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  • 错过签无固定期合同不支持变更

    符合与用人单位签订无固定期限劳动合同条件,但已经和用人单位签订了固定期限劳动合同的劳动者,如果要求变更为无固定期限劳动合同,不予支持。 但有证据证明用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等 ...

  • 2017年全年国产工业机器人有望超过3.5万台

    2016年中国机器人市场突飞猛进。2016年上半年我国共实现国产机器人销量1.97万台,按可比口径计算较上年增长37.7%,实际销量比上年增长70.8%。中金公司预测,2017年全年国产工业机器人有望超过3.5万台,同比增长6 ...

  • 六成女工怀孕选择辞职

    调查显示,非公企业对女性的特殊保护重视不够,能够定期1~2年一次进行过妇检或身体检查的女职工仅占34.39%,很久以前体检过的占4.98%,从来没有体检过的占22.17%。 22%的女职工在经期从事过禁忌劳动,包括冷 ...

  • 亚洲首个全自动化码头青岛投产 整个码头空无一人

    亚洲首个全自动化码头青岛投产 9个人能干60多人的工作 本报青岛5月11日电(肖家鑫、闫军)5月11日,集装箱船“中远法国”在青岛港全自动化集装箱码头106泊位靠泊作业(上图)。与传统码头不同的是,整个码头现场 ...

  • 你是否接受离职员工重返公司?

    接受的原因:1)减少了培训费用;2)员工能力得到锻炼;3)忠诚度提高,更安心了。不接受的原因:1)忠诚度较差,不珍惜自己的工作;2)导致企业人才流动,会在公司形成误导;3)存在隐患,可能会再度离职;4) ...

  • 如何判断一个人是真牛逼还是吹牛逼?

    一样米养百样人,如何判断一个人是否靠谱?靠眼缘还是靠直觉?很多人在面试时表现得特优秀,感觉好像无所不能,但工作一段时间就会发现,这人根本就自带问题源! 作为有责任心的HR不会武断的得出结论,而是用方 ...

  • 4月1日起全面启动实施外国人来华工作许可制度

    4月1日起,外国人来华工作许可制度将在全国范围内启动实施。“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”将整合为“外国人来华工作许可”,外国人来华工作由原申办外国专家证、外国人就业证改为统一申办外 ...

  • 老板为何宁愿高薪招新人,也不愿加薪留老员工

    来源:三茅网 新员工还是老员工?在用工荒和整体跳槽率高企的大背景下,这是一个值得HR深思的大问题。 总有很多人抱怨,为什么老板宁愿出去招性价比并不高的新手,也不愿意给老员工加薪留人?不少HR也想不通这 ...

  • 资格证取消 之前考的怎么办?

      人社部与住建部在人社部发〔2015〕47号文件中予以明确说明,之前持有的证书依然有效。以房地产经纪人资格证书为例,如果考取了房地产经纪人协理资格证书,相当于考取了初级职称;如果考取房地产经纪人职业资 ...

  • 松下用人7招

    1)寻求70分人才;2)人才不是捡来的,必须有意去培养;3)培养人才最重要的是确立企业目标和经营方针;4)训练人才重在启发独立;5)不景气之时,正是孕育人才的大好时机;6)不可雇佣朋友;(如果雇朋友,最好 ...

  • 快递员转行送外卖

    据媒体报道,中通快递相关负责人也表示,春节后头几天快递员人手确实不足。此外,有消息称,不少快递员因待遇过低,转行做外卖送餐员。   对此,业内人士表示,确实有快递员转行,这也从一个侧面反映了快递行 ...

  • 全国家政服务从业人员2034万人

    2015年,全国家政服务企业有60多万家,家政服务从业人员2034万人。北京2013年家政行业有43.2万从业人员,也是这一年,保守估计至少有95万户对家庭服务有需求。到2017年,中国家政服务市场规模预计突破2万亿。 ...

  • 90后裸辞,和80后领导互喷,看70后如何点评

    摘要:70后和80后管理者在带90后团队中最感困惑的两个问题——动不动就不干了和不知道自己该干什么,就有了明确的归属:生存压力缺失和自我选择能力弱化。 人物: 小No:90后,互联网运营岗 刀把:80后,小No的 ...

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