一般情况下，我们工作中所出现的参差不齐、变化万千的枝节问题，对任何人来说都是一个不小的挑战。现在，在这个基础上还要添加另一项挑战：工作职责的定义在不断变化。我经常在研讨会上提问：“你们当中，有谁从事的 ...
我有个朋友，一直在替人打工，每天兢兢业业的加班，熬了十多年，好容易当上了核心部门老大，算是老板一人之下，公司万人之上。 可好景不长，老板的儿子很快就进入了公司，这位富二代全身名牌，出入名车，美女环伺。 ...
说到福利，或许很多人都想到“真金白银”。不少职场人都说：“我不要什么福利，多发点现金给我就可以了。”可是，当“真金白银”不是那么容易拿到手的时候，对于那些非现金形式的“小恩小惠”，你是不是多少也有点奢 ...
问题 如果本世纪最壮观的流星雨将会来临，你会选择在哪里看这场流星呢？ A.海边 B.山顶 C.草地 D.屋顶 答案分析 选择A：找到真心相爱的人，是你追求成功的同时必须要考虑的 对 ...
1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时； 2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时； 3、当你的生活质量发生了重大的变化时； 4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时； 5、当你对工作丧失兴趣和热 ...
我想升职加薪！我想转行！我想辞职！我想出国！我想去旅行！我想开店！我的工作太累了，我想好好玩一玩！哦，我只想睡个自然醒的好觉！ 每一天，这些声音都不绝于耳，人生总是有那么多不如意，我们有那么多难满足。 ...
很多年轻经理人的薪酬和职位长期徘徊不前，并非他们没有本事，而是不知道如何让老板知道他有本事。如何才能创造机会让老板知道你，了解你，赏识你，甚至重用你呢？我们不妨从下面的案例来借鉴破局的思路。 在美国， ...
很多人认为同事之间不存在真正的友谊，但也有不少人的朋友圈除了同事还是同事。这也是没办法的事儿，同事是和你每周相处40个小时以上的亲密伴侣，是和你一起忍受上司剥削压迫的苦力，是和你一起加班熬夜赶项目的好同 ...
一、老板有哪几种？ 1.具备远见卓识，将事业发展壮大，同时具有卓越的领导能力，发现、培养和发展下属，注重个人品性修养，凝聚一支铁杆优秀团队。这类人有，但比较少，可遇不可求，一旦遇到，要紧跟到底。 ...
大学毕业那年，我应聘进了一家公司做文秘工作。 某日，我正在办公室里忙着起草一份文件，经理突然从外边给我打来电话，说过一会儿总公司领导要来视察办公环境，且安排的时间非常紧，让我把公司所有办公室的门全 ...
职场人士，是社交网络产品的主流客户群，也是其理想客户群。然而也正是职场人士，其实最应该离开社交网络，至少是暂时性的，在这个社交网络勃兴的时代。 这有些残酷。所谓残酷，并不是针对那些喜欢甚至嗜好社交网络 ...
理由1：让你更有效率 多数的办公室工作十分繁琐，没有明确的开始与结束。正由于事情千头万绪，你很容易这个做一点、那个进行一半，结果没有一件有结果，迫使你以加班来赶工，一方面也安慰自己的心理。 但是，如果 ...
转自：南方都市报 张园 “外卖”对于在校学生一点也不陌生，每天吃饭的时间都会有无数的外卖员等候在各栋宿舍楼下。不过最近，北师大珠海学院软件工程系的两个小伙子彭自成和李哲在大学三年的“外卖生涯”里面发现 ...
【原文精读】 话表齐天大圣到底是个妖猴，更不知官衔品从，也不较俸禄高低，但只注名便了。那齐天府下二司仙吏，早晚扶侍，只知日食三餐，夜眠一榻，无事牵萦，自由自在。闲时节会友游宫，交朋结义。见三清，称个“ ...
来源： 《金融时报》 以下是署名为“杯具的求职失败者”的经历： 我硕士毕业于南方外国语类前三的大学，毕业半年有余，还没找到合适的工作。之前在广告公司实习，确实感觉很有激情和动力，然而恰逢毕业的 ...
不能对老板说的10句傻话 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的——我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我。 老板怎么理解——此人还想再公司继续干下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想 ...
看到这个专题，我想到以前的我，曾经想要做一次培训活动的主持工作，但只被同意去负责其中的组织工作，做组织的工作，在那时的我看来是配角，做的全部是琐事，而且不被人所知，所以最后我拒绝了参与那项工作。 事 ...
和你的工作谈恋爱 工作和爱人都是我们一生中不可或缺的。人的一生中不是在干这样的工作就需要干那项工作，总之，人的一生离不开工作，可以说是“生命不息，工作不止！”除非你选择了一个人孤独终生，否则，你总要和 ...
对于任何员工、经理或者主管来说，主要的批评意见来自他们的直接领导。没有这些意见，具有领导潜力的未来领导者永远也不会成为明天的领导者。这也是领导者提高自己的能力成为更伟大的领导者的方法。很不幸的是，提供 ...
给女性职场的建议: 1.切勿轻信他人 职场是一个利益交换的场所,品德好的 人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因 ...
1、如果我马云能够创业成功，那么我相信中国80%的年轻人都能创业成功。 2、一个企业为什么而生存?使命!这一点我很自信。 3、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌 ...
中国经营报 富士康员工的“九连跳”、频发的残害幼儿园学生事件让人分外痛心，如此的自我放弃生命、漠视生命的背后是多么灰暗抑郁的心理啊！ 更可怕的是在快速纷乱的城市生活，在巨大的职场、官场、生意场 ...
许多冻结招聘的公司开始解冻，在这个时候，很多曾被裁掉的人或许有机会在以前的公司重新获得一份工作。如果当初被裁员是由于预算方面的原因，而公司的前景已有改善的话，则重回老公司工作的可能性会更高。但如果因重 ...
年终职场最给力的护身符 一到年底，单位里就开始动荡不安，清算、盘点、审核、考察成了首要大事，竞岗、跳槽、升职、涨薪、裁员……种种事件把办公室的和谐气氛彻底打乱，Office里不紧不慢的肥皂剧突然转变成了 ...
公司老板的哪些话不能听，快来看看你信了几条老板的谎言吧。 1：“我们是一家负责任的公司。” ——很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己，但是看看他们盘剥员工、怠慢客户，就该知道他们说这句话时刻 ...
随着油价、原材料、汇率的上涨，利润越来越多地被吞噬，竞争加剧，企业高管们一直在考虑如何降低不断攀升的成本，其中包括人力资源成本。削减人力资源成本的方式似乎只有两个，要么减薪，要么裁员。也许这两招听起来 ...
下属与上级进行沟通的目的在于，首先可以争取到本部门内部有限的资源的更大份额，其次在遇到困境时可以获取到上级的帮助与理解，第三可以通过获上级排除工作中的障碍并获得指导，最后可以给自己带来晋升的机会，从而 ...
不先开口 不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。 避实就虚 假如面试时老板问你 ...
如何与你不喜欢的人工作、合作，这通常是件棘手的事情。然而，当我们看到他人的缺点时，不妨回头看看自己，也是一个提高自己、宽容他人的机会。What to Do When You Have to Work with Someone You Don‘t LikeJohns ...
只要企业坚持天天“三要素”，天长日久，管理中的假动作就会逐渐杜绝，从而练就管理的真功夫。 曾经参加过一个企业安全生产会议。一名生产员工由于未按《作业指导书》操作，导致手指被开料机切断。 当问起 ...
总有一些人工作高不成低不就，升职无望、跳槽无门。这些在职业生涯中受到冷遇的人真的只是时运不济吗？以下八种人，有则改之无则加勉。知识陈旧的人如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这 ...
很少有人在简介中描述自己为：性格内向自闭。不管你是否真的内向。看看那些成功人士的生平，不难发现，领袖伟人们大多善于交际、爱好广泛，朋友遍及五湖，在公众场合魅力四射。在社会职场中，性格外向的员工更加讨喜 ...
对待生命你不妨大胆冒险一点，因为好歹你要失去它。何必总陷于一片泥土。 ——尼采 每个人都有巨大的潜能，只是有的人潜能已苏醒了，有的人潜能却还在沉睡。任何成功者都不是天生的，成功的根本原因就是将自 ...
1： 做人别太滑，自己像乱麻。天天算计人，迟早要挨砸。 2： 做人别太奸，都有一片天。你若想玩人，山外有座山。 3： 做人别气愤，气大伤肝肾。和睦交朋友，天涯有人问。 4： 做人别怕累，总得遭点罪。你要想轻松， ...
想过这个问题吗，你任劳任怨的工作对象到底是上司还是公司?不同的对象设定会让你的工作心态和立场有所不同。搞清楚这些心理问题，了解工作的核心价值和关键利益关系人，能让你认识工作的真正意义所在，从而准确把握 ...
“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的 ...
一个职场团队中总有那么些有意思的分工。综合实力最强的人当仁不让成为老大，有埋头苦干的执行者，当然也不缺有想法爱提意见的人。运气好的话，或许还能有一个爱讲冷笑话的宅男去调节气氛。 当然，默默无闻的人 ...
一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，影响工作推展。 成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自 ...
1、咨询公司 单身原因：在飞机上的日子比地面上多，今天不知道明天在哪里。旅行箱永远处在备战状态。 2、会计事务所 单身原因：女多男少，超时工作是家常便饭。 3、公关、广告公司 单身原因：认识很 ...
我们可能做的是自己不喜欢且不想从事的工作。1、要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。2、要切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。当你还没有能力 ...
我们每个打工人总免不了跟老板打交道，尤其是你做了主管、高管以后，跟老板接触越来越多，难免要跟老板交心交肺，时间长了，这你就要注意了，不是每个老板都好交往的，跟老板也要睁眼看人的，以下八类老板特别要小心 ...
在基督教中，有上帝和仆人这两个角色，并且仆人是心甘情愿地为上帝服务。在管理界，如果也谈上帝与仆人，那么，谁是上帝？谁是仆人呢？ 我们先来剖析一下，目前管理领域中的普遍现象。通常的管理体系是金字塔状 ...
忙不完的工作有时让人身不由己。工作太拼命，不仅损害我们的工作效率和和创造力，而且影响家庭和朋友关系。专家总结的11个妙招，帮助你不当工作狂。 1.别加班。事情是做不完的，下班时间到了，准时离开办公室，不 ...
案例 朋友企业有这么一位分公司总经理，销售出身，个人非常勤奋，工作常常日以继夜，但是分公司整体业绩却不理想，同时他的团队是所有分公司里面人员流失最大的，而他也是被其下属向总部投诉最多的分公司老总。 ...
美国“钢铁大王”卡内基，在一九二一年付出一百万美元的超高年薪(聘请一位执行长夏布(Schwab)。许多记者访问卡内基时问：“为什么是他?”卡内基说：“因为他最会赞美别人，这也是他最值钱的本事。”甚至，卡内基为自 ...
研究表明，性格内向和外向都可以成为成功的商界领袖。但按照一般人的想象，一个CEO总是和充足的自信心和分享自己的信念相关。他们可能总是一个性格外向，热情的人。带着羞涩的个性攀登职业阶梯是不可能的，成功的CEO ...
在职场上，新人菜鸟们容易被称为“不懂事的小朋友”，因为未经世事，所以他们的行为举止在前辈们的眼中，多少有些“小儿科”。然而，久经职场，你会发现那些所谓的“小儿科”行为可不仅限于“不懂事的小朋友”，就连 ...
1、沟通的基本问题（心态）：自私——只关心自己的亲人、自我——别人的问题与我无关、自大——我的想法就是答案；2、沟通的基本原理（关心）：关注状况与难处、关注需求与不便、关注痛苦与问题；3、沟通的基本要求 ...
研究发现，很多人在工作中有着这样那样的一些坏习惯，无形中让你与高薪“擦肩而过”。这里就来盘点一下，都有哪些怪习惯。爱说“不可能” 绝缘等级：★★★★★镜头回放：小刘做销售一年多了，业绩平平。年中一过， ...
在现在职场中，新人出入职场，“好人”做不得。 前些日子打电话回原来的公司向老同事问好，不料同事的一句客套话就把我的好意情搅没了，他在电话那头诉苦：“天气好热呀，你走了，都没人给我们买可乐了。” 如 ...
