编者按： 肯·诺顿（ Ken Norton ）是 Google Venture 的合伙人，主要负责创业公司的产品管理指导。 对我们大部分人而言，会议是一天中效率最低的部分。然而，许多聪明人每天仍要参加多次会议。会议文化往 ...
在现阶段，对于普通中国人来说，投资理财方面的一些真相。不过，这些规律对于不同的人，发挥不同的作用： 1、股市没有什么规律，更多的是内幕 经济学告诉我们，股市是宏观经济的晴雨表，它的走势可能会领先经济 ...
普通员工，占据了各制造企业员工人数的绝大部分。他们确实一个容易被忽视的群体，因为他们的工作的可替代性较高，流动频繁，同时教育程度相对较低；另一方面，普通员工又是一个越来越受关注的群体，因为他们队伍 ...
文|袁仕清 来源|中国人力资源网 在适当的时候充电，才会走得更远。 作者作为HR从业者，在公司的最近3年中获得了7次加薪，职位从员工做到了总监，是所在公司员工中晋升最快的人之一。 可以肯定的是，看到文章的 ...
我在一家制造型企业任总经办助理，公司有员工1500多人。公司每个星期二晚上会开周会，由我负责记录，这让我非常头疼。 每次开会规定应到人员是20人，（生产12人，开发1人，业务2人，企划1人，财务、船务、 ...
核心摘要 东莞市市长袁宝成接受21世纪经济报道记者采访时说，“我们机器换人的一个很重要的原因，是希望东莞机器换人在解决劳动力短缺的时候、结构性收入的同时，培养出一个机器人产业。” 本报记者 卜 ...
中国大多商业企业连本业的服务细节都没做好，远远还没到需要拼商业模式的时候，因此谈电商会击溃传统，根本就是伪命题。日本商业最大的特点就是：注重细节，尊重人性，真正以人为本，如此之下，体验焉能不佳？！ ...
在整个东晋南北朝，北方没有几天安宁日子。刀枪厮杀、铁骑声声不绝于耳，国家刚被灭了一个，又冒出一个新的。白骨露于野，千里无鸡鸣。 然而在西北，却有一处世外桃源，老百姓安静地种田牧马、休憩喝茶， ...
领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。 1）要比眼光：比他看得远； 2）要比胸怀：男人的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容； 3）要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的 ...
近日，《2015中国高等职业教育质量年度报告》（以下简称《报告》）在京发布。本次《报告》 由上海市教育科学研究院和麦可思研究院共同编制，首次全面覆盖包括民办高职院校在内的所有独立设置高职院校，以第三方 ...
作者：宋珂 来源：《销售与市场》杂志评论版 阿里巴巴的上市把互联网企业推向了一个新的高潮，关于互联网思维、互联网对传统企业的影响这一话题也被炒得热火朝天，而扁平化、去管理、去管理层、去部门化、无边 ...
看到有朋友说广州的企业在微利的情况下关厂，深有感触，这里我也说一下我们的情况。 工厂由我父母在94年创立，地处长三角一个经济水平极高的城市。主营业务是机械加工。94年创办的时候固定资产约在两百万左右， ...
天津港“8•12”特别重大火灾爆炸事故，救援还在紧张进行。最新伤亡数据是112人死亡，95人失联。事故的严重程度，远超很多人的预期。 国家领导人习近平就爆炸事故再做指示，“血的教训极其深刻，必须牢牢记取” ...
情境： 就在我辅导的一家成长型互联网企业里，发生了这样一个事件：公司新入职了一位业务总监，在业界口碑非常好，据说是非常有能力的人，业务员小乔对能够跟随这样一位有能力的上司感到很高兴。 有一次，小乔 ...
一般来说，优秀的领导者都是综合素质比较高的人。而如何衡量一个人的综合素质呢？通常人们会用到情商和智商的概念。智商高、情商也高的人当然综合素质强，但大多时候，两者处于不均衡的状态，即智商高而情商相对 ...
李红军《中国青年报》（2015年08月12日02版） 南京白领王小姐在送菜工上门送菜时，随口问了一句小伙子的工资待遇，瞬间“石化”了：“工资12000元”。一名送菜工，工资有这么高吗？同样惊讶的还有开了一家小 ...
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