职场中有一种高管叫“门神”

也许你们公司里就有，比如CTO 、市场部高级副总裁。他们的履历非常牛，闪闪发光，比如 伯克利的博士、贝尔实验室高级研究员，年龄一般55以上，拿着很高的薪水，但是基本置身事外，不喜欢参合具体工作。
他们的存在价值有3点:
1 为公司管理团队增加含金量，麻省理工+英特尔履历，投资人和股民一看这技术副总资质，妥妥地相信技术竞争力；
2 接待大客户、当地领导，他们PPT做的非常专业，甚至花一个月时间来写这份PPT，就是为了接待时讲10分钟；
3 年底公司业绩不好时要杀年猪，门神就会被换掉，作为对董事会和股民的交代。
门神手下的总监或者高级经理才是实权人物，但是履历不够辉煌，不能上台面。
同时门神和各个猎头打得火热，来这家公司前就规划好了两三年后再去哪家。猎头如果手上有十来位门神，那赚得盆满钵满。