作1-2年,已经或准备从事电子商务行业,且有意从基层开始做起,准备修炼成一个合格的仓库管理人员,请看下我是如何从一名普通的仓库管理员成长为一名电子商务行业的职业经理人的。 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表