只有少数企业其人力的配置完全符合理想的状况。在相当多的企业中，一些人的工作负荷过重，而另一些人则工作过于轻松；一些人的能力有限，而另一些人则感到能力有 ...
人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训，这三者紧密联系，不可分割。人力资源规划一方面对目前人力现状予以分析，以了解人事动态；另一方面，对未来人力需求 ...
1、避免无计划人力购得，造成企业成本增加。 2、适应企业人资战略发展的需要。 3、适应组织建设有序加强的需要。 4、适应企业组织新陈代谢的要求。 ...
1、满足组织总体战略发展的要求 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。 2、确保组织生存发展过程中对人力资源的 ...
就业前景分析： 人力资源管理是指企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、利用（用人）、评估（评人）和保持（留人）等方面所进行的计 ...
人力资源规划，是咨询公司常遇到的咨询项目之一，被提问最多的是人力资源规划的内容包括？人力资源规划的作用？这里总结过往人力资源规划咨询服务给到一些解答。 ...
第一讲 人力资源管理的系统认知 一、人力资源管理工作体系 1.人力资源管理运行图 2.人力资源各模块之间的关系 3.人事管理与人力资源管理之间的区别 二、什 ...
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证 ...
年终奖，几家欢喜几家愁。不说与外面，与别人家的公司相比，就公司内部，相信也总有一些觉得特别闹心的人和事，说来说去，就是觉得评定不公平，考核不合理。 ...
你是否又被手头堆积如山的工作折磨得焦头烂额？是否每天都在东奔西跑或埋头于excel表，可实际效率却始终不高？ 而那些工作高效的HR，面对同样的工作任务却能气 ...
人事管理，想必大家都有所耳闻吧，人事管理是指通过科学的方法对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，更有效地解决工作中的人的问 ...
人员招聘管理：制定岗位对应的需求信息，执行招聘广告等 岗位调整：做好各岗位的职责说明，并根据企业职位需求，进行调整 劳动合同关系管理：对实习到期符合企业 ...
1、挖掘人员价值 通过对人员开发、利用、管理、挖掘等工作，激发员工潜能及活力，使员工积极主动地开展工作。 同时，让员工更好的处理人与事之间的关系，对营造 ...
1、京东薪酬计提是指企业在会计核算中为员工工资、福利、奖金等费用提前计算并确认的过程。 2、计提的方式一般是按月计算，根据员工的实际工资和福利待遇，计算 ...
如果说单位的绩效情况比较好，利润比较高，那么适当涨一点是可以的，但是考虑到细水长流，考虑到长远的未来，建议涨10%左右比较合适，因为一下子涨太多，以后降 ...
薪酬调查数据的统计分析方法包括:数据整理法、频率分析法、中心趋势分析法、离散分析法、图表分析法和回归分析法。
一、事业单位薪级晋升条件 事业单位职级晋升规定四级以下职工晋升，必须要在前岗位任职时间满三年才能晋升。事业单位管理岗，管理九级职工，任职满六年，且有一 ...
1、培训：即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 2、工资福利：即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利 ...
1.人才招聘 （1）预测人才需求，制定招聘安排 （2）跟进、监控招聘进度 （3）自动发布招聘信息，筛选人才、安排面试 （4）追踪招聘结果 2.员工信息管理 （1）全 ...
（1）人员招聘管理 制定岗位需求信息，执行招聘广告，向社会或校园募集有才人士。工作人员被录用以后，要有一定的试用期。试用期满后，根据考察结果，对符合条件 ...
近日，有员工爆料称，京东物流已经开启了一波小规模的裁员，其中一名京东物流广东销售服务部的工作人员称，自己部门10%的人面临着被裁员，公司没有明确表示裁员 ...
年轻人在整顿职场，这一直是被热议的话题。近日，一则“女子试用期被辞退要求N+1赔偿，现场给HR普法”的视频火了。 视频中，一女子实录了与公司HR协商赔偿的过 ...
最近想着年后动一动，所以有事没事就看了下51,讲真上面好的公司不多，好的岗位也不会持续太久招聘的，很快就能招到人 因为所在地为一线城市，所以两个方面 1 ...
人力资源管理师资格证考取有谁知道现在最快需要多久才能考到二级吗？我现在一个都没有考，听说要一级一级的考，实在心累。
部门工程师，很优秀；做了7-8年了，最近身体不舒，去医院做个小手术，然后在朋友圈里发了一下； 结果，第二天人事就找部门经理，商议招人的事，部门领导的意思 ...
终于搬迁了，基本上大部分同事都已经先过去了，我目前还留在老厂区做清理打扫工作，最后一批过去。 这次搬迁的位置离大部分人都有点远了，有部分同事不想去，除 ...
