1. 快乐，是人们对美好生活的良好期盼，也是人的天性的执着追求。常言道：“事在人为，休言万般皆是命；境由心造，退后一步天地宽。”马克思有句名言：“一个美好的心情，比十副良药更能除去生理上的疲惫和痛楚 ...

落后的技能、过时的知识，如果你从没意识到要不断学习、充电，那么你已经开始被淘汰了。就如商场上的衣服、鞋帽，款式过时、或已陈旧必会当做处理品打折销售。那么，怎样才不让自已被当做职场处理品呢？ 　　 　 ...

来源不详 很早的文章 现在读来依然超级经典 分享

去年毕业到现在已经一年多了，专业上提升不多，在人际关系上却得到了一些锻炼。 总是觉得自己做得不够好，心态不够好，也许刚出来工作都是这样，就像大一在学校里总是找不到感觉，今天忍 ...

核心提示：如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服了困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你的 ...

博士后和民工的区别，看完别笑：4 C2 w, s7 A7 q, Y 联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只得请了一个学自动化的博士 ...

亲和力法则：领导者深知，得人之前必得其心。孟子在他的著作《孟子·离娄上》明确提出了“得人心者得天下”的观点。对于统治者来说，得人心者得天下。对于企业领导者来说，得人心者得企业。人心的向背，关系着国 ...

第一名：双子座双子座很勇于表现，又很容易就表现的很出色，遇事情不会退却，即使不会他还是会勇于争取，而且他学习能力以及应变能力强，在越... 第一名：双子座 双子座很勇于表现，又很容易就表现的很出色，遇 ...

成功等不急你翻N次跟头，再爬起来继续勇敢折腾。对于胸怀梦想的80后们，步步为营才是王道，经典9忠告，让你少奋斗5年。 1、停留在心灵的舒适区域内是不可以原谅的 　　每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是 ...

来源：www.sino-manager.com 作者： 李文武 爱荷华大学的管理学家柯特。卢因通过对领导行为的研究，发现了三种领导行为或领导风格：独裁式领导风格、民主式领导风格、自由放任式领导风格。 中国历史上西汉的建 ...

1）进行必要的入职培训，使新员工进一步了解企业，并坚定自己的选择；2）提供挑战性的初始工作，不付出较大的努力就不会轻易完成；3）提出希望，给予足够的信任和支持；4）大力支持员工的职业摸索；5）注意直接 ...

来源：价值中国作者：曹元坤简单地讲，组织是由上级与下属所构成，也可说是由领导者与追随者构成。一个组织不能只有上级没有下属，或只有领导者没有追随者。就上级与领导者、下属与追随者两对概念来讲，有学者认 ...

　　现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防 ...

员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？ 　　员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。 　　企业损失了熟悉 ...

企业就是企业，企业不是标准的国家实验室、试验室，也不是中试车间，这是一个实现利润最大化的场所。 所以，我的意见就是你一定要结合企业的实际情况，从技术环节来说：一、化验员 化验员是最基本的技术 ...

不是路已走到了尽头，而是该转弯了，这句话很有意思，让人看了会有许许多多的感慨。 当你遇到一件事情，已无法解决，甚至是已经影响到你的生活、心情时，何不停下脚步，给心灵一个修禅打坐的时间。或许 ...

在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外 ...

在人际交往中，见到给人帮忙的机会，要立马扑上去，像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松籽。因为人情就是财富，人际关系一个最基本的目的就是结人情，有人缘。 要像爱钱一样喜欢情意，方能左右逢源。 ...

1、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系； 2、对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结； 3、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议； 4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯； 5、 ...

我曾经带过一个下属，出身名校，英语八级，聪明，能干，学习能力强，对很多新事物和新知识保有浓厚的兴趣。我招他入公司的时候，他毕业尚不足一年，已经连续跳过两家公司了。当时，我觉得他可能不会很稳定，但实 ...

来源：价值中国作者：龙国平办公室副主任，企划部副经理，省级市场部副主任，营销公司副总等职位，经常被人称之为“黄金组合”、“黄金搭档”，怎样才能与合作者十分默契，如何做好一名副手。 摆正心态，搞好服 ...

1）做调查；2）让员工们参与进来；3）考虑现有的；4）保持持续性；5）穿越杂波；6）记得定期的里程碑；7）记得不寻常的；8）提供实质性的奖赏；9）将时间作为奖赏；10）评估你的功绩。 ...

领导不喜欢你是有原因的，你看看那些在领导面前如鱼得水的员工，看他们是如何讨得领导喜欢的。 就从他们的行为做事来看，你就会发现特别的不一般，比如有些事情他们是绝对不会做的，自己却经常的去做，可能这就 ...

春节越来越近，网上又掀起了晒年终福利的热潮。那边青岛老板奖励员工四辆宝马，这边温州老板提供80万现金让员工随手抓。这让不少还没收到年终福利的职工心痒痒的：“忙碌了一年，我们单位会奖些啥？”就在大家热 ...

来源：中国总裁培训网作者：王若文 好像是《穷爸爸富爸爸》里有一个这样的故事，说的是，一个穷爸爸有一个优秀的儿子，整天想找一个有钱的媳妇和体面高雅的工作，但没有方法，结果是爸爸有主意，先跟自己的儿子 ...

用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应 ...

来源：天下商机 领导者的权力有两种，一种是法定的或者组织章程中赋予领导者的权力，是有形的权力，是领导者所拥有的一种强制性手段，这种权力被称为硬权力。另一种是无形的权力，是与其个人的品格、才能、知识 ...

来源：中国管理传播网作者：由长延 龙是中国传说中的吉祥动物，古代的天子每自比为龙。有时想想，可笑在很。龙昌神圣的动物，帝王以龙自居，以此标明自己权力的神圣与神秘。其实，如果真正有龙，它为什么会允许 ...

三十岁的职场人，在而立之年总是面对着诸多的困惑，过去的7、8年工作给自己带来了什么?未来的自己又该往何处发展?众多的问题，让即将迈入三十大关的职场人，难免会感觉到无所适从，生活和工作的双重压力，也使得 ...

管理改善：快乐工作 您工作快乐吗？朋友问你，你是不是要吐槽，一大堆的不快乐。 如果您是管理者，您知道您的下属快乐吗？如果您是企业老板，您的员工快乐吗？ 如果说不清，不妨作个小调查，真实了解一下员工。 ...

怎么样跟上司去相处？要了解这一点必须先弄清楚一个问题：上级领导者更欣赏的是哪种人？衡量一个领导者是否被上司赏识，可以有两个量度： 　　1.智商 　　所谓智商，在这里可以理解为领导者认识事务、解决问题和 ...

20多岁时，要尽可能多地将时间和精力分配在工作上；30多岁时，周末至少要花半天时间用于自我投资。这番建议引起众人共鸣。那么，你今天做到了吗？ 　　 　　今天我们不妨换个思路，变“加法”为“减法”，从“你 ...

①克服自我中心,学会角色互换；②赞美别人优点；③巧妙运用笑声 ；④常听音乐，音乐的一大功能是调动人情绪，情绪系统控制着生活中大量的效能感和满足感,正面感觉能减少人对社交焦虑；⑤学会倾听；⑥善用身体语 ...

除了传统按部就班的职场升迁外，您是否经常考虑一些其它更有效的职涯管理的可能途径呢？——下面本文将提供突破传统职涯管理的三种新思维：1.建构更多的连结(认识更多人)来扩张你的人际网；2.编织更强的绞链(得 ...

“炮灰”，比喻被强迫参加非正义战争去送命的士兵。在职场意为在现实激烈竞争中被淘汰的个体或者组织，或者在利益分配过程中被无视的个体或者组织的无谓牺牲者。炮灰有许多同义词：“做分母的”、“穿小鞋的”、 ...

我见过一个老板，聪明绝顶。跟他在一起，会被他深深吸引。他知识渊博，谈吐优雅，风趣幽默。出人意表的点子，层出不穷。特别是面对一些技术难题，他想出来 的一些解决方法和应对技巧，每每让我惊叹，惊为天人。 ...

专横傲慢的态度，并不能提高工作效率。公司领导怎样跟员工打交道很重要，如果高高在上，跟员工的关系就会疏远，也容易招人非议，说不定还会遭员工反叛。如果你想失败的话，专横肯定能帮你实现这一目标。 固 ...

来源：天下商机[寓言] 一群人到山上去打猎，其中一个猎人不小心掉进了很深的坑洞里，他的右手和双脚都摔断了，只剩下一只健全的左手。 坑洞很深，又很陡峭，地面上的人束手无策，只能在地面叫喊。 幸好，坑洞的 ...

曾经，拥有一张海外文凭相当于给饭碗“镀了金”，在相亲市场上都被人高看;如今，随着越来越多的海归学子涌回国内，与700多万毕业生一起参与“史上最难就业年”的PK，让不少“海龟”一不小心变成了“海待”，就算 ...

新浪科技讯 7月8日上午消息，昨日晚间，金山集团董事长、小米科技董事长雷军发布内部邮件《我们的青春，我们的金山》，宣布金山将全面改革，开始二次创业。 　　与此同时，雷军宣布获得董事会授予的400万股金山 ...

核心提示：幸福既然是一种满足的状态，而满足就是建立于达成某个目标的基础上。人在一生中总会追求许多东西，在那些追求的东西中，有些得到了之后，让我们感到很满足，很有成就感，但有些则让我们发现原来自己真 ...

核心提示：想要在职场中顺利升职，一味的埋头苦干，指望水到渠成是不行的，或许你有技术有才华，但是每每升职总是别人的事情，这时候，你就要反省自身了，是不是自己的性格导致了你的升职难题。 　　1、鸽子型 ...

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 　很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处 ...

　1、形象 　　“形象好，气质佳。”在这个看颜值的社会，好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容，一套得体的衣服，是你必不可少的包装武器。 　　2、交际 　　善于沟通的人才能有更多的机遇，首先要学会去倾 ...

来源：中国总裁培训网作者：石立平 一家企业的生存和发展成也是老板,败也是老板。企业做好了老板很风光,鲜花、掌声、财富、地位都有了,老板是英雄,是领袖,是财神.人们会为你**。如果企业失败了.老板是狗熊，是懦 ...

你是否与那些花两个小时吃午饭、打几十个私人电话、坐在办公椅上打瞌睡的人共事？当你忙于处理日常工作的时候，他们却频繁出入休息室... 你是否与那些花两个小时吃午饭、打几十个私人电话、坐在办公椅上打瞌睡的 ...

来源：价值中国作者：田成杰激励就相当于给钟表上发条，给汽车安装发动机，没有激励就不可能有好的业绩产生。 人为什么会工作？因为有动机。如果上级安排你做一件事情，每天做两遍，坚持20年天天重复，你一定会 ...

根据一项调查，高达76%的公司都在执行工作日志制度，但大部分管理者反映：这项制度最后要么不了了之，要么沦为了鸡肋。坚持继续执行，达不到预期的效果；放弃执行，又找不到更好的管理方法。该如何是好？为了从 ...

[第一现场] 　　会议室，张强正和经理争吵不休。今天3号，按照惯例正在召开部门月度工作布置会议。 　　“这个指标我完成不了，经理你每天坐在办公室里，根本不知道我们在一线的辛苦。现在市场竞争这么激烈，新 ...

来源：中国总裁培训网作者：郑直 有句描述人际关系的俗语：“人心隔肚皮，谁能看得清”。的确，隔膜对企业管理工作的顺利展开会产生相当大的阻力。因为隔膜的背后意味着不愿亲近、不愿沟通。隔膜是可怕的，是管 ...