你可能听说过一心多用(multitasking)容易出问题，不过，最新研究表明，这种多任务处理的工作方式不但有损你的绩效表现，而且还可能损害你的大脑。斯坦福大学进行的一项研究发现，一心多用要比一心一用的效率更低 ...
最近，某电商公司的美工A君跟我抱怨： 因为公司的老板事事都不放权，公司人人都执行着老板的决定，凡事都听老板的。最近老板出差在外，就好像觉得工作一下子失去了主心骨，不管做什么都没有了那种“对 ...
文/佚名 孔子说有三种有益的朋友，友直、友谅、友多闻。 “友直”是结交正直的朋友，“友谅”是认识诚信的朋友，而“友多闻”要把见识广博的人拉进你的朋友圈。 物以类聚，人以群分。如果与消沉的人厮混，你不可 ...
85后王莉倒是很坚决，她觉得自己不太可能会生第二胎。 王莉说，单独二孩放开以后，她和丈夫还挺羡慕身边符合条件的朋友，但真正有机会了，细想一下，还是不能生。 主要是现实的考量，王莉在一家国企工作 ...
薪酬问题对于企业员工和老板永远是一个敏感的话题，双方不能有效处理的话，就会演绎成“心愁”纠结、“新仇”旧恨；双方若能开诚布公、和谐双赢，就能将“心”比“薪”、“薪心”相印。当员工的工作意愿、工作能 ...
在一部“千红一哭、万艳同悲”的大悲剧里，也会有成功女人吗？有的，老人家贾母。 先要界定什么是成功女性？当今之世，对女人的要求是越来越高了，只相夫教子不行，只驰骋职场也不行。比较通行 ...
我们的思想指引着我们的行为，健康的思想可以让我们事半功倍，而有毒的思想往往会摧毁我们的成功。对此，管理咨询公司 Lead from Within 的 CEOLolly Daskal总结了 12 种典型的有毒思想，以警世人。 爱因斯 ...
中国古代，凡称赞正直之士，必会用到一个词——刚直不阿，意即“刚强正直，不逢迎，无偏私”。李白的那句“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”也一直被用来为各位正直之士带盐。 李白因为不事权贵，被排 ...
来源|华恒智信 企业对员工进行培训多数是以帮助员工提高岗位胜任力为目的进行的，这一培训方式可以在一定程度上提高员工的岗位胜任能力，但是也容易忽略员工的需求，导致很多不利的后果。现实中很多企业因为培 ...
1因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。 2因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企 ...
人力资源专家说，每当企业需要瘦身过冬的时候，选择舍弃的岗位和人才都有其共性——换**话版就是：有些职位、有些性格的人特别容易被开，看看其中有没有你？ 哪些岗位最容易被裁 经济大环境低迷，公司业绩不好 ...
有一种忙，叫做“看上去很忙”。 工作日在公司呆了十个小时的你，拖着疲惫的身躯回到家，累得什么都不想做，躺在沙发上回想一下今天的工作，觉得好像做了很多，又好像什么都没做。 在一天即将结束的时刻，在被自 ...
一件事、一个活动，总是发生在一定的时间、地点，总是要涉及到一些人物；事情的发生发展过程，总是要有起因、经过、结果这三个阶段。这就是人们常说的事情的“六要素”。这6要素和西方风行的分析方法5W1H其实异 ...
迪士尼战略认为，一个理想的团队，必须有以下三种角色：思想者、批评者和实干者。思想者只管天马行空畅想，思考战略，提出各种建议，哪怕不切实际；批评者专门做挑剔性的工作，从不同的角度审视思想者的建议，从 ...
Tracey Tullis 旅行者们喜欢新鲜事。持续被新奇事物围绕的他们体会不到什么叫“无聊”，同时也学会了如何专注。如此这般的思维方式往往能激发创新意识和创造力。 每个人对成功的定义都不相同，但我们可以达成 ...
我们在追求完美，使自己完美，使企业完美，那么什么是完美？我想：有缺点的美才是完美。不过前提是，美是真正的美，而真正的美所表达出的缺点，从外面看起来也应该是一种另类的美。回顾你身边的企业高层，谁是完 ...
在面试的时候，我经常会问一个问题：你在挑选一个团队或者公司的时候比较看重的是哪点？得到的回答多种多样，但很多人都会提到相同的一点：Leader 是不是足够厉害。最近我思考了一段时间这个问题，总结了一下我 ...
当我还是传媒公司主编的时候，每次跟人说我大学学的专业是会计，都会迎来诧异的眼神，而诧异里又多少有些“这人挺牛”的意思。心理学家说，跨界能增加一个人的魅力，越是跨得莫名其妙，越是让人目眩神迷，比如兼 ...
第一个习惯是及时。收到的邮件，二十四小时内一定回复，网络覆盖不好不是借口。约好了会议，要及时赶到，交通拥堵、闹钟没响不是借口。 第二个习惯是学习。一年至少要读4本严肃书籍。严肃书籍的定义是，不是通 ...
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