在我们做的事情当中，有许多都受到感情的影响。由于我们的感情可为我们带来伟大的成就，也可能使我们失败，所以，我们必须了解，要控制自己的感情，首先应该做的是，了解对我们有刺激作用的感情有哪些？我们可将这些 ...
“难得糊涂”历来被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。做人切忌恃才自傲，不知饶人。锋芒太露易遭嫉恨，更容易树敌。功高震主不知给多少下属巨子招致杀身之祸。与领导交往最重要的 ...
身在职场，有相当一部分人对每天应该完成的工作不清楚。即使他们手头上工作的进度比事先计划的延迟很多也浑然不觉。他们往往以“今天没有心情”、“今天偷懒一点没关系”等为借口，把今天的工作向后推。久而久之，这 ...
笔者曾在企业主持招聘面试，对应聘主管以上职务的应聘者总会问这样一个问题：“你认为企业老板应该具备怎样的素质？”得到的回答虽五花八门，但大都包含：会用人、懂管理、善于沟通协调、能接纳不同意见甚至批评 ...
成功的职业生涯需要不断地调整职业定位，而一个合理的职业定位则基于对自己有一个清晰的认识、准确的判断和合理的把握。你属于哪种人？你的性格特征、兴趣爱好适合做哪一类职业？是什么使你在职场中受挫？又是什么使 ...
职场流传:10大精辟语录 毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。 ———在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的 ...
低学历的你敢跟高薪叫板? 绝技换来"大把钞" 来源：羊城晚报(06/05/30 07:22) 打工路上，总有许多朋友埋怨自己的学历太低，从而导致丧失高薪的机会。但在我们生活的周围，却有这么一群人，他们的学历并不高， ...
在职场里，有人奉行不是英雄就是狗熊的原则，这样的人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。结果，下属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，离职率节节高升。为什么有的人“英雄情结”非常突出？这种情结又对 ...
第一章:一个目标 一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。 1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标。 2、你的人生核心目标是什么？ 杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而 ...
大学毕业生申领低保被劝退 低保不是“养懒金” 昨日，一名大学生到天涯石社区咨询领取低保的问题，被社区党委书记匡金生“劝退”。大学生到底如何申领低保呢？成都市民政局低保处副处长谢建华昨日表示，大学生 ...
客观地讲，同事关系确实不同于私人朋友。同事在一起工作，有合作也有竞争，尤其是会涉及到升职和加薪等利益关系。有的人和同事成为好朋友，分享了很多隐私，特别是对单位和上司的不满，但结果却被对方向上司打了小 ...
在许多人眼里，“白领”是一个幸福的字眼，它代表了一定的身份、地位、收入、生活质量、工作环境……等等等等，总之是个好听的词。但如今，“计算机综合征”、“职业性过劳综合征”等新词越来越频繁地和它联系在一起 ...
信号1：你是否感觉目前自己的职业没意思？ 莎莉在大学学习的时候，并不太热爱自己的金融专业，但毕业时没有改行的机会，还是进了一家外资银行。“我总是不太安心工作，觉得自己现在的工作没什么意思，幻想着有 ...
一、 用人之道 去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多 ...
我是读过大学，但我不喜欢别人叫我大学生。因为我是背着高中时候的书本考上大学的。在大学里是在老师的思想统治下读完的。当我工作的时候学校的东西对我的指导很有限，好多东西我得自己现学。我想好多和我一样的毕业 ...
1、学习沟通技巧。 一位公司总裁指出：“我们碰到的最棘手、但又是最基本的问题，就是大部分的科技专才需要学习与人相处的技巧。”良好的人际关系是做好管理工作的基础，意欲走上管理岗位的技术人才必须在这方 ...
职场中，你会遇到许多不同类型的上司：有的性格温和，为人谨慎；有的脾气暴躁，做事草率；而且，每个人还都有与众不同的习惯。对待不同的上司有不同的相处之道，既然你在他（她）手下做事，当然就要掌握“应对战 ...
看过了，觉得说的还是有道理的。写的很真实，也有些无奈…… 推荐大家看看，毕业生缅怀一下自己的大学生活，学弟学妹们也看看那，仅供参考。 ...
世界上第一个推销员是谁？答案是伊甸园里的那条蛇。它将一个苹果推销给了亚当和夏娃。所以，营销从一开始就似乎和爱情有着某种神秘的联系。 有人会说，恋爱并不简单。这话没错。但是任何人都无法否认，对异性的 ...
现在有一种说法是先就业再择业，当你还是一只职场菜鸟，在就业形势并不是非常理想的时候，选择一个职业落脚或许是比较明智的选择。然后你就努力工作，然后你就慢慢成长，然后恭喜你，你到了可以选择老板的时候了。 ...
近年来，“过劳死”发生于中年白领阶层居多。研究还发现，“过劳死”最容易找上两类人：一是具有“完美主义”性格的人。这类人自我期待值高，每件事追求尽善尽美，不做好誓不罢休。第二是所谓的“工作狂”，这类人经 ...
团队协作是时下十分流行的一种工作方式。作为团队的领导者（team leader），当然希望自己的成员（team player）个个不仅工作能力出众，而且富于合作精神。但是实际上，总会遇上一些让人头疼的团队成员。他们有如下的 ...
大家都知道“59岁现象”――许多国企的老总年龄接近60岁时，一改过去勤恳、节俭的本色，盖因在60岁国企老总法定退休年龄之前，他们心态失衡；而“29岁现象”却鲜为人知，但在中国“29岁现象”比“59岁现象”普遍得多 ...
转自 卓越绩效网 www.51zhuoyue.com 激励优于惩罚的道理并不复杂，但实施起来并不那么容易。直至现在，一些民营企业（尤其是中小企业）的老板，仍然改变不了对惩罚的崇拜。这样的老板永远只能是苦苦经营的小老板。 ...
下级不可能不犯错误，犯了错误就要指出，就要批评，但批评直来直去、直截了当效果往往并不好。心理学家研究表明，人们对直接批评的接受率只有20%，而对间接批评的接受率却高达80%。下面有两则高超的批评案例，可以给 ...
他为什么晋升高级职称？ 你为何呼风唤雨？ 我怎么就事事不如意？ 这些意念在我们每个人的脑海中都会不时地闪现，一个人该如何面对生活和工作中所遇到的“不平衡”，保持良好的心态，不是件小事，它 ...
有点长,但是你不会后悔看这篇贴子的,只要看过了第一章,你就会把贴子看完的,我相信这一点! 这是一篇非常感人的爱情，我是从别的地方转来的，我不知道故事是真的还是假的，但是他确实感动的我流泪了，朋友你进来 ...
人生在世——幼时认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。” ——林语堂 古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师， ...
近年来，“过劳死”发生于中年白领阶层居多。研究还发现，“过劳死”最容易找上两类人：一是具有“完美主义”性格的人。这类人自我期待值高，每件事追求尽善尽美，不做好誓不罢休。第二是所谓的“工作狂”，这类人经 ...
很多人一直把管理当作一项处理人员关系的工作，实际并非如此，管理是一种机制，它涉及企业的方方面面。可以说，企业任何部门出现问题，都可归咎于管理的失败―― 推销人员未完成任务，原因不外乎几方面：商品无竞争 ...
身处职场的人，经常被告诫：不可与同事相处过密，当心“办公室政治”！办公室政治真的那么可怕吗？难道跟同事之间只能交人交面不交心吗？在职场中，友谊应当扮演什么角色？是将私人生活和工作完全分开，还是在工作中 ...
案例：宋丽是一家美资公司的销售部经理。她最讨厌的就是那些“小团体主义”，也因此得罪了以部门副经理为首的一些同事。最近，宋丽在一项重要计划方案的竞争中败下阵来，原因是大多数人都投票支持那位副经理。“我成 ...
日前，加利福尼亚大学的研究人员发现，快乐的人更容易获得事业成功。该研究科目的带头人索尼亚说：“导致这种现象的原因很可能是快乐的人经常会有积极的情绪，这种情绪能够激励他们更主动工作，接受新的知识。当他们 ...
上帝把六只饥寒交迫的猴子安排到一座山上，让它们看管那里的桃园，每日只供它们三顿饱餐。他们的工作就是看桃、摘桃，并把摘下的桃子及时送到上帝那里去。 临上任前，上帝给它们开了一个会。上帝说：“从此以后 ...
小玲进入公司做市场助理已经两年，以往负责本地区的工作，还比较得心应手。今年开始领导将另外两个地区交给她负责。近日，她刚刚组织了一次较大规模的市场推广活动，小玲在人际协调方面缺乏经验，在与其他部门合作时 ...
分类是供应链优化的一个基本原则，就是要对供应链上各个环节的业务要素进行分类，根据各个类别分别采取最合适的策略，从而实现供应链优化。采用该原则，关键在于选择合适的分类方法以及针对每一个类别制定合适的策略 ...
就企业中的沟通而言，无论行文修辞如何，其本质无外“坦诚”二字——让员工说出真话，让企业了解真实的信息 前不久，在中国广东核电集团(中广核)，发生了这样一桩“全世界最贵的清洁工”的故事。一个清洁工在 ...
职场生涯中会遇到许多问题，其中之一问题是上司水平比自己低，甚至低很多，遇到此情此景是常有的事情，作为职场中人该怎么办？ 常见的处理方法有四。一是背后议论上司的不是；二是瞧不起上司，言谈举止中带出 ...
你在工作中，是否曾经遇到失去理智的时候？如果你在工作中失去冷静，为怒火所控制的话，可能就会带来恶果：丧失信用、人际关系恶化、压力增加，而这些都是扼杀你职业前途的潜在大敌。 在以下的场景中，你最可能 ...
给06届大学毕业生的十点忠告[东方笑谈] 七月流火，莺飞燕舞！ 七月，是一个收获的季节。七月，许多大学毕业生又将告别青青校园奔向社会，开始自己人生新的一页。“终于毕业了！”有许多大学毕业生欢呼雀跃，但 ...
身为职场人士，您的通讯录是什么样的？是否仅是一个普通的电话号码本那么简单？近日，记者通过上海英昂企业管理咨询有限公司了解到，时下，一些职场有心人十分善于管理自己的通讯录，有的甚至将其绘制成了一张一目了 ...
秘密一：选定生活方式 马克记得50年前的一段经历。当时，他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海，奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马 ...
1．不要将您的工作和个人生活混在一起。如果您必须在工作中处理私人事情，要留到中午吃饭时，不要在您工作时安排朋友到您的办公室中来拜访您。 2．不要滥用您有权利使用的东西。例如，传真机、抬头信纸和其他办 ...
职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔·埃斯纳曾经说过：“在职场上的很多时候，实际上你需要的，只是训练达到目的的技巧，而 ...
1．不要比你的老板穿的更好。 如果你碰巧遇见一个极其没有品味的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响你老板 ...
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、 ...
中国的“中庸”文化像空气一样弥漫在我们周围，即使没有读过“经史子集”，我们也同样多少有着这样的习惯与感觉：在实际的人生中，“水至清则无鱼，人至察则无朋”，彼此间总留有一定的观望距离。 职场上，一个 ...
標題 作者 決定生命品質的不是八九，而是一二 張忠謀 前言 朋友買來紙筆硯台，請我題幾個字讓它掛在新居客廳補壁。 這使我感到有些為難，因為我自知字寫的不好看，何況已經有很多年沒寫書法了。 朋友說：「怕 ...
在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为 ...
编者按 要想在职业生涯发展道路上披荆斩棘，勇往直前，就必须遵循一定的“游戏规则”，以下17条职场制胜规则是笔者在职场中的点滴体验和感悟。 一个有思想的上司总是喜欢少说话、多干活的下属。不要对你的上司唠叨 ...
