有位求职者正在“骑驴找马”，所以每天晚上回家上网投简历，他却很少收到面试电话。但是他本人又感觉很多职位是他完全是可以胜任的。那是不是投简历时间不恰当？周五投递是否容易被忽略？小长假前是否适合投递简 ...

俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。 我们要谨慎规划自己的职 ...

不要把鸡蛋放在一个篮子里！当投简历遇到种种限制时，你就思考如何有针对性地修改你的简历，并分批次地投递出去。当然，尝试其他招聘渠道也是一种办法。 我之前在一个房地产公司从事了4—5年的行政类工作 ...

说起简历中难写的部分，多数人的脑海中一定会闪现“工作经验难搞定”这样的字样。但是事实并非如此，根据前程无忧发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，“自我评价”是难写的部分，有33%的受访者表示“搞不 ...

工作经验贵不在多，而在精 1、针对招聘信息填写工作经验。招聘信息中重要的无疑是职位描述和职位要求，因此简历的工作经验这一项就该“投其所好”，千万不要报流水账。 2、工作经验中要加入招聘岗 ...

自我评价写太多，实际内容假大空 HR吐槽：我一般很少会看简历中的自我评价部分，不是我偷懒，而是大多数求职者写的自我评价都大同小异。不仅字数繁多，内容还很空洞，例如抗压能力强、勤奋刻苦、有责任心、 ...

1、求职动机千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司不是学校。 2、专业技能这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告 ...

简历六大禁忌： 1、能力、业绩达不到，胡乱吹嘘。 2、“伪造”学历和证书。 3、入职时间与离职证明上不相符。 4、任职岗位与简历中描述岗位有出入。 5、夸大拔高title。 6、虚 ...

如果你只是一味“推销”自己，却没有去仔细研究企业到底要的是怎样的人，那可以断定，你心仪的企业对你的简历基本不会给回音。别说公司没有给你留下线索，公司的招聘信息、网站等等，都是有据可循的。 听听 ...

各类简历攻略都提到过，为了提高简历投递成功率，一定不能“一招鲜，吃遍天”一份简历打天下。那到底需要几份简历呢？ 答案是：N份！N随着情况的变化而变化。 首先要说明的一点， 中英文双语简历是必 ...

首先这个问题的答案分成两个方面： 1.简历投递时机的问题 先要了解简历到底有没有被HR接收并顺利浏览到。如果投完简历没有浏览记录、没有任何信息反馈，那么可以改变投递的时间及渠道，并且定期刷新简 ...

投简历可以考虑这几点。 1.投递渠道； 2.投递时间； 3.投递的频率与次数。 从这三方面进行调整，找到合适的方法。这里推荐几条小方法：(1). 别人都这样投，你可以跟随，也可以反其 ...

一份好的简历对于求职者来说可就成功了一半，其实简历就是HR对你的第1次面试。你对待简历的态度就能看出你对待这份工作的态度，如果简历都这么不用心，你是诚心来这工作的吗?HR每天看大量的简历，根本不可能面面 ...

每次看到简历里要填期望薪资，就想回避掉。其实不用，怎么写期望薪资？看了这个小贴士就知道了： 1、对市场行情要有所了解：方法很简单，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自 ...

求职高峰着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。 1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力 求职前应明确自 ...

期望薪资到底要不要写，该怎么写，要分两种情况： 心仪的大公司 如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人 ...

求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解，但凡事过犹不及，一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会，反而是增加了HR的工作量。 有不少求职者表示，苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应，可心有 ...

简历的写作要有明确的针对性。有些人喜欢只做一份简历，然后找什么工作都用这份简历，这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作，对人的要求都是不同的，所以制作简历时一定要清楚这份工作需要什么，然后再在简 ...

经常会遇到这种情况，看到对方简历感觉尚可，便通知面试的，而接电话的应试者自己竟然很茫然，一开口就是“我没有投过简历呀”，一个面试机会就白白失去了。有的是投递得太多，自己忘记把简历投到了哪些公司，有 ...

“我以前还是个求职者的时候，我的简历没有渗水，所以应聘了很多公司都石沉大海了。后来应聘到了一家大国企，压力是很大，但关系处理得很好。 到了现在，我已经成为基层的管理人员，负责招聘和面试。虽 ...

写简历甚至比写小说还要难，小说有个起承转合，而简历处处要见闪光点，所以写简历，你要注意以下这几点方能出彩： 1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了，而该重点描述工作经验。 2、自 ...

如今跳槽的频率越来越快，有些人在一个岗位上还做不到1年时间，就觉得什么都学会了，公司和职位毫无营养，嚷嚷着要跳槽了。牛如伊布拉希莫维奇，转会不同的大俱乐部，都能拿到联赛冠军，也要等一个赛季，你敢说 ...

在求职上，打击人的就是——投出去的简历石沉大海，连个面试通知都没有。简历没回复，问题到底出在哪里？是自己不够强大？还是自己的简历不够强大？ 1、投简历也有高峰“堵车”时段。通常在职位发布的前两 ...

简历，顾名思义就是简单的履历。要将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素？HR又有哪些制作简 ...

写简历就像写书一样，一本好书需要能引人入胜的内容，让人读起来舒服的格式，以及能让人回味的亮点。而简历的亮点便在于你的工作经历，但是HR到底对怎样的工作经验感兴趣呢？资深专家为你总结了资深业内人士的建 ...