在职场多年，发现有的同事只知道默默无闻的埋头工作，不知道抬头看路! 像这种老实人，往往是活没少干、力没少出，到最后年底晋级加薪没有自己的份儿!这是为什么呢?就是自己平时不善言语、不善交际、不喜 ...

创业，在很多人心目中就是“艰难”的名词形式！这个词大家很熟悉，但是，大家仅仅是知道这个词而已，又有多少人真正的知道它的含义？又有多少人真正体会过它的含义？而加入到创业这个队伍中的更是少之 ...

无论是在职场摸爬滚打数年的职场老人还是职场新人，都在极尽所能地做事以引起上司的关注，然而许多人做了很多，仍然无法获得上司的认可。对于职场新人来说，上司不会在乎你没有工作经验，他招聘你的时候，看重的 ...

“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，凡事业有成者都是具有目光远大者。职业生涯规划对事业成功很重要。那么到底如何进行职业生涯规划呢？ 职业生涯规划的双重视角 职业生涯规划实际上包含 ...

不可否认，在职场我们需要建立各种各样的人脉网络，得益于错综复杂的人脉网络，我们可能更加容易地搞定工作中的种种困难。可是，并不是你随意加加微信，就叫人脉，你需要交的是真正有质量的人脉。 还记得 ...

关键时刻的意义。 一个人之所以被任命为领导，并不是因为他无所不知，或者有能力制定所有决策，而是因为他懂得汇集众人的智慧，并为完成工作创造条件。然后将工作条件授权给员工，让他们独立承担责任，完 ...

职场沟通方面的技巧与能力的重要性想必各位在职的员工都是有所了解的。那么在我们平时工作的过程中我们该如何提高我们的职场能力呢？下面就来跟大家从说话技巧方面入手，教大家快速提升自己的职场能力。 1. ...

你工作能力高低直接决定你在职场中的发展与地位以及职场未来。所以想要让自己站在职场中的最高端，那么你就得时刻提高自身的工作能力。下面就来跟大家简单的分析一下提高工作能力的技巧： 1.全身心地投入 ...

人才招聘和人才使用是三方面的事情。它是一个工作联合体，也是一项系统工程，用人单位的企业主、招聘执行的人力资源方、直接用人的一线部门经理，都对人才的选择和使用起到至关重要的作用。这三方面任何一方面的 ...

跳槽是每个人职业生涯中跳不开的问题，新人进入职场更容易跳槽，有的人甚至入职第二天就辞职，除去新人们自身好高骛远的原因，更多的是：工作职责、岗位或者薪资与面试时公司的描述不符；公司管理混乱；公司违反 ...

一万小时定律的提出，让很多人看到了成功的方法，他们坚信，只要努力工作超过一万小时，就能从平凡变成超凡，这也就是人们平常说的工作经验在五年以上，才可能成为行业内的专家。但是，有些人并没有通过一万小时 ...

职场，是每个人打拼的江湖，有些人能修炼成武林盟主，再不济，成为武林盟主的左膀右臂；有些人最后只是成为只会点三脚猫功夫庸碌之辈。这没什么不公平的，你在职场能混到什么位置，取决于你自己的努力程度。修炼 ...

你有一份工作，这只是像其他人一样的吗？你希望有另一种选择，这将导致你有一个令人兴奋的，令你感兴趣的、独特而充实工作，对吗？高不可攀的梦想听起来，适量的深谋远虑和准备工作，将会对您找到梦想的工作有很 ...

一、忠诚  单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题； 2、与上级分享你 ...

职场，由于竞争的存在，导致了我们在职场上可能不会有真正知心的朋友，但是对职场社交避之不及的行为是不成熟的表现，我们必须要跟工作中的任何一个人保持良好关系，如此，将会对我们的工作大有裨益。但遗憾的是 ...

新人初入职场总是显得毛手毛脚的，一不小心就有可能犯下各种职场错误。所以进入职场新人们首要的任务就是想办法解决让自己如何少犯一些错误。下面就来跟大家简单的分析一下职场新人最容易的犯的一些错误： ...

【郑重声明：此贴为跟风贴】 同事之间不仅相处重要，沟通更是重要，良好的沟通可以让工作得心应手，以下给大家介绍和同事沟通的8个小技巧。  1、常微笑和对方有眼神交流  俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和 ...

上学的时候，老师喜欢听话、学习好的学生，那些成绩差、惹是生非的学生让老师头疼不已。老师和好学生也会在心里觉得那些坏学生不会有什么出息。但事实却正好相反，当年那些坏学生大都做了老板，赚了大钱，而当年 ...

在职场中，有不少的员工都希望自己能够得到周围人以及老板的认可。其实这并没有我们想象中的那么难。只要我们在工作能力，以及为人处事方面多提升自己，那么你被大家认可是迟早的事情。 1.不要随意讨论薪资 ...

从普通员工晋升成领导的过程，是将勤奋和努力融入每天生活的过程。这个世界上的成功人士永远只是少数。如果你想在自己的行业中做出一番事业来，那么你就必须记得，职场晋升法则，只要你比别人多做一点点。这一点 ...

抛去薪水的基本要求，现在职场人的最高追求就是职场幸福感，而职场幸福感取决于三个方面：兴趣、人际关系以及爱不爱自己。如果想增加你的职场幸福感就要从这三个方面增加砝码。 第一，让兴趣与职业相吻合只 ...

在职场中打拼，成功之前我们都得搞清楚自己哪些事情是能干的，哪些事情是职场中的忌讳。如果你总是不断地犯错，想必你在职场中走了不少的弯路。 现今回想起来，从入职开始的十多年时间，可以说是职场人的黄 ...

许多CRM供应商在做产品推广的时候误导了销售经理，使他们误认为，实施客户关系管理系统，是让销售人员业绩提高的灵丹妙药。其实不然，一款CRM的成功之处在于通过规范业务流程协助销售人员快速成长，并获得 ...

当我们提出离职，老板如果出言挽留，你是怎么打算的呢？ 我想，大部分的人都会这么假想： 如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留，那就说明公司很需要我。如果我选择留下，不仅能得到加薪，而且能够 ...

新人初入职场，周围的一切感到很是陌生，不知道从何开始。所以比较容易陷入一些迷茫与错误当中过去。 经过4年的漫长苦读，你终于毕业了。学士帽高高抛向空中的一瞬定格在毕业照中，哭过笑过的学生时代也成 ...

当代人面临着两大问题——信息超载和知识碎片化。全世界每天有4000本书出版，超过4亿个字；纽约时报一天的文字量相当于牛顿同时代的人一生的阅读量；某个专业领域，每天大概有200个公众号正在注册，有近1000篇文 ...

每天，办公室中都会有人抱怨工作太多，又要加班。在相同的时间里，有些人能超额完成工作，有些人则要工作到大半夜才能做完，二者为何会有这么大的区别呢？问题可能是，有些人不会管理时间，又有点儿懒。为了不让 ...

有人说，在职场发展最快的人，永远是把工作做到位的人。海尔CEO张瑞敏曾说：“说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做好做到位了，今天做好做到位了不等于永远做好做到位了。”那么，如何让工作更到 ...

在职场中，想要生活得更顺心、不被孤立，就一定要掌握一定的人际交往能力，必经没有人会无缘无故的帮助你、或跟你成为朋友;但是职场中又会潜在一定的利益因素，那么如何能够在职场中快速提高人际交往能力呢?一起 ...

就像不想当将军的士兵不是好士兵一样，不想拿高薪的职场男性也不是好男人，而拿高薪相信也是所有职场男性的愿望;但高薪不是说有就有;要在社会成为高薪一员，首先提高自己知识，不管你是什么职位，先使自己出类拔 ...

混迹职场，每个人都有想要实现的目标，升职加薪、迎娶白富美，当上ceo，走上人生巅峰，总有一个是你想要做到的，那么你一定要了解这些职场规则，不然你就只能是给别人打工的命。 1、清楚未来的目标 初 ...

过完年回归正常的工作生活后，友圈的信息内容开始变成了求职，跳槽或者帮朋友索求工作之类，以及新年的工作目标计划。 而我作为一个自由职业者，别人开始上班的时候，我却给自己一个完全空挡的两周的时间 ...

但仅靠思考就能创造更美好的生活吗?显然不是——这也太荒谬了。不过，要是你脑子里尽是些消极想法，那就很难作出积极改变进而改善自身生活。 下面这10个负面想法你必须尽量避免。 1.“我觉得这样就差 ...

享受惯了学校悠闲的时光，让不少职场新人初入职场，面对巨大的职场压力很难调节好。这让不少职场新人很是头痛！下面小编就来给大家分享四招，让你们轻松摆脱这些职场烦恼！ 作为职场新人，难免会有压力产生 ...

现今职场中为何有些员工总是不断地能够晋升，可是有些员工明明很努力，可是自己却总是原地踏步。下面小编就来为大家简单的分析一下这其中的原因： 1.领导主动跟我沟通，我才沟通 有不少的员工认为，平 ...

谈到心理学，想必大家都有可能在平时的工作过程中或多或少接触到一点，但是说到深入了解却很少有人做到。今天小编就来跟大家简单的从职场心理学的角度去分享一些超有用的技巧。 1.推销产品 我们每天身 ...

一个人的职业如同他的伴侣，消耗掉他一生大部分的精力和时间，据测算，工作的人一生在办化公室和同事相处的时间比和伴侣醒着相处的时间还要长。所以，人们有理由对找寻职业挑三拣四。 而当你的工作向你传递 ...

刚步入职场的新人一般都充满朝气，信心满怀，都梦想有朝一日成为杜拉拉，然而要完成从“象牙塔”向“竞技场”的过度，总会面临许多问题，会遭遇茫然。职场环境复杂多变，险象环生，该以怎样的心态来面对人生中的 ...

俗话说得好：佛靠金装，人靠衣装;所以想要在职场中显得更有礼仪，那么需要全方位地注重自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的。 　　其中，着装是最为重要的，衣着某种意义上表明 ...

1.求职者的基本情况，如电话、性别、出生年月、籍贯等，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。 2.有针对性的求职意向，能让相关招聘单位30秒之内选择到你。突出重点，想找营销的工作，简历 ...

如今越来越严酷的生存环境要求我们心理成熟、双商皆高，工作上也不再只要求技术过硬，对个人知识水平和职业生涯发展任务上的心理准备程度也愈发严格。 一般情况下，我们用工作成熟度来衡量一个人的知识和技 ...

一：忠诚——忠心者不被解雇 　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 　　1、站在老板的立场上思 ...

职场新人和职场老手，年龄不同，阅历不同，经验不同，“三年之痒”的内容也不同。一些职场新人考虑更多的是环境的好坏，一些职场老手考虑更多的是平台是否适合自己。既然“三年之痒”如此广泛，无论职场新人，还 ...

职业规划是一件大事，它将决定大家一生的事业走向，同时也会影响相应的生活方式。职业规划发生在选择职业之前，也同时也在过程中不断呈现，规划，调整再规划是一条必经之路。以下是我们总结出的五点职业规划注意 ...

诚实坦白的反馈 你对他人的回复一定要是诚实的，必须是你的真实感受，不能包裹着糖衣。你必须诚实地说出自己对当下情况的感受，同时也要怀着谦逊之心，保证语气平和，清楚地明白自己的感觉并不一定要是“正 ...

出入职场一定不要问的三个问题，切记！ 1.是否加班？ 加班就是你成长的机会，你加班的时间越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。从来不加班的人难堪重任。 2.加班是否有津贴？ 人在 ...

年前发的年终奖，但是因为16年年终奖的计算方式发生变化，所以HR和每一个员工都作了沟通，告知其发放的逻辑和最终的额度。虽然每个员工只有短短的几分钟沟通，但在在实际操作过程中仍然发现很多问题。主要包括： ...

1、效率高的人 办事能力和办事效率很强的人，一旦有赚钱的机会马上一步一个脚印的去尝试，要付诸于行动，敢做、敢干，只有这样才能抓住机会。 2、不安于现状，不断努力的人 “一天三顿饱，老婆孩子热 ...

编者按：成功的管理者是怎么做的？为什么有缺陷的管理者也可以做的很好？有很多关于管理素质的清单，比如勇敢、尽责、好学、自信、正直等等，你可能会成为有效的管理者，但未必是人性化的管理者。明茨伯格用七个 ...

《浪潮之巅》的作者吴军，在《得到》专栏里，提及了Google刚进中国时候的一件事。刚开始，Google总部对中国研发团队的评价非常低，因为“出工不出活儿”，北京的三四个工程师都抵不上Google总部的一个工程师。 ...