聪明的人给领导提意见，还能被提拔

工作中我们经常会遇到一件事情。那就是领导让你提一下意见。这个时候我们经常会进行以下几个方面的回答。

第一，说没有意见。

第二，不但说没有意见，还会说领导的决策英明神武。当当一类溜须拍马的话。

第三，领导让提意见就像抓住了救命稻草，就开始滔滔不绝，把多年沉积的怨气一股脑的全部说出来，办领导可难堪。

做出上面的这些行为，其实都是真的傻。你这明显是在应付领导或者是跟领导过不去嘛。聪明的人给领导提意见，还能被提拔。而智商不在线的人，一说话就被领导所嫌弃，被领导给干掉。跟领导提意见，其实也不难。除了以上两点大坑不要踩以外。以下这两点也要避免。然后你再说别的，无论什么其实都还可以的，都能被称之为真知灼见，获得领导的认可。

一、领会领导意图

领导让你提意见，绝对不是心血来潮空穴来风的。大多数情况下，其实是为了让你坚定他的某个信心的，比如说领导想拓展某一项新的业务。其实是他已经在心里边想的，不再想了，各种好坏，各种利弊。都已经分析到不能再分析了。他之所以还让大家提意见，其实是有着三方面的考量。第一就是让你们站在各自的角度，去思考一些对这件事情有利的方面，进行补充。第二，就是告知大家一下自己将要去做某件事了，让大家做到心里有数，准备好相关的工作，开始努力吧！第三，说白了就是增强信心。领导让你提意见，其实就是为了让你顺着他的话走，让他在坚定与不坚定之间更加坚定。而不是真的让你坐在那里滔滔不绝的说一些反对的意见。说一些大家都能看得到，想得到的困难和不足。这就是为什么都是提意见，别人提意见，提出了前途，提出了位置，提出了帽子，而你一说话，真心觉得自己是掏心掏肺呀！结果却总是碰钉子。这就是差距，因为你不是领导肚子里的蛔虫，你没有搞清楚领导要什么。

二、有驳领导面子的意见，不要提！

关于这一条一定要注重两点。

第一，就是不要在一些无关紧要上的事情和领导进行提意见或者争论。比如说领导正在谈论一件大事情的发展战略。大的方向十分正确。但是你却总在里面抠字眼，说这个字用的不对了，那个词用的不好了。这是重点吗？你是不是还要说领导的头发掉了，影响形象？你开什么国际玩笑呢？你是在干工作吗？即使是你的内心感觉非常委屈，自己真的是认认真真的把领导的报告看了几遍呀。别人一眼都没看啊，自己真的是在提意见呀。其实这样的意见可以提，但是不能在人多的时候提。在人多的时候提意见只有一个情况，那就是为了引起领导的注意，不能把你的意见置之不理。除此之外的所有意见，私下提，听我的不会吃亏。

第二，要注重说话方式。同样是提意见，会说话和不会说话，效果绝对不一样。举个简单的例子。一个领导，工作责任心非常强，但是自己却非常急躁。总喜欢催赶下属，总喜欢批评下属。这个时候，聪明的人提意见，是这样说的。领导，您的工作能力太强了，工作要求太高了，我们很多时候跟不上你的节奏，我们还需加强自身的能力建设。也希望领导您在制定目标的时候，稍稍微微放宽那么一点点。

这样说话。聪明的人一看就知道，这意思是在说领导平常太急躁了。太喜欢指挥人和催促人了。

而智商不在线的人会说，领导，我觉得你的脾气不好。你总是爱批评人。领导啊，你缺少调研，你制定的工作目标大家有时候都完不成。基本上都表达的是一个意思。但是你觉得你这样说，领导，还会听下你的意见吗？领导会觉得你是来挑事儿的。这就是高手与庸人之间的区别。