• 职场如战场,没有永远的敌人,只有永远的利益

      人在职场,永远不要寄希望于他人,能够帮助自己、成就自己,不要陷害自己,排挤自己。想要赢得领导的认可,他人的尊重,唯一的途径,就是扎扎实实做更好的自己,将自己打磨成一个“不可替代”的人,才能行稳致远 ...

    • 暑期实习offer选择?

      目前研二找暑期实习前端方向,本人家是成都的,女朋友也是四川的,但她目前已经准备去阿里杭州实习,小弟现有选择如下1. 字节跳动成都生活服务(转正率未知,HR不明说,生活服务是新业务,增长好像不错)2.美团 ...

    • 坚定自己,比跟风别人更有意义

      人无完人,事无完美,没有人活得一无是处,也没有人活的了人生无遗憾,学会用甘心情愿的态度,过随遇而安的日子。别人怎样,是别人的事,与你无关,你只负责自己,善良为人,本分做事就好,坚定自己,比跟风别人 ...

    • 哪些职业是没出息的职业?

      虽说职业无贵贱之分,但许多人挑选职业也非常严格。有些职业虽然处于底层,但上升空间非常大,比如像销售、技术、人力资源、行政、财务等等。而有的职业不仅处于底层,而且也没有什么上升空间,完全是没出息的职 ...

    • 同事关系再好,这三种忙也不能帮

      在职场中,有很多人都表现出热心肠,只要是和同事关系处得好,就愿意帮同事一些忙。同事之间互帮互助虽然没有什么错,但如果什么忙都帮,只怕会给自己带来数不尽的麻烦。表面上看,同事是一起共事的朋友,理应互 ...

    • 功劳不要“被抢”,敢于为自己代言

      职场上,会干活的,不如会说的。敢于为自己发声、为自己代言,是与提升工作能力同等重要的事情。很多人有一种误解,总认为那些能够在领导面前“畅所欲言”的人,背后有大靠山,或者有“裙带关系”,他们才会显得 ...

    • 烂人烂事“不理”,才能闯出自己的节奏

      职场上,总有人想要给你“挖坑”。你刚来,欺负你对工作不熟悉,各种使唤,恨不得“吃干榨尽”;一旦你成长起来,他们便嫉妒不已,以“不配合”“不合作”实施“冷暴力”,以求达到排挤你的目的。各种招数,比影 ...

    • 怎样和“啥也不懂、欺软怕硬”的领导相处呢

      一、谈谈你现在所入职的企业。 对比私企,国企的工作有几个显著的特点:稳定、相对轻松、福利高等等。二、谈谈你现在的上司。“啥也不懂”、“欺软怕硬”这些对你来说不称职的“标签”,也许是你们企业高层领导 ...

    • 领导让你做三件事,可能是害你

      人在职场,应该都体会过跟错领导的滋味,个人的能力被无限打压,错误被无限放大,工作成绩进不了更上层领导的眼里,背的黑锅总是一口接着一口。领导不好的表现是多种多样的,但是有一点不变,那就是肯定会阻碍你 ...

    • 两个Offer——国内二线大厂和汇丰外包TEK

      小弟之前一直做IT,桌面,系统,网络和管理都有一定的经验。在外企和国内大厂都待过,共8年工作经验。年初因为业务调整公司裁员,3月底离职了,目前刚入职国内二线大厂A一周多时间,但又收到了另一个Offer。请鸟 ...

    • 工作生涯中最舒服的事情就是挣美元花人民币吧

      老婆的同事刚开始在美国的公司总部工作,过几年申请去了香港,理由是离自己在大陆的丈夫和家人更近一点。过了不到一年,又以生孩子为理由回到了大陆自己的家。即使生完孩子,也没有再回香港。现在这个同事是美国 ...

    • 跳槽的弊端

        1、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心,担心你干什么都没有长性。 同时会让家人没有安全感,你经常处于变换工作的过程中,会让家人为你的前途担心,让他们缺乏安全感;  2、事 ...

    • 跳槽利弊

        最常见的跳槽原因可以分为发展式跳槽、挑战式跳槽、“钱”途式跳槽、选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽等。  据调查数据显示:  29.2%的受访者因为“加薪”而跳槽;24.7%的受访者因为“升 ...

    • 不能急于求成频繁跳槽

          医药零售连锁企业中高层领导大部分是“子弟兵”,都是伴随企业成长而成长的,因为经验和能力都需要日积月累。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽。况且优秀企业一般都比较看重 ...

    • 永远不要单纯为了薪水而跳槽

          工作是为了钱不假,但我们看到眼前利益的同时更应该注重将来。所以选择一份工作,除了钱,还要看很多因素,比如企业实力、晋升机会、工作性质、工作环境氛围等。有发展前景是最重要的,因为它意味着你未 ...

    • 怎样才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?

      跳槽前应认真思考以下几个问题:  10年后我的职业目标是什么?我现在处在哪个阶段?我准备如何实现目标?  我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?  我 ...

    • 格力最美接班人离职:一天工作21小时

      近日,有消息称格力旗下抖音账号“格力明珠精选”删除了孟羽童所有的出镜视频,引起了不少网友的猜测孟羽童是否已离开格力电器。格力电器回应表示,“孟羽童已离开,不在公司任职。”此前,孟羽童曾在微博发文表 ...

    • 工资不高且每天通勤超过4小时,坚持上班的动力是什么?

      职场上有句名言就是:要生存就得像狼一样在森林里生活!但,狼的生存也是有方法、有技巧的,不然,再凶猛的狼,都会被饿死。昨天,老王为北京一位职场人做职业咨询。期间,聊了一个职业咨询之外的话题。她的一位 ...

    • 职场忠告:请上司吃饭,尽量别让同事知道

      1.选择宴请地点很重要。请领导吃饭,宴请的场所必然要选好。首先,就餐场所切勿选择过于奢华的地方,这是职场人特别是体制内职场人吃饭的大忌。中档的餐馆其实是最好的,环境优质一点,菜品精致一点就可以了。这 ...

    • 当众顶撞上司的职场人:爽是一时,苦是一直

      小张是一位年轻的程序员,由于编程能力比较强,颇受上司器重。一年下来,凭借优异的表现,小张拿下了部门内部最高年终奖。为了感谢上司的栽培和照拂,小张特意请上司吃了一顿饭,宾主尽欢。可意外的是,没过几 ...

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