新的一年想要提拔，要做好关系破局！

春节假期马上结束，新的一年即将开工，很多单位也到了提拔的时候。

如果你想争取提拔机会，需要主动处理好和领导的关系。

春节过后刚上班，最好主动去给领导拜个年。即使不太习惯和领导打交道，这件事也建议做一下。如果不知道怎么开口，跟着其他同事一起去就行。

领导可能不会特别在意这个细节，但开年第一天露个面，至少能让领导对你有个印象。更重要的是，这个动作能帮自己打开心态——如果想在新的一年有所进步，就需要迈出这一步，为之后的工作状态打个基础。

之前也提到过，提拔本质上是在筛选那些愿意靠近领导的人。真正聪明的人，往往不喜欢被领导管着，但同时又希望得到提拔，有面子。这样一来，面对领导时就容易纠结。

其实不用想太多。对普通员工来说，这是个难得能见到领导的机会，尤其是一些平时接触不到的大领导。很多领导开年也会习惯性地和下属打招呼，有的会挨个部门走一遍，有的则在办公室等人来拜年。如果平时工作不在重点岗位上，能和领导当面聊天的机会不多，开年拜年就是个挺好的契机。

拜年的时候不用聊工作细节，主要是互相问候，表达关心。作为下属，可以借这个机会向领导表示新的一年会继续努力。如果领导给了肯定，就感谢一下，顺便说句会好好干，让领导看到你的状态。

当然，也有人不想见领导，甚至刻意避开。可能因为过去一年的一些人事安排或者晋升问题心里不太舒服，这种情绪可以理解。但新的一年开始了，换个角度看问题会更好。有时候主动上门拜个年，反而能缓和关系。如果觉得面子上过不去，跟着同事一起去也行。别小看这个主动的举动，有时真的能让领导改变对你的看法。

也见过领导和同事之间因为一些事闹得不愉快，后来时间久了，情绪平复了，只要有人先示好，对方通常也会缓和态度。

所以开年之后，如果大家约着一起去给领导拜年，也尽量跟着去。如果错过了集体行动，就自己单独去一趟。说两句新年祝福，作个揖，领导回几句客气话，也就结束了，很快就能离开。

开年第一天单位里一般比较热闹，有的人擅长表现，容易吸引领导注意。如果自己不擅长这些也没关系，别人怎么做，跟着做就行，关键是保持一个开放的心态。毕竟，提拔这种事，很多时候靠的是人与人之间的链接。