职场“六边形战士”人的异化:“卷王”的诞生

爬爬 发表于 2023-10-7 09:20:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
网络盛传,东亚有三大卷王:不睡觉的韩国人、不吃饭的日本人、不放假的中国人。这种说法颇具戏剧性,也不无道理,各有各的“卷”,但殊途同归——努力奋斗实现目标。 “内卷”始于环境的变化,中世纪时代人际关系囿于部落与家庭,一代代人传承生产工具和劳动技能,个人服从宿命安排,一生少有变动,生活安稳,自然不需要“内卷”。文艺复兴时代起,民众对上帝神圣的信仰日渐式微,传统社会结构分崩离析,宗教改革和启蒙运动推动着人类个体命运齿轮的转动。

作为人类文明进程的分水岭,工业革命实现了从工场手工业到工厂大机器生产的飞跃,人的身份也有了历史性的革新,工人、资本家、消费者,有压迫有反抗,在以劳力和智力换取金钱求生存的路上,一“卷”就是几个世纪。久而久之,空气污染、极端天气、“黑天鹅”、“灰犀牛”等事件不断,人人焦虑,消费疲软,不卷是不可能的。反过来,贫富差距拉大,幸福指数降低,对财富、地位、权力的渴望也会让人们多有顾虑,不“卷”更不行。

如弗洛姆说,“过去的危险在于人们成了奴隶,而未来的危险在于人们成了机器。和奴隶相比,机器不会造反。”心理学家阿尔伯特·班杜拉 (Albert Bandura)的“非人化”(dehumanization)即是将人降格成动物或机器,才有了“社畜”和“工具人”的称呼。

问题的关键还在于,人们对卡尔·罗杰斯所说的“成为自己”,在理解上常有失偏颇。究竟是做自己?还是迎合社会做别人喜欢的自己?一旦flag架空,人生顿失意义。这种置于人生之外的态度,也是当代人的精神顽疾,即便物质生活富足,也未必增加幸福感。没有对比就没有伤害,在与他人的比较中,优越感还是会有跌落的可能,到时对自己重新定位,在不断对标中迎来高光时刻,“卷”出新境界。

这种“卷”的状态,事实上是在与他者的比较中努力摆脱现状的过程,“卷”出来的自我或是挖掘出潜在能力,真正超越自我,亦或捏造出了扭曲的假象,徒增新的面具。
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 职场新人:想快速融入集体,可以试试这3招职场杂谈

    新人进入一个集体时,经常认为迷茫,甚至重要焦炙。想快速融入集体,以下6招可以试试。观察和熟悉团队的风格。每个团队的风格都邑因行业性质、企业文化、团队年纪层、引导风格等身分有不合特点。到了一个新集体,首先要善于观 ...

  • 职场人应该怎么做减少心理上的自卑呢?职场杂谈

    很多刚刚步入后职场的人,都感叹到很想回学校,在美丽的象牙塔呆一辈子。职场不是游乐场,而是斗兽场。在古罗马时期,凡是参加竞技的角斗士都要和野兽或另一名角斗士进行搏斗,直到一方死亡,这游戏才算是终止。竞技比赛很残忍 ...

  • 人在职场:工作中的我们到底是为谁而战?职场杂谈

    人生的历程中总少不了‘职业’一词存在,无论现有的生活、还是正在努力的人生,都起着决择性作用。职业就是一个行走的过程,单指人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的链接履历。在一定程度上并不包含职业生涯上进步的 ...

  • 90%的人正在遭遇的职场危机,根本不是裁员职场杂谈

    昨天凌晨两点刷到前同事阿凯的朋友圈,只有一行字:“干了8年的运营岗,现在投简历连面试邀请都拿不到,原来我早被行业踢出局了。”底下37条评论,一半是同病相怜的“我也是”,另一半是劝他“干脆躺平”的安慰。但没人敢说破 ...

  • 职场里真正不可替代的,从来都不是熬年限职场杂谈

    昨天刷到个扎心的职场热搜:某互联网公司裁掉了3个工龄超10年的老员工,转头招了个工作3年的年轻人,开的薪资比老员工还高。评论区全是共鸣: “我在公司待了8年,原以为熬到资深就稳了,结果领导说‘你的活实习生练2周就能上 ...

  • 职场混了10年才懂:绝大多数人拼到最后,赢的根本不是能力职场杂谈

    昨天凌晨翻到前同事阿凯的朋友圈,他发了一张对着空咖啡杯的夜景图,配文只有7个字:「原来我全搞错了」。我一点都不意外。3年前阿凯是全部门公认的「技术卷王」:Excel函数背得比部门经理还熟,写的报表没有一个公式错误,同 ...

  • 未来5年最吃香的职场技能:早就不是会加班、能写PPT了职场杂谈

    昨天刷到个扎心的热搜:某互联网公司裁掉了35岁的资深运营,HR私下说“他做的周报比谁都工整,但是问他‘怎么把用户复购提10%’,他给我列了12条执行步骤,没有一条是能直接落地的判断”。评论区里一堆人共鸣:我天天加班到10 ...

  • 职场中,比“能力”更重要的,是这件事职场杂谈

    很多人在职场有一个误区:只要能力够强,就不会被淘汰、就能升职加薪、躲过35岁裁员危机。工作能力是入场券,没有能力肯定走不远;但走到后面你会发现,同样能力水平的两个人,命运天差地别。真正拉开差距、关键时刻保住饭碗、 ...

  • 职场里比能力更重要的,是“靠谱”两个字职场杂谈

    前阵子部门招新人,两个候选人笔试分数差不了3分,其中一位是大家公认业务能力拔尖的985应届生,另一位只是普通二本毕业,实操经验还稍显稚嫩。最后我们毫不犹豫选了后者。原因很简单,能力强的那位面试前一天临时爽约,连个提 ...

  • 职场,为什么你总被拿捏、看轻?能力不差,却一直被动职场杂谈

    职场里有一种委屈特别扎心:你踏实肯干、从不偷懒,交代的活都尽力做好,可好事轮不到你,麻烦事总找上你;别人随意安排你、消耗你,稍有拒绝就被贴上“不好配合”的标签;同等条件下,领导更信任别人,同事也习惯性轻视你。很 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表