你和这些超级成功人士的区别在哪里？作者：晓青 来源：世界经理人 发表时间：2016-06-28 你和超级成功人士的差距在哪里？www.enterpreneur.com上发表的一篇文章指出，在采访了超过200位的超级成功人士后，发 ...
从2015年开始，管理学上最高频出现的词就非“KPI主义”莫属了。 当一个才从大学毕业的学生也可以说出组织转型的方向是扁平化、分布式、无边界、网络化时，传统企业的组织转型方向似乎已经成为了共识，而与传统组 ...
“领导干部” 常常被人们挂嘴边，但哪些人算领导干部，你心里有数吗？他们是治国理政的“关键少数”，读懂了他们，也就懂得了中国政治的关键。 讨论“领导干部”这个概念， 先要了解什么是“干部”与“领导” 对 ...
评估员工的贡献值：1、采用按项目进行核算统计分析，利用阿米巴思想，按照类别建立投入产出模板；2、每次项目结束后员工总结的时候首先要填的是投入产出表；3、以季度/半年度/年度进行分析团队对公司业绩的贡献 ...
【最佳执行模式的九大步骤】1）谁来做？2）做到什么成果？3）什么时间做到？4）用什么措施做到？5）谁负责检查？6）有什么补充措施？7）如何有力的奖惩？8）怎么达成共识并做出承诺？9）如何书写并用好备忘录？ ...
公司请你来做什么？ 1、请你来是解决问题而不是制造问题 2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题 3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子 4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水 5、让解决 ...
你不能放弃，你必须上台演讲。尽力去做，就算是装出来的也没关系，继续伪装，直到有一天你发现你真的可以做到为止 有时迫于某些压力，我们需要把自己伪装得很强大，以此让外界认为我们极具做某事的天分或能力。 ...
工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。一般工龄只和退休后领取养老金相关，在 ...
你无为，你的下属就会无不为；你无言，你的部属就会有很多话；你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对，而不是跟他们去抢工作做。 组织有三个阶层：基层、中层、高层，用三个字来代表：有、能 ...
6月底，贝恩公司与凯度消费者指数近期发布的《中国购物者报告》指出，2015年中国快速消费品市场的销售额增速只有3.5%，为五年来的最低点。有两样东西格外引人关注，方便面和啤酒。根据报告：2015年方便面的销售 ...
2009年6月12日，某医疗器械公司职工小刘，在未向公司请假的情况下擅离工作岗位，直至7月底才返回。公司认定小刘的行为属无正当理由连续旷工超过15天，并根据公司规章制度，决定对小刘予以“除名”。2009年8月3日 ...
问题员工必须趁早处理，因为从研究结果发现，时间拖得越久，需要采取的方法会越激烈。 在市场状况极好的情况下，你买了一支认为具爆发性成长的基金;但不幸的是，该基金却是负向暴跌，而且可能近5年都 ...
2016-07-20 钟永棣 人力资源法律库 粉丝提问：在试用期内，单位能随意与新员工解除劳动合同吗？ 钟老师答复：根据《劳动合同法》第二十一条的规定，新员工在试用期内出现下列情形之一的，用人单位可以解除劳 ...
这期嘉宾是思诺咨询的王茜老师，她也是天鹰资本合伙人，曾为数十家世界500强企业及本土领先企业提供专业的品牌咨询服务，同时也是兴趣爱好广泛的斜杠青年，目前也创办了一家自己的公司。在采访的过程中，发现她 ...
1）表现出信心，至少先假装能做到；2）勿优柔寡断，善用“是”、“不”和“我不知道”；3）给予荣誉，感谢为自己挣面子的员工；4）严于责己，并立即改善局面；5）提供心理安全，员工犯错不必担心被羞辱；6）保护 ...
表扬员工，四步到位 文/赵日磊 除非你能以一种完全令人信服的方式对员工所做的事情给予表扬，否则你就无法激励他们。 由于某些缘故，绝大多数人都认为像“你那件事情干的真棒！”这样的评语后面会跟着“……但是 ...
文/刘勇 我们常常谈到“专业人士”或者说“专业人才”，也有许多人称自己或他人为“专业人士”。这里面有很多模糊的认识。 什么是专业人人士？曾经有一部美国电影叫做“专业（professional）”。其中有一个情节 ...
【关键职位的5大标准】1）即时性：短时间没人胜任就会严重影响利润、竞争优势等；2）独特性：具备的胜任力在企业内、行业内都很少见；3）需求程度：目前很稀缺，或未来会很紧俏；4）战略影响：职位空缺时间即使 ...
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