网友提问：面试结果两天没出来，自己是否该主动去问？ 专家：既然面试结果需要三天才出来，不必急于追问结果，因为期间HR要考量多位候选人。如果三天后还没收到通知，可以打电话询问面试的结果。致电询问时 ...

有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次赛前都会假想跑道的长度、弯道的角度、跑道的材质弹性，周围的人声人浪，甚至场边青草的气味。 面 ...

你是高敏感人士吗？能接收到面试官哪些信号？出现这五个信号，你的面试可能会凉： 1、面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣 ...

对于这样的现象，如果一直没有收到通知，乐观点的情况是： 1、需要参加复试的领导一直没有协调好时间或是在出差、休假时期； 2、公司流程繁琐，复试通知发放要经过层层审批，或是需要积攒一批数量的合 ...

专家答疑：目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因或多或少包含了求职者本身的因素，可能影响将来的工作发展，如与同事 ...

求职者：“我虽然跳槽多了点，但是这也恰恰说明了我有自己的规划啊，知道这份工作不适合自己，就果断跳槽。凭这点就否定我，我是不服气的。” 面试官观点：“你有规划，所以频繁跳槽。那我怎么知道这份工作 ...

提问：我的工作经历本身还是比较契合岗位要求的，但是企业问到你的优点或者竞争力，我却不知道怎么回答。总感觉我给出的回答其他人可能也是这样回答的。 专家：此问题主要考察应聘者对自己相对于应聘岗位 ...

提问：如何判断自己的面试结果呢？ 专家：可以通过面试官的四个信号来判断面试结果： 信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第1轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有 ...

提问：应提前多长时间到达面试地点？ 专家：一般来说早到10分钟左右就可以了，可以直接先去前台报道。如果早到太久，不宜直接去报道，很可能会打乱对方的安排。建议在周围找个合适的地方休息片刻，顺便再对 ...

不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。 1.展现你与 ...

提问：如果面试的时候被问到一些不擅长的内容，比如自己的一些“短板”，该怎么回答？ 专家解答：面试被问到不擅长的，这是很正常的事情。人无完人，总有可能某些方面是短板，所以有不擅长，很正常，如果你 ...

提问：如何判断自己面试是不是凉了？ 专家：出现这五个信号，你的面试可能会凉： 1.面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴 ...

提问：为什么公司在面试完之后一般不会直接告诉结果，而是说回去等通知呢？ HR有话要说： 1.不直接告知，是为了给求职者面子。 2.怕求职者过于纠缠。 3.不是我一个拍板说了算。 专家： ...

总结了一下几点跟大家共勉： 一、明确岗位的工作性质、工作地点、工作时间、薪资待遇以及一些特殊要求，包括是否有夜班、是否需要出差、工作强度和压力多大、上级风格、下级人数、上任离职原因、招聘原因、 ...

专家：如果简历上有三年的空白期，一定逃不过面试官的询问，不过面试官关心的并不是你在这三年里干了什么，而是经过这段空白期，你是否还能适应当前的工作。这个问题较多出现在生育后花费相当长时间照顾孩子的女 ...

提问：我在面试中与面试官聊的挺好了，为什么面试仍然没有通过？ 专家：先来排除掉一些客观因素，这些因素里，有的是你自己不能把控的，有的还是可以争取一下的： 1、出现了比你更好的候选人 面 ...

员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候，一上来就问工资，会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象，并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作，因为很有可能哪里钱多你就会 ...

1.如果只有HR面试你，就让你回来：100%没戏； 2.如果总监和副总级别直接面试你：这个职位很重要。如果合适，基本能当场确定或者第二天确定，再往后就是没戏了； 3.没谈薪资的肯定没戏； 4.薪资幅 ...

达不到招聘岗位的要求，可以投简历吗？ 解析：不要妄自菲薄，有多少小言和事实告诉我们“男神”是可以被天真烂漫、死缠烂打追到手的。知道自己经验不足能力不够，更需要给点心机、下点功夫： 1、发掘 ...

忌：抖腿、跷二郎腿 这是一个“绝杀”项，根据前程无忧论坛特别针对HR的一项调查，面试时让HR反感的动作就是“抖腿”。面试官纷纷表示非常不喜欢面试过程中不断抖腿，或者说着说着翘起了二郎腿的求职者，而 ...

一、不善于打破沉默。面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给 ...

方便的当然是观察面试官行为传递出的四个信号来判断面试结果： 信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的 ...

招聘工作一直是人力资源部门重要，有时也是让HR们“头疼”的工作之一。伴随着市场上出现的“慢就业”现象，HR们一方面用尽浑身解数搜罗各路人才；待人员进入公司后，人力资源部门又开始面对人员的“胜任”问题。 ...

你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利 ...

在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。 比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万 ...