【导读】:曲靖住房公积金查询个人账户：职工可以持本人身份证到公积金中心或管理部或者受托银行查询本人的住房公积金信息。曲靖住房公积金查询个人账户 1、职工可以持本人身份证到公积金中心或管理部或者受托银 ...
【导读】:曲靖住房公积金怎么取出来？职工申请提取住房公积金时须提供本人身份证及复印件、单位出具的《曲靖市住房公积金提取证明》和本人的银行储蓄卡正面复印件.....曲靖住房公积金怎么取出来？ 职工有下列情 ...
1）计划：没有针对目标周密的计划，想要有好结果只是妄想；2）行动：一个人的命运不会因为你计划了多少而改变，只会因为你做到了多少而改变；3）检查：员工不会做你想要的，只会做你检查的；4）处理：做好了奖励 ...
《左传·襄公七年》【译文】有过错而不改正，这是败亡的根源。
「舒适圈就是失败圈！」「不敢跨出舒适圈，你将离成功愈来愈远！」从小被这么「恐吓」到大的人应该不少吧。 某种程度上，舒适圈被视为负面词，它会让你在熟悉的人、事、地、物之下，持续用相同的方法面对问题， ...
除了银行，受大环境影响的还有很多其他行业。比如，工程施工业投资增速下滑，开工率不足;酒店餐饮行业消费走软，门庭冷落；汽车行业位于发展周期底部，经营压力不断加大……很多企业都遇到经营困难，不得不让员 ...
员工离职的136法则：入职1个月：跳槽与HR关系较大；入职3个月：跳槽原因与直接上级关系较大；入职6个月：跳槽原因与企业文化关系较大。入职1年：跳槽原因与发展平台关系较大；入职3年：跳槽原因与职业晋升关系较 ...
1）正确的商业判断、持之以恒的毅力、高超的智力、丰富的实践，加上做人的根本诚实、听话、努力工作等—-比尔盖茨；2） “三老实”、“四一样”。“三老实”：当老实人，说老实话，做老实事。“四一样”：领导在 ...
一、积极主动在掼蛋活动中，每个人都积极向上、力争上游、从不悲观失望，对自己的每一个出牌策略负责，无论牌形如何都会积极想办法去改变，这种努力向上的改变，不仅激励自己也会激励队友，战到最后无论结果如何 ...
劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。除了劳动者不同意续订劳动合同这一情形，用人单位不同意续订，用人单位是否需要赔偿？有三种未续约的情形，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 1 ...
2017-02-22 人力资源法律库 新年伊始，为适应公司发展和市场变化等，对公司进行组织架构调整和部分员工调岗是应当的，偶尔会遇到如题中所说“员工不愿意被调岗”的情况，我们的主要做法是“多方出面、解释沟通 ...
评价一个人时，应重点考察四项特征： 善良、正直、聪明、能干。 如果不具备前两项，那后面两项会害了你。 常常听人说：没文化，真可怕。 可＂文化＂到底是什么呢？ ——是学历？是经历？是阅历？ 答案：都不是。 ...
穷人一直都在忙，从早上7点忙到晚上23点 穷人为什么一直都这么忙，一直要加班？因为他没有其他的收入，不挣钱就有生存危机，是生存危机……可不是一般的危机。另外车贷，房贷，父母，孩子，事业的发展都会相当 ...
1）目的：为啥要做？ 2）目标：要做成啥样？ 3）方法：怎么做好？4）人员及组织：由谁负责做？5）时间进程：什么时候做以及产出什么样的结果？6）地点确定：在哪做？7）资金投入：要花多少钱？8）预案：预备措施 ...
《伊索寓言》里讲，当初普罗米修斯奉宙斯之命造人时，特意在每个人身上挂了两个口袋———胸前一只装别人的缺点，背后一只装自己的缺点。 结果，人们一低头就能见到别人的不足，却很少回头找自己的毛病。 ...
一个成功的会议能够激发参会者新的活力，并使其掌握清晰的工作计划和明确方向，但一个平庸的会议则会让参会者质疑，这是否值得自己花时间去对待。而提前准备可以让一场会议组织得更好，https://www.entrepreneur ...
1）把人才当人手或人力来用；2）只知道一味地用其才，没有或不知道怎样去培养和挖掘其才；3）把人才当万能，让其做了不擅长或不适合的事；4）用得着时“不能没有你”，用不着时“你算哪根葱”；5）无所谓。老板 ...
管理者要有“妈妈心、爸爸掌、婆婆嘴、媳妇腿”。妈妈心，指对员工要有慈母心肠；爸爸掌，指员工犯错，要打在身心，疼在心上；婆婆嘴，指对于重要的事情要反复讲；媳妇腿，指要多走动，多与上下级沟通。 ...
在线时间：9:00-17:00
QQ 422813836
扫一扫，关注我们
下载APP客户端
