第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 第2条铁规：团队至高无上 ...

你能整合别人，说明你有能力；你被别人整合，说明你有价值；在这个年代，你既整合不了别人，也没人整合你，那说明你离成功还有很远！所以你必须考虑借平台、整合、改变和学习。 ...

虽说公务员考试竞争异常惨烈，录取率极低，可屡屡见到自己身边总有一部分人能杀出重围脱颖而出，那这个在公考鏖战中如愿“上岸”的群体都有什么特质呢？或者说，哪类人更容易考上公务员呢？ 　　“怎样能成‘公 ...

能够取代上司是多少职场白领的梦想，尤其是哪些对我们“百般折磨”的上司，但是我们也知道这并非易事，你知道如何做吗？ 第1招：按部就班地行动 　　事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进 ...

时至今日，仍然有这样的企业：主管们的做事态度是宁可不做，决不多做；老板叫做就做，老板不说，决不多做一事。在这样的企业，老板该有多累？！这样的主管，你的职业前途指向何方？我真为双方担心！ 我分别与双 ...

又是一年毕业季，众多高校毕业生即将告别校园走入职场，经过投简历、笔试、面试，终于得到一份工作意向，签订劳动合同时有何“潜在风险”？昨日，北京市海淀法院的法官以案说法，提醒广大应届毕业生在求职应聘过 ...

1.具有开明的“人本主义”管理心态 　　在人力资源管理中，管理者更需要秉持的是一种开明的管理心态，即“因人而异”的人本主义管理理念。良好的管理建立在对员工及其动机、担忧、恐惧、希冀、渴望、爱好和厌恶 ...

工作中激情不再 生活中无梦无痛 T “我已经皮了，做一天和尚撞一天钟吧。”“上班这一天其实很短暂，电脑一开一关，一天过去了；电脑一关不开，合同到期了。”“不想说话不想动，看报上网喝茶就行了。”……这些 ...

核心提示：职场中，有人顺风顺水，一路高升；有人勤恳工作，晋升却轮不到他。研究发现，下面6种性格的人难升职。 　　1.伴娘型。这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。不妨问问 ...

1、自己看透了公司，不会有什么改变；2、相互攀比，不努力也是一样的工资，成了何必去努力的心态；3、不求无功，但求无过；4、领导承诺的多，做到的少。 ...

小鸡问母鸡 ：“麻麻，今天星期天，可否不用下蛋，带我出去玩啊”? 母鸡道：“不行的，我要工作”！小鸡说“可你已经下了许多蛋了”母鸡意味深长的对小鸡说：“一天一个蛋，菜刀靠边站”。孩子你要记住： 存在是 ...

一、多自省，少自夸; 自省是一个人能否做到有效管理的基本条件，只有不断自省的人在工作中才能够真正地让人尊重。很多时候很多管理者都喜欢用自已的标准去决定对员工的评价或调整与员工的沟通方式，而极少从员 ...

每当对之前的对话进行反思时，我意识到大多数时间里我们并没有讨论多么复杂的想法。工作中的交流是基本的，但这似乎让很多人不知所措。 因此，为了能让我们的沟通更有意义，我有5个小建议供参考。你可以从中确认 ...

故事一：关于自我 　　这个故事能帮助你的下属更好地了解你这个人，你是谁，你来自哪里，你想干什么，这样他们才会不仅仅把你视为一位同事，一位管理者，而是会把你当作一个很好的朋友，愿意与你风雨同舟。 　 ...

现公司组织架构调整，几大行业部整合为一个大的部门，有两位原行业部经理要调整至主管岗位。公司遵循降岗不降薪进行调整，但原享受的经理级补贴会调整为主管级标准。同时公司并不希望两位经理离职，人力资源部应 ...

整理收集竞业限制协议和保密协议的相关知识点如下： 1、法律依据：《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳 ...

有这样一位老板，生来就是一个善良的人，在员工中口碑不错。但他发现生产线上浪费严重却无人关注，很是痛心，对管理者和员工恨铁不成钢。后来听教授讲，管理中你要学会和员工博弈，才不至于在管理中吃亏。教授继 ...

做外企白领是很多年轻人的梦想，但真当上了外企白领，却常常陷入了报表、例会、绩效、考核的文山会海之中，鲜亮的外表，难以掩饰疲惫与无奈。 　　外企白领在职场的表现犹如“跳探戈”，就要“踩上步点、跟上节 ...

【导读：】国内许多企业学习华为已经持续多年了。华为一有新故事，大家津津乐道；任正非每有新文章，必定广为流传。有关华为的培训课程，始终是企业培训市场上的热门产品。但令人奇怪的是：真正学到华为精髓的企 ...

聪明的请客者常常这么做，要办的事先不说，先吃。这样就有一种“自己人”的感觉，即使事情不成，也不伤面子。许多在办公室里无法搞定的事情，在酒酣耳热之际就会轻轻松松地办成。心理学的实验也表明，人们会把愉 ...

一位爱管闲事太太，凡有人到她家做客，她就会对客人抱怨："你看，住在我家对面的那个太太，真是又懒又笨，连衣服也洗不干净。她晾在院子里的衣服，总是斑斑点点的，我真不知道，她怎么会将衣服洗成这个样子……" ...

有坚强的团队领导。注意观察可以发现，打麻将的人，总是以一个人为核心，这个人对打麻将的乐趣有深刻的理解。他会一抽空就和团队的成员预约时间，一般的情况下，他总是身先士卒，担当打麻将的准备工作， ...

最近，沪上某大公司内出了则大八卦———据说，有个职员在跳槽前夜给所有同仁以及客户发了邮件，控诉公司的种种不是。这件事震动了公司高管，他们召开紧急会议，不惜花费巨额资金更新网络系统，监控邮件。　 & V ...

1、诚聘英才 　　“诚聘英才”、“招纳贤士”、“诚邀加盟”……看看这些花样百出的招聘语，多富有诚意啊，多让人心动啊，特别是当下饱受就业压力的广大学子们，看过后岂能放过此千载之良机？必然会千方百计的去 ...

如果你问一百个企业领导人，阻碍企业发展的最大障碍是什么？得到的答案将惊人的一致：优秀的人才。问题是，如何来建立你的人才库？通常来说，企业都会做两手准备，一方面从外部引进人才，更重要的另一方面是建立 ...

在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误? ...

根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议有以下几种处理方式： 1、劳动争议发生后，当事人可以协商解决； 2、可以向单位所在地的劳动保障监察机构寻求帮助； 3、可以跳 ...

《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。因此，建立和完善劳动规章制度既是用人单位的权利，也是用人单位的法定义务。完善的规章制度可以使 ...

果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。我们往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。尚一管理顾问提醒切不要养成挑三拣四的习惯。 一、买个闹钟，以便按时叫醒你。 贪睡和不守时，都将 ...

如果您是一个新的主管人员，记住工作时偶然发一顿脾气的效果，会比你冷言冷语挖苦或用激将法来得有效。不过这需要掌握分寸，以下四项守则可作参考。 　　一、一战即胜大发雷霆 　　切记要掌握快、狠、准的要诀， ...

核心提示：目光接触，是人际间最能传神的非言语交往。“眉目传情”、“暗送秋波”等成语形象说明了目光在人们情感交流中的重要作用。 　　1、目光 　　目光接触，是人际间最能传神的非言语交往。“眉目传情”、 ...

二、三十岁是最常换工作的年纪，常常要面对艰难的抉择。其中一个常见的难题是，有两个工作的条件相当，但是其中一个头衔好听，另一个是薪水较高，究竟应该选那一个? 　　上了年纪，结了婚有家庭有孩子的人，一 ...

外向的性格一般都认为是个人特性，是与生俱来的，而不是后天获得的。那也许是对的。但是即使你是非常的内向， 也可以通过努力获得外向的人的一些优良特性： 　　1。乐于与人交往 　　2。善于和人沟通 　　3。 ...

1、女人越聪明越脆弱，男人越聪明越大胆。 聪明的女人通常是敏感的，敏感者对外界刺激的反应特别强烈。当一个女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和一定的风险时，她可能因此而沮丧，而不安，而在职场上退却。 ...

1、员工不知道干什么。2、不知道怎么干。3、干起来不顺畅。4、不知道干好了有什么好处。5、知道干不好没什么坏处。

与各位同仁讨论：就职于大公司与小公司的利与弊，你会选择大公司的小职位还是小公司的大职位？ 我个人感觉，大公司稳定，待遇福利完善，但确实只有螺丝钉的功能，而且会因办公室政治让人变得特别谨小 ...

劳务外包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务外包中，外包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。 　　劳务承包与劳务派遣的共 ...

老师扫视着同学："这节课我们来讨论三个问题。"他问道："世界上第一高峰是哪座山？"大家哄堂大笑地回答："珠穆朗玛峰！"老师接着追问："第二高峰呢？"这下同学们面面相觑，无人应声，老师转过身，在黑板上写下一 ...

年假时间如何算？工作时间能否累计？年假时间可否跨年安排？什么活动可以计为年假时间？年假工资报酬如何算？应休未休年假天数如何算？特殊人员的年休假时间如何计计算？ 1、工作满1年、满10年、满20年的工作人 ...

　问：合同期满终止时，需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同吗？　　答：合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时 ...

水再浑浊，只要长久沉淀，依然会分外清澄；人再愚钝，只要足够努力，一样能改写命运。不要抱怨出身不好，我们无法选择父母；不要担心起点太低，那只是我们站立的原点。人生是一场漫长竞赛，有些人笑在开始，有些 ...

离家近是不是个好福利，先说说你们每天上下班多少时间吧

平均3-4k +各种福利 我说我自己不清楚具体情况 希望能跟别的运营商差不多 然后具体讲了移动或许有6k-7k hr说有点差距 我现在肠子都悔青了 手头有hr联系方式 应该怎么做啊晕晕晕 我只是想进一个国企啊阿啊阿 ...

本来还有个姐姐，现在姐姐也没了，一点动力也没有了囧一想到明天还得早起更烦了壁咚(话说女生真的有那种特别的气味，每次姐姐过来我都会闻到绝对不是洗漱用品的气味，而且浑身酥软酥软的就像高中那会闻到的一样 ...

好工作三要素：钱多、事少、离家近。 要我说，如果好工作评分100的话，钱多、事少各占40-45分，离家近能占5分就不错了吧。感觉还没有“高质量异性多”更能吸引人。 ...

我在扬州，上班距离16公里，每天骑电动车，比公交快多了也方便多了。 我朋友在南京，上班距离和我差不多，每天又是公交又是地铁，为什么不骑电动车呢？感觉北上广深、南京杭州这些一线或者准一线都差不多。 ...

楼主心理学大四在读，毕业问卷十分缺少大一到大三男生样本，导师得知后帮我转发问卷，结果全是女生填写，导致我男女比例更失调了，所以想来这里寻求各位老哥的帮助 下面是问卷指导语 ? 亲爱的同学: ??????您好！ ...

本人中专学历退伍后在机构念了个非全日制专科学历，工作了几年，马上27了，想趁着学习和接受能力还算可以的年纪去念个全日制的本科，可以通过哪些方法呢？ ...

以前是干教培的，一对一，干了7年，也算有经验有水平的了 现在双减也两年了，今年初觉得政策转向无望，直接辞了 三月份跟着以前的同学来了他们公司，pcb行业的供应商，做LDI的售后 但来之前许诺我说，只需要在天 ...

lz是末九应届生，计算机专业。 自学的java后端，春天的时候准备的太差没找到实习。秋天有一个中厂offer，本来打算接了摆烂，结果运气很好保研最后一名。 研究生是机器学习，人工智能方向。导师是研究多模态的， ...