CEO们期望HR做好的4件事排行榜

①人才管理,没有人才,企业做什么都很难落地; ②数据报告,目前只有很少的CEO看到了HR提供完整的数据分析报告; ③人才保留,招聘跟保留,CEO更注重后者,稳定的团队能够让企业发挥更大的价值; ④人才培养,CEO更愿意花精力去培养熟悉业务的人,而不是空降。
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