许多管理者混淆了刺激和激励的意义，升职加薪只是刺激，员工可能体会到激励，也可能完全无感。升职加薪如果能有效传递对员工价值的尊重和认可才是真正的激励。 文/朱飞 管理者的关键职责之一就是把人“盘活” ...

研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发人员的工作与一般的作业人员相比具有复杂性、创造性、周期性等特点，因而传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求。那么，企业研发人 ...

世人爱财，为何？ 没钱，容易焦虑； 有钱，才能心安。 因为钱， 是生活的根本。 我们的家人需要钱， 我们想要撑起一个家， 不得不努力赚钱。 没钱，他人瞧不瞧得起无所谓， 但是生病就医吃药有所谓！ ...

格力电器董事长董明珠首次回应孟羽童离职一事。她在接受采访时说：“网红与个人品质无关，如果在格力工作过，再到外面做广告是不合规的。” 今年5月，孟羽童从格力离职引起广泛关注。他在社交媒体上表示，“我 ...

我身为公司的一名经理，本来应该和睦相处的领导，却因为提前退休的事情弄得关系紧张。 而那天，我更是目睹了令人咋舌的一幕。 那段时间，公司里议论纷纷，都是关于领导提前退休的传闻。 本来领导还有2年的时 ...

据“蓝鲸财经记者工作平台”微博，董明珠在接受《财经郎眼》采访时，被问及网红员工问题时，董明珠正式做出回应称：“网红不网红看人品质，人在格力去外面做广告是不合规的。” 彼时，格力方面称，孟羽童在公司 ...

工作一年要离职了，总结体悟一下职场吧： 1、来公司是雇佣关系，是互相需要，不要在意老板喜不喜欢你 2、只关注工作结果 3、正确理解老板指令，反复确认工作任务，不要做无用功 4、主动汇报工作进度 5、复盘工 ...

① 职场是利益场合　　职场包括的主题就是企业老板和员工。老板为什么要创立企业?主要是为了挣钱。员工为什么要去打工?主要是为了挣钱。社会为什么需要企业?主要是为了让企业创造财富。可见职场就是一个名利场， ...

职场就像是一个小型社会，身处于丛林之中，想要走到最后，就要秉承适者生存、弱肉强食的规律、法则，只有懂得掌握、利用、运用规则的人，才能走向金字塔的顶端。下面5条职场本质，你一定要看看，没准能够帮助你 ...

生活，冷暖自知， 你荣光的时候，他人沾不到多少光； 你低谷的时候，也没有人替你硬扛！ 生活， 我们必须自己为自己买单， 自己的事，自己成全； 自己的痛，自己舔舐。 与人聊天， 不要什么都对外宣之于 ...

这两年可以看到很多大学生整顿职场，多数都是00后，00后和90后的毕业生不同，一旦要是企业对他们做出来不公平的事情，或者是碰到自己无法忍着的事情，就会毅然决然的选择辞职。 在00后看来，这是非常正常的，但 ...

1. 积极态度：应该用积极的心态看待工作，将其视作事业追求、实现自我价值的途径。通过工作去学习技能、开阔眼界、结交朋友，这些都是非常有意义的收获。 2. 专注工作：在工作中要有专注的态度，尽心尽力地完成 ...

职场人应该通过多种方式丰富自己的工作生活，以保持积极性和创造力。以下是几个建议：学习新技能：学习新技能可以帮助职场人扩展自己的技能集，提高自己的竞争力，同时也可以使工作变得更有趣。职场人可以通过参 ...

在现代社会中，越来越多的人认识到了工作和私人生活之间的平衡问题，这种平衡问题可能会对个人的生活和工作产生负面影响。因此，在职场中如何处理好工作和私人生活之间的关系成为了一项重要的技能。在本文中，我 ...

职场人一旦进入工作状态生活就会变成： 家庭聚会？大型工作交谈会 和朋友野炊？节奏跑偏聊一下项目 同行恋人？约会变开会 虽然对于职场人来说 只要热爱工作的心一直是炙热的 不管在哪，都是工作 但是 ...

当我们进入职场一段时间之后，自觉或不自觉间我们对于其他同事就有了一个直观的映象和认知，当然别人对于我们也是同样，这样的认知有好有坏，比如有的人会被打上“勤奋”，“忠厚老实”，“聪明”的好标签，也有 ...

最近有些老板邀请我为其公司做SOP（标准作业程序），当我了解这位老板和团队时意见均为：企业的障碍在你，你不够讲“原则”，不需要我帮你SOP，尽快以你为首开始职业化起来即可 什么是职业化呢？让我们做个选 ...

10月26日，辽宁大连的王女士在招聘平台看到海底捞门店招聘洗碗工，联系沟通后对方询问了身高体重，王女士身高168cm，体重140斤，随后招聘人员称不合适。 随后，王女士在网络上发文称，海底捞在招聘后厨洗碗工的 ...

- 跨过35岁，成功跻身中层及以上，表明自己逃过一劫，又能继续打怪升级。 - 跨过35岁，但仍是基层，晋升之路则依旧漫长，职业生涯堪忧。 赤裸裸歧视35岁员工的直接证据是，几乎绝大部分公司都将基层员工招聘的 ...

要么锋芒毕露，要么大智若愚，凡是能够创业有成的老板，基本没有一个是庸人。 就我自己的所见所闻，大多数老板都很聪明，他们的脑子转得快，总能领先一步，在别人意识不到的地方洞察商机，赚到钱。 而且他们很 ...