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  • 十年经验≠一个经验用十年

    十年经验≠一个经验用十年   今日头条的创始人张一鸣曾有过这样的讨论:有人毕业就可以独当一面,为什么有人工作十年还要靠跳槽溢价?   一个人会由于日复一日做单调重复的工作流程而最终被厌倦击倒, ...

  • 新员工职前介绍表

    新员工职前介绍表

  • 真正优秀的人,为何都那么尊重别人?

    一个人层次的高低和他的学历、财富、社会阶层等无关,和他的眼界、修养教养、格局有关。 层次越高的人,往往具有高情商,越懂得尊重别人。同时,一个懂得尊重别人的人,往往是一个“优秀”的人。 他们目光长远, ...

  • 担任经理职务却只有主管待遇,应如何规划自身发展?

    我是一名初创公司的HR,刚毕业就进入这家公司,随着公司5年来的不断发展,我也从职场小白到如今的行政人事经理。虽然职位上升较快,但薪酬并未有大幅提高,如今的待遇也仅仅只是主管水平。有时候觉得自己做了很 ...

  • 一个人最好的状态就是,对上不卑,对下不傲

    一个人最好的状态就是,对上不卑,对下不傲。自卑和骄傲,都不是一个人该有的生活态度。对于那些比我们优秀的人,我们可以向他们学习,但没必要自卑。对于那些不如我们的人,我们要等同看待,不能骄傲。 人与人 ...

  • 2019年下半年教师资格考试9月3日开始报名

    2019年下半年教师资格考试(笔试)日期定于11月2日,本次考试报名日期自9月3日开始。考生通过中小学教师资格考试网站(http://ntce.neea.edu.cn)进行网上报名。 ...

  • 能包容、心地善

    一公司中层空缺,董事长力排众议,挑选了一个业务能力并不出众的小强同学当经理。别人私下里劝董事长:“这人平时工作上并没显山露水,也不是脱颖而出之才,您选人用人请多留心。” 董事长说:“有次公司开会, ...

  • 改进管理有两条道路

    改进管理有两条道路:一是从全局角度建设管理体系,形成一个自身具有免疫功能的管理平台。二是从个体角度提高管理者的岗位技能,改进管理行为。如果企业有一个好的管理体系,管理者能力才能真正发挥出来,反之, ...

  • 遇事当断则断,不拖泥带水,敢于一锤定音

    有事斩然,遇事当断则断,不拖泥带水,敢于一锤定音。当事物繁杂之时,不能自乱阵脚,既要深思熟虑,又不可优柔寡断,既要有条不紊,又不能过于瞻前顾后,应有“诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂”的智慧。 ...

  • 如何申请办理就业困难人员认定

    符合认定条件的各类人员如实填写《清远市就业困难人员申请认定表》,到户籍所在地的镇(街道)人力资源和社会保障服务所提出就业困难人员核定申请。同时提交相关证明材料: 1.申请人身份证、户口簿原件和复印件 ...

  • 手把手教你如何应对劳动争议

    昨天一个公司的HR咨询我,说公司在去年10月份聘用了一个员工,在试用期内觉得不合适,要求员工离开公司,员工在11月底离开了公司,在今年2月份时才给员工出具解除劳动合同通知书。现在员工申请劳动仲裁,要求公 ...

  • 竞业限制协议范本怎么写

    本协议在下列当事人间签订: 1、法定代表人: 住址:XX (以下简称:甲方) 2、身份证号码: 住所地:XX 经常居住地:XX (以下简称:乙方) 鉴于: 1、甲方是按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 ...

  • 如何避免自己忙死,员工闲死?

    猴子管理法则的目的在于帮助经理人确定由适当人选在适当的时间,用正确的方法做正确的事。 很多管理者往往遇到这样的情况,每天走进办公大门后,总有员工跑到自己面前说:“我昨天的工作遇到了一些问题,请问该 ...

  • 社交网络上这些礼仪准则不得不知

    社交网络上这些礼仪准则不得不知   首先要记住这三句话:   ①有事直说。   ②提问前可以先在网上查一下。   ③不要忘记说谢谢。   记住这些准则:   [聊天点到即止不纠缠][不轻易找人点赞 ...

  • 什么是就业困难人员?申请认定的对象范围有哪些?

    在法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿,办理了《就业创业证》,处于无业状态,具有本市户籍且符合以下情形之一的对象,均可纳入就业困难人员认定范围: 1.具有城镇户籍的“4050”人员:指申请认定时女性年满40 ...

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