忌：抖腿、跷二郎腿 这是一个“绝杀”项，根据前程无忧论坛特别针对HR的一项调查，面试时让HR反感的动作就是“抖腿”。面试官纷纷表示非常不喜欢面试过程中不断抖腿，或者说着说着翘起了二郎腿的求职者，而 ...

如果你只是一味“推销”自己，却没有去仔细研究企业到底要的是怎样的人，那可以断定，你心仪的企业对你的简历基本不会给回音。别说公司没有给你留下线索，公司的招聘信息、网站等等，都是有据可循的。 听听 ...

各类简历攻略都提到过，为了提高简历投递成功率，一定不能“一招鲜，吃遍天”一份简历打天下。那到底需要几份简历呢？ 答案是：N份！N随着情况的变化而变化。 首先要说明的一点， 中英文双语简历是必 ...

首先这个问题的答案分成两个方面： 1.简历投递时机的问题 先要了解简历到底有没有被HR接收并顺利浏览到。如果投完简历没有浏览记录、没有任何信息反馈，那么可以改变投递的时间及渠道，并且定期刷新简 ...

一、不善于打破沉默。面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给 ...

投简历可以考虑这几点。 1.投递渠道； 2.投递时间； 3.投递的频率与次数。 从这三方面进行调整，找到合适的方法。这里推荐几条小方法：(1). 别人都这样投，你可以跟随，也可以反其 ...

方便的当然是观察面试官行为传递出的四个信号来判断面试结果： 信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的 ...

一份好的简历对于求职者来说可就成功了一半，其实简历就是HR对你的第1次面试。你对待简历的态度就能看出你对待这份工作的态度，如果简历都这么不用心，你是诚心来这工作的吗?HR每天看大量的简历，根本不可能面面 ...

每次看到简历里要填期望薪资，就想回避掉。其实不用，怎么写期望薪资？看了这个小贴士就知道了： 1、对市场行情要有所了解：方法很简单，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自 ...

求职高峰着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。 1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力 求职前应明确自 ...

期望薪资到底要不要写，该怎么写，要分两种情况： 心仪的大公司 如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人 ...

求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解，但凡事过犹不及，一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会，反而是增加了HR的工作量。 有不少求职者表示，苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应，可心有 ...

简历的写作要有明确的针对性。有些人喜欢只做一份简历，然后找什么工作都用这份简历，这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作，对人的要求都是不同的，所以制作简历时一定要清楚这份工作需要什么，然后再在简 ...

经常会遇到这种情况，看到对方简历感觉尚可，便通知面试的，而接电话的应试者自己竟然很茫然，一开口就是“我没有投过简历呀”，一个面试机会就白白失去了。有的是投递得太多，自己忘记把简历投到了哪些公司，有 ...

“我以前还是个求职者的时候，我的简历没有渗水，所以应聘了很多公司都石沉大海了。后来应聘到了一家大国企，压力是很大，但关系处理得很好。 到了现在，我已经成为基层的管理人员，负责招聘和面试。虽 ...

写简历甚至比写小说还要难，小说有个起承转合，而简历处处要见闪光点，所以写简历，你要注意以下这几点方能出彩： 1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了，而该重点描述工作经验。 2、自 ...

如今跳槽的频率越来越快，有些人在一个岗位上还做不到1年时间，就觉得什么都学会了，公司和职位毫无营养，嚷嚷着要跳槽了。牛如伊布拉希莫维奇，转会不同的大俱乐部，都能拿到联赛冠军，也要等一个赛季，你敢说 ...

在求职上，打击人的就是——投出去的简历石沉大海，连个面试通知都没有。简历没回复，问题到底出在哪里？是自己不够强大？还是自己的简历不够强大？ 1、投简历也有高峰“堵车”时段。通常在职位发布的前两 ...

简历，顾名思义就是简单的履历。要将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素？HR又有哪些制作简 ...

写简历就像写书一样，一本好书需要能引人入胜的内容，让人读起来舒服的格式，以及能让人回味的亮点。而简历的亮点便在于你的工作经历，但是HR到底对怎样的工作经验感兴趣呢？资深专家为你总结了资深业内人士的建 ...

金九银十跳槽季即将到来，不少职场人都对工作有新的规划构思，计划着趁此机会换一份更适合自己发展的工作。职场人想要快速地找到好工作，就需要一份吸引人的简历，为自己更加成功率。 简历是求职者跟HR见 ...

求职，简历是关键的第1步，只有简历通过了，才能得到面试机会，否则就只能苦苦等待。那么，什么样的求职简历容易被招聘官主动打电话进行面试邀约呢？ 结合职位要求的简历 简历上提供的信息是否符合职 ...

有些人爱在简历中表态：“学历不高、缺乏经验，愿意从公司的底层做起”。这其实是过分谦虚了。换一个角度来说，应届生没有经验也是种优势，企业可以从头培养，打上自己的烙印。而如果学历不高但有丰富的职场经验 ...

简历投递如何写好邮件标题？邮箱有什么讲究？ 解析：1、关于邮件标题，如果对方在招聘广告中已经声明了哪种格式，尽量照着做，因为这是初步筛选的标准。记住，至少要写上你所应聘的职位，而且在标题中就写 ...

跨行业求职简历强调三个点： 俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求专职者的 ...