做到自己所能做到的最好。持之以贯地朝着“更好”努力，水到渠成地获得提升，远比寄希望“逆袭”靠谱得多。 你的人生不需要逆袭，只需要持续的积累和改善。 逆袭不是你的目的，不辜负自己的天赋和人生才是。 ...

在工作中，一些巧妙的回答可以帮助职场人取得事半功倍的效果。闽南人才网摘选了职场沟通八个黄金句型供大家参考。 　　 　　1、句型：我们好像碰到了一些情况。 　　 　　妙处：以最婉约的方式传递不好的消息。 ...

职场上面对巨大的工作压力，随时我们都有可能疲惫、厌倦、甚至烦躁。如果你现在处于事业发展的低谷，亦或是停滞不前。那么就做一下以下五件事吧，他会帮助你在职场上重焕光彩，找回最初的那个激情昂扬的你，为你 ...

海南师范大学4名大一学生突发奇想，合伙创办了一家“道歉公司”，称可以提供专业服务，专门替客户上门道歉调解矛盾。 　但这家所谓的公司既无经营执照，又无办公场地，整个公司仅有一部 ...

以下是谢百三总结的富人之所以能成功的行为特点，有兴趣不妨对照一下： 　　重视学习 　　产权清晰 　　非常谨慎，“自以为非”，多请教多调查 　　亏得起，自己有担当 　　重“开源”重创造 　　重长远、 ...

1 　　身处职场，最怕出错。但你发现没有，越是有这种担忧的时候，它就越有可能真的发生。 　　前段时间，我们部门要举办一场大型的线下活动，同事小娜被委以重任，负责整个活动的统筹。因为是第一次组织这类 ...

一、未按照劳动合同约定提供劳动保护的 所谓劳动保护，是指用人单位保障劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求，包括提供劳动安全设施、劳动防护用品等。实践中，这种情形多见于职业病环 ...

儒商兴业靠三大宝：第一是人才，因为商道的本质就是投资于人，这里的“人”，主要指的就是自己的部下;第二是时机;第三是“仁”。意思是：懂得经商的人，要善于选择人才和选择时机，有了这两个因素，再加上足够的 ...

　一年学几门最合适 　　文女士最近在网上一口气报了五六门，心想“总能过个一两门吧。”据了解，和文女士想法差不多的人并不在少数。 　　对此，高振亚院长表示，这种做法很不明智，一年学两个培训就足够了， ...

来源：中国营销传播网作者：黄文恒 春节期间，笔者碰见一位现在工作在J啤酒集团公司的老下属Z经理。3年前我离职时，Z是J集团公司的业务代表，负责C区域市场。当时J集团在市场运作方面强调的是销售工作重心下沉， ...

一场“名校名企大型公益招聘会”日前在同济大学举行。记者在现场发现，虽然金融危机造成就业形势严峻，可不少毕业生仍然带着“势利眼”挑挑拣拣，一窝蜂盯着大企业投简历，许多小企业备受冷落。 此次公益招聘会 ...

前天下午，公司召开了名为“消除隐患刻不容缓，安全生产重于泰山”的安全生产工作会议。在会议上，公司总经理掷地有声地说：“安全生产，是企业立身之根本，发展之前提。因此，必须引起我们每一个人高度的重视。 ...

华为、海尔管理这么牛，为什么还需要六西格玛培训公司？ 华为曾经是中国最优秀的电信设备供应商，后来又做手机，现在也是中国最好手机制造商，而华为最为人称道的是他的管理水平，《华为基本法》、华为的轮值主 ...

哲理故事：智子疑邻 我国先贤著作中的哲理故事，很多充满智慧，流传几千年仍光辉熠熠。有两篇很有趣，都是怀疑邻居的故事，读读挺有启发。 智子疑邻 宋有富人，天雨墙坏。其子曰：“不筑，必将有盗。”其邻人之 ...

咨询人:小王 　　我社保在佛冈已经缴纳半年时间, 但近三个月中断了, 如果我预产期在1月份, 我现在开始续交直到生小孩, 还可以报销吗?一定要连续缴满12个月才可以报销吗? ...

公司如果有员工自离，公司应该如何办理离职手续？

在同事交往的过程中，如果要使别人从内心深处接纳我们，就必须保证别人在与我们相处时能够实现对情境的自我控制。也就是说，要让别人在一个平等、自由的气氛中与我们进行交往。 1、注意生活小细节 擦去玻璃上 ...

相信有不少的职场人员在面试谈工资时，常常让大家深感到烦恼。 不管你是职场老人，还是刚刚毕业的应届生，在面对与面试官谈薪资的过程中，很多情况聊得非常尴尬，有时候费劲争取的面试机会，却因为薪资问题 ...

咨询人:王女士 　　我宝宝的预产期在下个月,请问报销生育保险有什么条件?

1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用“我 ...

为要避免创业风险，必须首先知道风险来自哪里。 　　风险来自三个矛盾—— 　　一是演习与实战的矛盾。在创业初期所做的事情都具有探索的性质，这便产生了一个矛盾：本来属于探索的对象，却当成了确定的对象，本 ...

来源：价值中国作者：邱新亮 1、对部属做出明确的授权。明确部属在那些工作范围内具有决定权，那些需要请示，可以提高工作效率和部属的工作积极性，但授权并非倾倒工作，如果没有明确的授权，只是一古脑地将工作 ...

一对新婚夫妇生活贫困，要靠亲友的接济才能活下去。一天，丈夫对妻子说：“亲爱的，我要离开家了。我要去很远的地方找一份工作，直到我有条件给你一种舒适体面的生活才会回来。我不知到会去多久，我只求你一件事 ...

职场中若要顺利发展，需要先看清楚道路上的障碍，减少路上摔跤的几率。细究起来，很多职场发展上的坑坑洼洼，其实来自心理认识上的误区。... 职场中若要顺利发展，需要先看清楚道路上的障碍，减少路上摔跤的几率 ...

1、健康状况 法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有或曾有过健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。 2、机密资讯 嗨，你知道谁被炒鱿鱼吗：就是你——因为你没办法 ...

华商报记者昨日获悉，省总工会27日正式出台基层工会经费用于职工集体福利的具体标准，工会逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品，每人每年总额一般不超过1000元；会员生日慰问品费用不超过200元。 　　逢年过节 ...

来源：价值中国作者：甘贤善你职业生涯的终极目标是担任一家新创企业的总经理吗？有个企业家信条你可能听过：「不要让自己老是忙于各项业务，你从一开始要努力思考如何打造企业。」为落实这个信条，打造出符合原 ...

1、“恭喜发财”，合唱/发酵工程部 三等奖抽奖 l 共12份，由年度优秀员工分别抽出三等奖各一份； l 若中奖者为当天值班的员工，则由该部门经理代领； l 若中奖者为非值班人员但不在现场者，中 ...

伯乐曾做过这样一个试验： 他把两匹千里马放到驴圈里。 其中一匹积极的想：我既然遭此不幸，为了生存，我必须同化成驴性。所以，它每天学驴叫，吃驴食，便被群驴认可为朋友而幸存下来。 另一匹千 ...

1.下台就断了的， 是工作关系。 2.死了也断不了的， 是亲属关系。 3.有事才想起的， 是利用关系。 4.有事没事约吃饭的， 是朋友关系。 5.有快乐让分享的， 是患难关系。 7.朦朦胧胧的， 是初恋关系。 8.担惊受怕 ...

来源：中国企业家 “我们绝不会相信乔布斯的一面之词。无论乔布斯还是苹果的{词语被屏蔽}高管都是聪明人，而了解谷歌正在做什么是他们的职责所在” 编者按： 在6月2日的AllThingsDigital（简称D8）技术会议上， ...

当前，所有企业主都面临着这样一个难题，就是企业与员工之间经常发生劳资纠纷，企业不仅有经济上的损失，更会影响稳定生产和企业发展。 并且，由于司法保护倾向于员工，企业的劳资纠纷败诉率居高不下。据了解， ...

再好的工作也有400次辞职的想法【转载】已有9人参与 好的婚姻也会有200次想离婚，再好的工作也有400次想辞职。 最近的工作很忙，准确的说是从换了工作以后就变得很忙。遇到的困难不多，但是内心的**却很多。每 ...

转眼间，从学校步入职场已经16年，回顾这16年，看到许多自己的荒唐、无知、彷徨与天真。同时，再看看那些即将从校园毕业的准社会新鲜人们，或许同样对未来的工作有着相似感受。只是我们相隔十多年的差距，彼此已 ...

1、汇报工作说结果；2、请示工作说方案；3、总结工作说流程；4、布置工作说标准；5、关心下级问过程；6、回忆工作说感受。

有人把管理者与被管理者两者之间的关系戏剧性地比喻为“猫”与“鼠”,不少企业天天上演着猫抓老鼠的游戏,笔者把该过程称为“猫”“鼠”博弈。 　　做过十年的老板后,笔者有幸到一家大公司打工,恢复到基层员工角 ...

职业生涯规划 高手之所以高，主要是在思维方式和做事方法上有更高的效率。 一、洞察事物本质的能力 透过现象看本质，说起来很玄乎，其实落在现实里就是——刨根问底多追问几个为什么的思维习惯。 ...

中国制造低价优势渐失，中国供应商将如何谋求生存与发展”，如何制定有效的推广策略？如何让定单有利可图，出口企业未来发展方向到底在哪里？质量保证公司Sofeast Ltd创始人Renaud Anjoran在“智胜未来出口系列 ...

每一个HR都是 “多面手”，要涉猎很多知识。有哪些《劳动法》知识的HR们必须知道的呢，下面就为大家整理了10个必备的劳动法律知识。 每一个HR都是 “多面手”，要涉猎很多知识。除了人力资源方面的知识，HR还 ...

闲来无事，转载些职场上的微段子。 第一 【沟通哲理】1、向上沟通要有胆：给领导出选择题而不出问答题，多出多选题而少出单选题，注重结果分析，在任何时间任何地点进行沟通；2、水平沟通要有肺：要体谅要谦让， ...

当前大学生求职和就业的压力愈发凸显，已经成为一个不可忽视的社会问题。为此国家相继出台利好政策，但是社会人才的竞争依然激烈。如何在茫茫人海中脱颖而出，如何能迅速的推销自己，展现自己， 让别人认可 ...

“我下周就要到公司报到了。可怎么称呼同事还搞不清楚，求大家指点！”有人在一职场论坛上发帖求助。不少初入职场的菜鸟都有这样的感... “我下周就要到公司报到了。可怎么称呼同事还搞不清楚，求大家指点！”有 ...

某公司总裁给员工的一封邮件 各位同仁：我们可以自我检视一下自己的工作态度！ 如果： （1）你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。 　　（2）你只是开订单，不联络、不追踪，有问题不汇报、不处理。 　 ...

1、项目经理必须关注项目成功的三个标准 简单地说，一是准时；二是预算控制在既定的范围内；三是质量得到经理和用户们的赞许。项目经理必须保证项目小组的每一位成员都能对照上面三个标准来进行工作。 2、任何 ...

人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽 ...

文/张颖异植物开花结果，取决于“积温”，也就是“积累的温度总和”。职场中人也需要“积温”，每天给自己加温一点点，天长日久，当温度积... 文/张颖异 植物开花结果，取决于“积温”，也就是“积累的温度总和 ...

在职场上，我们职场人不仅要处理各种各样的事，还要面对形形色色的人。有时候简单的只是把事做好，还远远不够。要是不懂得职场生存法则，不懂得职场忌讳，不懂得职场交际，很难出人头地。 优秀的员工各有优 ...

选择一份自己能够胜任的适合工作包含三层意义： 一、这是一份适合自己个性特点的工作，明确知道自己想做什么和怎样去做，即有个明确的目标，并有达到目标的具体方案。 二、自己能做好这份工作，这需要你对自己的 ...

据盖洛普公司对142个国家和地区的调查，只有13%的员工是真正敬业的，63%的员工漠不关心，24%的员工消极怠工。其中，中国员工的敬业度最低，仅有6%.不管这个结论是否准确、真实，中国企业员工的敬业问题，确实值 ...

打工的大军随时代变迁，已经面临更新换代的局势，80后的一群现在基本都是功成名就，而工厂的一线作业人员被新生代的90后所取代。社会在发展，社会的人、教育、环境也在发生变化，因此在产线作业的一线员工的管理 ...