公司一方面在设备管理体制中导入TPM活动，以其彻底解决目前设备维护工作跟不上浮法超薄玻璃生产要求的问题，与此同时，以设备管理体系开展TPM为依托，在公司各部 ...
传统的满意度测评，其实已经不能完全收集到客户对于产品或服务满意程度的真实感受了。为什么这么说呢？现在的体验经济环境，带给消费者和客户的是什么，是产品和 ...
你的薪资期望是多少？这是面试中不可避免也是最重要的一个问题，因为涉及我们的金钱收入，那怎么回答HR这个问题呢？ 01明确薪资的组成 首先，我们来明确一下，期 ...
在求职面试中，最常见的问题之一就是：你的期望薪资是多少？如何回答这个看起来简单实际上有点复杂的问题，让很多人犯了难。毕竟，求职与招聘双方都需要以此判断 ...
面试当然是一个博弈的过程，特别集中体现在谈薪资这件事上——应聘者希望在拿到offer的基础上，尽可能多一些收入；而招聘者希望在找对人的基础上，尽可能将人力 ...
到目前为止大概模拟试过五六千个候选人了，中体来讲可能面试5-6 个人左右才能发出一份offer。一般谈offer的过程中总会感到很痛苦，HR要付出多少才能够有一个候选 ...
看到这个话题，突然就想起一些曾经的往事，然后就想谈谈一些自己团队的调整，给这位和我曾经一样困惑的同行？ 叶子说，“最近被放鸽子的频率有些高”。其实我也 ...
①人才管理，没有人才，企业做什么都很难落地； ②数据报告，目前只有很少的CEO看到了HR提供完整的数据分析报告； ③人才保留，招聘跟保留，CEO更注重后者，稳定 ...
