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  • 桂林住房主公积金提取条件及范围

    【导读】:桂林住房主公积金提取条件及范围:职工购买公寓,经核实立项、定点、建设用地规划及建设工程规划等批建文件,确定为住宅式公寓的可以提取住房公积金。桂林住房主公积金提取条件及范围 缴存人发生以下情 ...

  • 桂林住房公积金查询余额

    【导读】:桂林住房公积金查询余额,桂林住房公积金查询余额 桂林住房公积金一、桂林市住房公积金管理中心 桂林住房公积金管理中心根据国务院《住房公积金管理条例》、国发[2002]12号文、桂政发[2002]49号文规 ...

  • 桂林公积金提取需要什么材料

    【导读】:提取条件 房屋类: 1.购买自住住房的 2.偿还购(建)房贷款本息 3.修建房(集资建房、市场化运作建房、自建房、大修自住住房) 4.住房租金超出家庭工资收入的规定比例 非房屋类: 桂林非房屋类公积金提 ...

  • 广西桂林市关于调整住房公积金贷款政策的通知(市公积金规〔2017〕1号)

    【导读】:关于调整桂林市住房公积金贷款政策的通知(市公积金规〔2017〕1号) ...关于调整桂林市住房公积金贷款政策的通知(市公积金规〔2017〕1号) ...

  • 桂林住房公积金查询个人账户

    【导读】:桂林住房公积金查询个人账户:中心业务大厅柜台(城区管理部、县管理部)、公积金联名卡发卡银行网点柜台、自助服务终端机;桂林住房公积金管理中心网站;声讯电话(12329)。桂林住房公积金查询个人账 ...

  • 忙碌了一年,我们单位会奖些啥?

    春节越来越近,网上又掀起了晒年终福利的热潮。那边青岛老板奖励员工四辆宝马,这边温州老板提供80万现金让员工随手抓。这让不少还没收到年终福利的职工心痒痒的:“忙碌了一年,我们单位会奖些啥?”就在大家热 ...

  • 为人处事10要诀

    1、保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 2、认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面。只要了解自己的优 ...

  • 培训组织与实施 第一课 如何做好新员工入职培训

    说起新员工入职培训,都是老生常谈的一些东西,相信HR们都做过,也都比较熟悉,比如公司介绍、价值观培训、规章制度宣讲、基本知识技能培训等,形式也是通常的那些老三样,效果嘛,许多HR们认为也就那样了, ...

  • 高效培养领导力的六大方法

    领导者必须具备灵活的接受与下属个人品质、公司文化及公司境遇相符合的战略。一种新的思想着重认为领导力应具备果断、坦诚、人文关怀及弹性。领导者需要真实并且以身作则,能够给予那些忠城的下属理解和无微不至 ...

  • 和上司哪些话不能说

    纵是你跟上司的关系再好,人际关系处理的非常好。记得职场如战场,有些话绝对不能说的。 技术关必须过“技术我不在行”。要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面,要保持强烈的求知欲,加强学习 ...

  • 决策的艺术

    1)要看"正当的决策"是什么,而不是"人能接受的"是什么;2)应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵;3)要知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解;4)决策的反面,是不做任何决策;5)除非 ...

  • 学习的力量

    1.今天一次性给你10亿元;2.今天给你1元,接下来连续30天每天都给你前一天2倍的钱。你选哪个?很多人选了1,可是我告诉你,选2的结果是21.47亿。这题目告诉我们,不要期望一夜暴富,起点哪怕低到仅有“1元钱” ...

  • 培训组织与实施 第二课 如何做好拓展培训?

    拓展培训是进行心态培训和团队精神打造的常用培训方式,相信很多HR都有组织或参加过,培训现场大家玩游戏做活动都很有激情很high,但培训回来后员工并没有太大变化,执行力和团队精神提升也不大,问题到底出哪儿 ...

  • 当心新员工培训中的“蘑菇效应”

    我们在招聘到新人之后,最常见采取的措施,就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问,这种做法对吗?当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后,我们本以为员工会顺利进入岗位,安安心心 ...

  • 为什么要读书

    ①读书不是为了拿文凭或发财,而是成为一个有温度懂情趣会思考的人;②书虽然不能帮你解决问题,却能给你一个更好的视角;③读书会影响你的逻辑、谈吐等各个方面;④喜欢读书,就等于把生活中寂寞的辰光换成巨大 ...

  • 培训规划 第1课:培训规划,都规划些什么?

    说起培训规划,许多HR都会认为不就是做个培训计划表,培训计划表里有要安排的培训课程、讲师、受训部门和对象、培训时间和地点,把这个培训计划表张贴或公布出去不就搞定了吗?事实果真如此?那么,请问: 1、你 ...

  • 员工满意度调查的完美流程

    现在很多企业都将“实现顾客满意”作为工作的重心,并为此千方百计的变换着提升和改进服务的新招式,但是不论通过什么样的工作,最后企业都普遍感觉到,这些方式起到的效果并非总是那么明显。于是,测评顾客满意 ...

  • 培训规划 第3课:培训规划做得好还是不好,该如何评估?

    有公司和HR在做培训规划时会绞尽脑汁去想如何规划才更科学专业、严谨规范,但实际培训做下来后发现,原来规划的很多东西并没有太多的指导意义,有些还根本就用不上或压根就不是那样做的,导致规划和实施脱节 ...

  • 安全隐患整改措施

    根据2011、3、19公司安全管理生产委员会第二次会议安排,对《公司潜在安全隐患分析》表中隐患具体内容及防范措施进行认真细致分析,确定近期需检查解决问题,落实到具体负责人完成时间,希望责任区负责人按时间 ...

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