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  • 仲裁庭处理劳动争议需要多长时间

    根据《劳动法》第82条、《企业处理条例》第32条和《劳动争议办案规则》第30条、第34条、第43条规定,仲裁庭处理劳动争议的时效分别是:   (1)对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件,其处理时效按《劳 ...

  • 一个优秀的记者应该具有什么样的能力和品格?

    一个优秀的记者,首先必须具备一定的沟通能力。能落落大方,非常妥帖地表达自己的想法,在比较短的时间内,能与被采访对象进行非常好的信息沟通。   很多年轻记者的采访有时不太成功,比如没有采访到自己想要 ...

  • 不一定非得进大公司才有前途

    一场“名校名企大型公益招聘会”日前在同济大学举行。记者在现场发现,虽然金融危机造成就业形势严峻,可不少毕业生仍然带着“势利眼”挑挑拣拣,一窝蜂盯着大企业投简历,许多小企业备受冷落。 此次公益招聘会 ...

  • 驾驶员管理规定

    一、岗位责任 1.驾驶员上班时先到办公室签到,若上班前直接出车的,回公司后必须补办手续。上班时要坚守工作岗位,做好出车前准备工作,随时等候调派。当接到派车任务后,提前到达用车人员指定地点。 2. 保持车 ...

  • 最新劳动仲裁的程序

    劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作具有重要作用。   本文提供最新劳动争议仲裁程序:   一、案件受 ...

  • 毕业生如何找到适合自己的工作呢?

    首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:一、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的 ...

  • 托福写作完美结尾四大技巧

    托福写作招式一:回答问题 answer the question   E.g.1   When a country develops its technology; the traditional skills and ways of life die out.It is pointless to try and keep them alive。 ...

  • 培训作业标准

    1. 主旨:根据公司发展需要,结合目前公司现有的培训模式,将培训工作做到系统化、标准化、有效化、及时化。 2. 目的:使培训工作责任明确,分工合理,加强部门间横向配合,减少协调成本,提高培训工作运行效 ...

  • 等待,努力,不抱怨

    凡事都有规律,心情再急迫,也要等待恰当的时机。时机再好,也要具备相应的素质。素质再佳,也要合适的机缘。一切皆备时,自可收获喜悦。假如条件不成熟时,该怎么办呢?最佳的方法是:等待,努力,不抱怨。 ...

  • 职场上的自身修炼术——辞职的艺术

    辞职跳槽在职场中是一件很正常的事,人切不可只顾自己,不管他人而做出损人利己的事。因为这个世界很大也很小,更何况同在一个抬头不见低头见的职场混,一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开 ...

  • 移动互联网时代如何做好培训

    不做人力好多年了,回头看看人力那些事,加之这段时间对在线教育做了点研究,偶有感触,随笔写下: 先说说企业培训工作存在的问题。企业目前培训的现状可以概括为以下四个方面:课程不实用,讲师不专业,学习资 ...

  • 培训的5大“杀手”你知道吗?

    培训计划到底应该如何做?为什么培训会无效,难道这件事真的是鸡肋吗?当然不是。举目望去,可以看到,各个企业都在谈培训体系建设,大家找工作时也很关注这个企业是否有培训。看来,不是培训错了,也许是我们的方 ...

  • 主动营销案例---和尚买梳

    把梳子卖给和尚,正如把冰卖给爱斯基摩人,把防毒面具卖给森林中的马鹿一样,推销的都是客户并不需要的产品,看上去都是一件不可能完成的任务,对大多数推销员而言,都会是一不可能有结果的结果。但是,对于推销 ...

  • 有效培训这么做

    企业培训工作无论如何绕不开的有两点:一是培训需求的分析,二是培训效果评估。前者做的不到位,后续的培训实施、效果评估显然就是无源之水。培训效果评估跟不上,培训工作的有效性就要打上一个问号。更重要的是 ...

  • 职场服装: 颜色如何选择

    得体的职场打扮,可以留给上司、同事及客户一个好印象,让你工作如鱼得水,并为你加分;而色彩搭配学在整体的职场装扮中是不容忽视的一环。一种颜色表现的是一种风格,不同颜色能巧妙搭配出千百种非凡风格。   ...

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