海归：回国发展别让简历出现空白

　　在不久前举办的第三次海外学人回国创业周上，海归成功人士普遍认为，回国以后一定要找工作，不要让自己的简历有空白。许多企业在看“海归”简历的时候，都非常注重这个问题。如果一个“海归”回来，3个月、5个月甚至半年、一年都找不到工作，那就很可能被列入“海待”之列，这个时候就会产生问题。所以，回来后一定要站得住脚，薪水可以放到以后再谈，先把经历拿到，这个时候是你最重要的资本。说明显一点，就是抓住机会，找到契机，先切入为主，然后再求发展。
  
　　不少海归认为，即使你要创业，先找个工作也是有必要的。创业的团队从哪里来？其实就是从过去工作的同事里来，因为这样创业的基础成功的可能性最大。因此，在工作时虽然未涉及创业的事情，但是一起相互的关系就是工作的关系，虚拟的环境是最接近创业的，一定要学会为自己的创业积累资本。而积累资本的最好时候，就是在找工作和在一个公司里做好工作的时候。因此，这个时候就得注意自己的人品。如果自己不讲人品，不讲风格，不讲做人的度，绝对找不到志同道合、可一起创业的人。所以说从根本上来说，做人讲人品不是为别人，首先是为了自己。