职场中好领导的重要性

职场如棋局，一是你能不能下好自己的棋，更重要的是领导能不能带领你下正确的棋，而不是误入歧途。最重要的不是你进入了什么行业，从事什么工作，最核心的选择，甚至是运气，要看你遇到了一个什么样的领导。



一个好的领导可以成就你的职场生涯，一个错误的领导可以毁了你半个青春。好的领导各有千秋，坏的领导总有那么几种。



如果你遇到一个从来不指责你错误，放任你自由的人，千万不要暗自窃喜，这说明你的领导是一个自私的人，他不愿意浪费时间来培养与自己毫不相干的人，至少在他的心里是这么认为的，领导愿意花时间和精力批评与指导你，除了完成必要工作以外，他更希望你能够成为更好的自己。



不兑现承诺的领导，是那些答应你完成某项任务或者说经历了很艰苦的一个项目后，承诺给你升职加薪，但往往事后都不兑现承诺的人。在这种情景下，你只是他的垫脚石而已，遇到这种领导，早放弃，早超脱，不要再尝试信任，因为他不值得。



有的领导是巨婴，那些情绪不稳定的巨婴是千千万万要远离的，他比那些放任你自由，不给你承诺的领导更可怕，他给你的是一个长期的心理压力，影响你的身心健康。你的心态不好，做任何事情都是迷茫的状态。他没有给你树立一个好的榜样，没有告诉你应该如何调节心态，应该如何扩大格局。



遇到以上三种领导，尽快远离，希望我们每个人都可以遇到一个好的领导，深入职场多年，大家都会变成“老司机”。但是有的司机开的车跑得很远，有的司机只是原地踏步，碌碌无为，重要的是看谁是你的领航员。