人不怕不聪明，就怕太聪明，勇敢过了头,就成了鲁莽；诚信过了头,就成了迂腐；机敏过了头,就成了圆滑；施舍过了头,就成了乞丐；贪婪过了头,就成了腐败；执着过了头,就缺少心眼；善良过了头，就成了软弱；专横过了 ...

1. 目的 员工是公司的主体，公司的生存、发展离不开全体员工的参与活动，员工的表现、素质决定了公司的未来走向。所以公司应切实重视员工以及员工的管理工作，采取适宜的方法激励员工为公司发展多做贡献，建立一 ...

肖知兴教授说：“管理这个鬼东西，越学越难。” 但不管有没有管理者素质，几乎人人希望自己成为管理者。至于做得怎么样，群众的眼睛是雪亮的。 女儿K有一次和我聊起学校生活，“我觉得X这个班长该被换了。” “ ...

1、先问为什么 在招聘之前，一定要明确招聘人才的目的到底是为了什么？是为了达成什么目标？是为了满足什么需求？岗位的画像是什么？岗位的具体要求是什么？这里的岗位目的、岗位要求应该贴近企业的实际 ...

被老板器重，尤其被位高权重、能力超强、绝顶聪明、声名显赫的老板器重，绝非易事，不是表表忠心、谄媚阿谀、多多加班即可搞定的。苛刻... 被老板器重，尤其被位高权重、能力超强、绝顶聪明、声名 ...

原创 央视财经 如果您有机会重新选择，您会选择改变什么? 人生的故事梗概，总有些情节带有遗憾色彩，有很多人想要去改变。试想，如果一觉醒来，我们改变了婚姻、容貌、工作...生活会变成什么样？是会更加美 ...

中国自改革开放以来引入市场经济不到三十年，老板这个阶层进入社会生活也只有二十多年，作为现代企业的创始人和领导人，我们只能说仅仅是进入二十一世纪后才有意识地、自觉地学习和成长，但毕竟与欧美发达国家的 ...

整理收集竞业限制协议和保密协议的相关知识点如下： 1、法律依据：《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳 ...

真正的情商高，应该是在让自己舒服的同时，也让别人舒服。 有次我跟老师一起吃饭，她胃不好，不能喝酒。全桌人都倒上了白酒，众人力劝她也喝点（国人劝酒的热情你懂的），但她拍着自己的胃说：“我是真想跟你们 ...

企业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到合适的人。"95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。 ...

有多少人瞧不起自己的工作？有多少人一边工作一边抱怨着老子不干了，可还是每天可有可无地工作着？既然在工作，既然是自己的选择，为什么不能好好地、充满感恩地开始每一天呢？要知道，最高的情商，其实是满怀感 ...

人生，就是一场自己与自己的较量。有些人，愿意努力十年，来实现梦想；而有些人，十天都坚持不下去。时间格局不同，人生境况也大有不同。十年前的思考和十年行动，成就了今天的你。而十年后的你，正在由现在铸就 ...

对普通人来说，大声地说“不”本来就是一件不那么容易的事情。更何况在办公室里，对上司说“不”，那就更不容易了。这不仅需要莫大的勇气，而且需要一定的技巧和方式方法，不然完全有可能引发一场人事灾难。 “ ...

关键一：态度 态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中，态度往往起着关键性的决定作用，因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。 1、主 ...

写给幸福 少年乐新知， 衰暮思故友。 ——韩愈 一直以为幸福在远方，在可以追逐的未来。于是眼睛一直往前，顾不上回头看。 直到年华老去，直到阅尽世间，才发现，那些拥抱过的人、握过的手、唱过的歌、流过的 ...

来源：价值中国作者：王青云1.{词语被屏蔽}充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。(因为你管不了它)。 2.世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。(因为 ...

最近情绪不好, 看到一篇文章, 拿来分亨: 有一则故事是这么说的：有一个人从小到大，一生气就往外面跑，别人看了觉得很奇怪，就问他为什么。他说：“年轻时我一边跑一边想，我又没钱又没势力，哪有力气跟别人斗 ...

俗话说“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有”。 一代谋圣诸葛亮，运筹帷幄，算无遗策，是智慧的神话。无论是在行军打仗，还是处理国政时，他都要起用大量人才，因此，在多年的政治生涯中，他早 ...

职场上拼搏的人，都希望改变自己，让自己变得更强更又能力，并一直努力着。但多数情况下，往往事与愿违，付出了努力，却收获不多。其实，不是你没有努力，而是努力的方向错了，改变自己，说起来简单，实际上是很 ...

面对繁重的工作时，许多人忙得不可开交，但效果不佳，另一些人则显得游刃有余。看来如何应对繁重的工作，的确大有学问。你得给自己放松的时间。 MPW Insiders Network是一个在线社区，商界内外鼎鼎有名的 ...

成为一名的企业高级管理层也许是普通人的职业目标，然而，高管并不是人人都可以企及的位置，很多有理想有抱负的人终止步于中层管理而无法继续向前迈进，今天好猎头(haolietou.com)南京猎头公司就来谈谈作为一位 ...

势利眼是指人与人交往中，以官职、衣冠、钱财取人，媚富贱贫、趋炎附势的一种势利心态，也称“看人头”。而一旦上级或者靠山倒台，势利眼也就随之原形毕露，翻脸不认人，更有甚者背后肆意诋毁，过河拆桥，暗地使 ...

我们总是很匆忙，脑中飞快地搜寻待办事项，双手一刻也不得闲，好像快转的电影场景，忘了停下来为自己喝采，关心身边的人，从现在开始微笑一分钟，告诉自己有多幸福！保持职场魅力四大秘密武器: 　　 一、 ...

【内容摘要】你无法改变天气，却可以改变心情；你无法控制别人，但能够掌握自己。 职场中人免不了会遇到很多的人和事。要理智地控制自己的情绪，做自己情绪的主人，保持平和的心境，与同事友好相处，实在很 ...

来源：价值中国网作者：罗昼如果严格讲，领导行为不代表组织行为。然而，在中国的许多行业、部门，领导行为实际上就是组织行为。大家一定都遇到过这样的情况，一个领导或一群领导一声令下，全局或全行业就会刮起 ...

在篓子里放一只螃蟹，这只螃蟹很快就爬出去了，但如果放进一群螃蟹，就算没有盖子，这群螃蟹也爬不出去，因为只要有一只往上爬，其他的螃蟹便会攀附在它身上，把它拉下来，这就是“螃蟹效应”。在一个团队里，如 ...

1、理解后再行动。如果你在未获得对一个问题的充分资讯之前就匆忙行动，这往往需要推倒重来。你必须培养自己的自制力。 2、拒绝闲聊。有爱闲聊的同事在你的办公室里待着不走，你可以假装要去洗手间或将手伸向 ...

澳大利亚人发工资不是我们中国人按月算，也不是美国人一样按年算，而是按周算的。 在中国，我们习惯于按月发工资，称为“月薪”。在美国，按年计算工资，称为“年薪”。到了澳大利亚，发觉这里是一周发一次 ...

世界上最可怕的事情，不是不知道，而是知道了却不作为，或者麻木地知道。从求学阶段开始，我们就开始接受各种各样的大道理，直至工作、创业，但每每出现这样的情况：道理听了千百遍，却还是需要在跌撞得头破血流 ...

1、微笑，一定要微笑 　　没人会主动喜欢肌肉僵硬的人!不管你是面试，还是相亲，哪怕在电梯间偶遇想要搭讪的帅哥，都要面露微笑。真正的微笑不是嘴角上翘那么简单，而是张弛有度地做肌肉运动。有研究发现，露齿 ...

事诸父如事父事诸兄如事兄　　 　　【原文解释】对待叔叔、伯伯等尊长，要如同对待自己的父亲一样恭敬；对待同族的兄长，也要像对待自己兄长一样友爱尊敬。 　　 　　在企业中，对待同仁的父亲，要像对待自己的 ...

来源: 心理网 在职场上我们会见到一些人，现在的工作跟三四年前的工作没两样，问他原因，他就会说：“工作就是这样啦，还能怎样？”或者说：“工作不是我感兴趣的。”如果你问他的兴趣是什么，又会发现这种人其 ...

生活中遇到争执或者其它问题时，懂得换位思考是一种理解宽容，在面对困难中学会利用换位思考是一种能力、一种智慧，往往一些难以理解的问题都会变得柳暗花明，实践中也经常能够出奇制胜。 与人相处，最难能可贵 ...

来源：中国总裁培训网作者：郑直 摘要：领导者的号召力看不见、摸不着，它只存在于员工内心。然而，它不只在员工的思想里，也在员工的情感中。难就难在这儿，只要它既存在于思想中，也存在于情感中，那么它就和 ...

1、上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理 冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你 ...

一、胸怀要大度。二、说话要适度。三、工作要有力度。四、事业有高度。五、家庭有温度。六、读书有厚度。七、思考有深度。八、视野有宽度。九、思想有远度。十、交往有弧度。十一、办事有速度。 ...

职场管理就两种工作，要么搞定人，要么搞定事，要么人和事都要搞定。因此，在职场，既不要将工作想得过于简单，但也没有什么很困难的。 正是很多职场人，每天都在忙于职场工作，焦头烂额之后，却忘了最重要的一 ...

现在大学毕业刚两年，家里催结婚，家里告急，丈母娘告急，高中谈的女朋友，今年已经快八周年。，但是我家庭条件一般般，自身还没多少没什么存款，我们那里彩礼在农村来说也算比较重的。我和女朋友本想按照自己的 ...

A.D. （公元）: Anno Domini 　　CV （简历）: curriculum vitae 　　e.g. （例如）: exempli gratia 　　etc. （等等…）: et cetera 　　et al. （等人）： et alii 　　i.e. （即是）: id est 　　Ph. ...

身在职场，一些职场生存技巧不得不学，因为只有这样才能使您永远立于不败之地。来看看你都需要具备哪些生存技巧吧。 　　 　　早在古代，就有一个很著名的事件叫做“卧薪尝胆”越王勾践的故事。 　　 　　公元前 ...

技巧之一：选一个好老板越来越重视人力资源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素质低，固执，不愿意接受新鲜事物，如果遇到这样的老板，建议... 技巧之一：选一个好老板 越来越重视人力资源工 ...

　在职场打拼三年的季铭现在供职于某合资企业，当同龄人还在办公室里做些基础工作时，他却在组织一场会议或负责开展新的项目，他如何在短短几年时间内就成为一名“资深”员工呢？季铭说还是要感谢刚入职时的“懵 ...

有事斩然，遇事当断则断，不拖泥带水，敢于一锤定音。当事物繁杂之时，不能自乱阵脚，既要深思熟虑，又不可优柔寡断，既要有条不紊，又不能过于瞻前顾后，应有“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”的智慧。 ...

【内容摘要】你的老板每天让你去做的事情没有一项是写在你的正式的工作描述所规定的工作职责中的。至少，这是一个很多人都面对着的问题。 当老板让你去做的事情显然不属于正常的工作描述的一部分的时候，你 ...

工人打工无非是想病有所医，老有所养，小孩好好上学，如果老人有1W退休金，哪事情就很好解决，农村出6000一月让人来照顾还是很多人原意干 了。

国内一流技工匮乏，一个重要症结是观念问题。一段时间以来，社会普遍将职业教育视为高等教育的“非正规军“，职业院校在招生中往往居于末端，生源大多是普通高中、本科院校“挑剩下的”。一些职业院校更是想 ...

朋友C半年前找了一份工作，钱多事少位高离家近，很开心。 可前两天告诉我，他辞职了。 我问，这工作不是挺好的吗？ 朋友说：别的都好，就是老板管得太多了，什么事情都要插手，什么都必须按照他那一套来，别人完 ...

来源：《中外管理》作者：吴晓波 日前翻检旧作，突然发现一个事实：中国早期最具影响力的互联网公司——瀛海威居然已经“消失”十周年了。于是，想到要谢谢这家公司的创办人张树新。 写张树新的动因，来自于一 ...

很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。如果一个企业里员工表现得不忠诚，首先最应该反思的是老板，老板要从内心深刻检 ...

站得高，才能看得远，见识深，才能把握未来。一个领袖最大的能力就是对未知的事物的准确判断与对未来趋势的把握，这种能力是领袖区别于其他平庸人物的重要标志。著名物理学家牛顿说过这样一句名言：“如果说我比 ...