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  • 即时辞退员工的法律风险防范与控制

    用人单位即时解除劳动合同,也叫过失性解除劳动合同,是指单位根据《劳动法》第25条规定的四种情形,即员工在试用期内、严重违纪、严重失职、被依法追究刑事责任的情形,单位可以随时与员工解除劳动合同。 ...

    前途光明 发布于 2022-11-7
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  • 存在是因为价值创造

    小鸡问母鸡 :“麻麻,今天星期天,可否不用下蛋,带我出去玩啊”? 母鸡道:“不行的,我要工作”!小鸡说“可你已经下了许多蛋了”母鸡意味深长的对小鸡说:“一天一个蛋,菜刀靠边站”。孩子你要记住: 存在是 ...

    季花落谁拾 发布于 2022-11-7
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  • 试用期内可以随时解除劳动合同吗?

    问:我是一名刚踏入社会的女大学生,目前在一家外资企业担任行政助理职务,单位与我签订了一年期的劳动合同,并约定了2个月的试用期。现在仅工作了一个月,单位却以我任职的岗位招用男性更为合适为由,要求与我 ...

    国光苹果 发布于 2022-11-7
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  • 竞业限制协议和保密协议如何签订

    整理收集竞业限制协议和保密协议的相关知识点如下: 1、法律依据:《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳 ...

    尐嘴叼着香煙 发布于 2022-11-7
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  • 学华为,你为什么学不会

    【导读:】国内许多企业学习华为已经持续多年了。华为一有新故事,大家津津乐道;任正非每有新文章,必定广为流传。有关华为的培训课程,始终是企业培训市场上的热门产品。但令人奇怪的是:真正学到华为精髓的企 ...

    大漠沙如雪 发布于 2022-11-7
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  • 3%=85%? 服务型企业利润提升的管理秘籍

    服务业是一个软性的行业,不是单单靠你的饭菜口味有多好,环境有多好,硬件设施有多好就能留住顾客的,员工对顾客的服务态度也起着关键作用。对服务性企业的调查显示,员工满意度每提高3%,顾客满意度就提高5%, ...

    宗杰 发布于 2022-11-7
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  • 晋升管理者:当心彼得原理的魔咒

    最近与一位在大型公司担任重要管理职位的老朋友碰面,他提起一位部属刚获得晋升,却因为工作压力过大而健康恶化、病况不轻。 朋友说,这位部属担任处长时,与部属相处融洽,部门绩效始终超标,因此晋升为协理。 ...

    车歌 发布于 2022-11-7
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  • 什么才是真正的团队协作

    像死亡和税赋一样,组织生命一个不可避免的现实是周期性的“团队挑战”。为了这样一个项目,团队需要超越当前或以前所完成的工作。对于高层管理团队而言,可能就是要求削减20%的总成本或总员工数;对于一个销售 ...

    走乂氵皮 发布于 2022-11-7
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  • 发生劳动争议后 劳动者怎样维权

    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议有以下几种处理方式: 1、劳动争议发生后,当事人可以协商解决; 2、可以向单位所在地的劳动保障监察机构寻求帮助; 3、可以跳 ...

    柚苏 发布于 2022-11-7
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  • 何时与新员工签订劳动合同?

    《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 法条含义很简单——“新员工入职后一个月内的任何 ...

    曹建宏 发布于 2022-11-7
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  • 榨菜指数显示:民工大量撤离长三角珠三角

    榨菜,属于低质易耗品,收入增长对于榨菜的消费几乎没有影响。一般情况下,城市常住人口对于方便面和榨菜等方便食品的消费量,基本上是恒定的。销量的变化,主要由流动人口造成。 国家发改委规划司官员发现,涪 ...

    那一片海 发布于 2022-11-7
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  • 管理者应该掌握的裁员艺术

     人在江湖,身不由己。对于管理者来说,请自己的员工“另谋高就”永远不是件让人欢欣鼓舞的事情。但是出于公司发展和生存的需要,或者由于经济大环境的变化,“裁员”已经成为越来越多企业管理者不得不面对的现 ...

    骆驼跟马谁快 发布于 2022-11-7
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  • 如何防范劳动规章制度中的风险?

    《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。因此,建立和完善劳动规章制度既是用人单位的权利,也是用人单位的法定义务。完善的规章制度可以使 ...

    咆哮嫣 发布于 2022-11-7
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  • 企业对员工的罚款权 何去何从

    新修订的《广东省劳动保障监察条例》(以下简称该条例)经广东省第十一届人大常委会第38次会议上表决通过后,将于2013年5月1日正式施行。该条例规定禁止企业对员工进行罚款最引人注目。 该条例第51条规定:“用人 ...

    耿志建 发布于 2022-11-7
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  • 员工试用期内未签劳动合同受伤

    王某于2012年10月到苍山县某公司从事机器维修工作,双方未签订劳动合同,口头约定试用期为1个月。只工作了3天,王某就在维修机器时不慎被机器挤伤左拇指。该公司在支付了王某住院医疗费后,就不再过问。王某要求 ...

    狗狗快啲入嚟主人个碗度 发布于 2022-11-7
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  • 男女职场的15种差异化生存

    1、女人越聪明越脆弱,男人越聪明越大胆。 聪明的女人通常是敏感的,敏感者对外界刺激的反应特别强烈。当一个女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和一定的风险时,她可能因此而沮丧,而不安,而在职场上退却。 ...

    李勇行 发布于 2022-11-7
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  • 就职于大公司与小公司的利与弊

    与各位同仁讨论:就职于大公司与小公司的利与弊,你会选择大公司的小职位还是小公司的大职位? 我个人感觉,大公司稳定,待遇福利完善,但确实只有螺丝钉的功能,而且会因办公室政治让人变得特别谨小 ...

    四也心豆腐 发布于 2022-11-7
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  • 劳务派遣和劳务外包的区别

    劳务外包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务外包中,外包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方没有关系。   劳务承包与劳务派遣的共 ...

    春天来临 发布于 2022-11-7
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  • “句号”式管理与“逗号”式管理

    “画句号”式的管理可以让企业拥有坚固无比的“地基”,所有的政策与制度都能“修成正果”;而“画逗号”式的管理则会让企业像建在沙滩上的大厦一样,随时有可能坍塌。 我们在做事情时,一定要养成一个“刨根问 ...

    王瑛 发布于 2022-11-7
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  • 如何当好企业中层管理者

    企业的中层管理者,起着中流砥柱的作用,所肩负的重任是无语伦比的。俗话说,中层不倒,企业不倒。可见其重要性,但是很多老板对中层管理人员的培养没有有足够的认识。导致企业中的中层管理普通存在着以下四方面 ...

    斟半两薄酒 发布于 2022-11-7
    7534
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