是不是说只要和领导关系好了,我们就可以高枕无忧了?

风自东方起 发表于 2026-8-8 15:42:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多人说,职场中,要和领导搞好关系。

的确,和领导搞好关系,能让我们职场具有更好的工作条件。

但是,是不是说只要和领导关系好了,我们就可以高枕无忧了?

现实情况绝对不是如你想的那样。

就算你和领导关系再好,也要注意一下这6个忠告,否则,你会混的越来越差!

一、和领导关系好,不是你安身立命的资本,你的业务能力才是你最大的依仗

靠山,山会倒。

靠人,人会老。

你的领导在总有照顾不了你的时候。

到时候,你怎么办?

能依靠的只有自己。

二、和领导关系好,你可以比别人获得更多的机会做重要的工作,而不是不干事

近水楼台先得月。

和领导关系,你能获得更多的资源。

但绝对不是吃喝玩乐。

而是你能优先选择那些容易出成绩的工作,给自己增添业绩。

这个才是实实在在的好处。

三、和领导关系好,你走上了快车道,但是一旦跟不上领导的脚步,你会被一脚踢开

和领导关系好,领导自然会拉你一把。

但是不要以为,这种提携,会一直都有。

领导也是人,也有欲望和追求,并随着时间而变化。

领导在改变,你也应该跟着改变。

否则,迟早有一天,你对他不再重要,终将被一脚踢开。

四、和领导关系好,不代表你可以为所欲为,你应该要更加低调

和领导关系好,只是你们的关系而已。

但是上班是上下级,下班是兄弟朋友。

不要以为,领导和你关系好,就可以破坏规则和公司制度。

古来到今,有多少和帝王关系好的近臣都被帝王给杀了。

而你,既然和领导关系好,更应该保持低调。

这既是不给领导找麻烦,也是不给自己找麻烦。

五、和领导关系好,更要注意和其他的同事保持良好的人际关系

不要以为,和领导关系好就是抱上了大腿。

俗话说,阎王好弄,小鬼难缠。

只有把上下的关系都给打通了,做事才会顺利。

尤其是周边的同事,更要打好关系。

这样才会没有人背后给你使坏。

有时候同事的杀伤力,比领导更厉害。

六、和领导关系好,更要做好自己,尤其是不能伤害其他同事的利益

和领导关系好,是否能利用领导的权威来伤害其他同事?

你可以试试。

领导会知道你心术不正,对你远离。

同事知道了会对你处处提防,你将被排斥孤立。

和领导关系好,只是你们的私交而已。

不要把这种私交用到公事中,尤其不能以此伤害其他的同事。

请记住,与领导关系好不是我们的依仗。

做好自己,最重要。

希望有一天你能够以自己为豪,而不是以你与谁的关系有多好为豪。
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 人与人之间最好的关系:彼此赋能,互为贵人职场杂谈

    一位诗人曾说:   “任何关系,走到最后,不过是相识一场,有心者,必有所累,无心者,亦无所谓。缘起缘灭缘自在,情深情浅不由人。”   世间所有的相遇,都是一场深深的缘分。   有人相随,有人相离,一切都 ...

  • 职场中,这两种人更容易得到领导的提拔职场杂谈

    第一种:领导喜欢的人; 第二种:能帮领导继续向上爬的人。 1、领导喜欢的人被领导喜欢不一定能晋升,被领导讨厌一定很难晋升。 职场上,领导手中最宝贵的东西是“资源”和“机会”,同等条件下,给谁要凭个人感觉。领导也是 ...

  • 同事关系再铁,也不要做5件傻事,最容易反目成仇职场杂谈

    在生活的漫长舞台上,我们都扮演着不同的角色。 我,作为一个职场老兵,经历了起起落落,才明白了社交技巧的重要性。 在职业生涯的早期,我总是懵懂的,对于职场中的复杂人际关系一无所知。 我来自一个朴素的农村家庭,对于人 ...

  • 面试碰到业务女领导,什么都不懂职场杂谈

    小弟最近面试,碰到业务女领导面试。岗位jd大体内容就是从各个后台和平台拿数,做一些异常缺失去重处理,支撑使用。 我就说我之前做过数据接入,数仓分层,清洗维护指标复用那些。他直接来一句你们公司不用AI吗,我就说目前AI ...

  • 越是大领导,越要做到开诚布公,体现榜样的力量职场杂谈

    你希望公司上下都开诚布公,必须自上而下。 我们会在团队会议上做一个名叫"开始、停止和继续"的练习。 在这个练习中,每个人都要告诉一名同事一件他应该开始做的事、一件他应该停止做的事,以及一件他做得非常好且应该继续保 ...

  • 职场规则:领导看重的员工,都具备这几点特征职场杂谈

    职场上我们都希望自己能够被领导器重,因为只有领导对自己有了好印象,才有可能会有更多的机会晋升。 职场上存在着一定的规则,这是通识,一般领导看重的员工,都具备这几点特征。 1、 值得信赖。 职场上领导更青睐于那些做 ...

  • Gemba Walk中我们到底看什么?Gemba Walk 现场走动管理

    效率 - 目前一个流程运行得好(或糟糕)。 - 在哪处员工显得苦斗的或者在哪里瓶颈正潜在地出现。 潜在的安全危害 员工的行为举止(积极的和消极的)。 为第一次Gemba Walk做准备 不要保守:不要只是抓起一本笔记本或者IP ...

  • 下属能力强,主管领导就会发毛,最后不受主管领导待见?职场杂谈

    职场上,当下属的能力弱的时候,上级巴不得他们天天进步,能够把能力提升起来,能够独立担当工作,能够把业绩做得漂亮些;事实上,一旦员工能力强大起来,或者本身就有一些下属能力强,主管领导就会发毛。究其主要原因,可以归 ...

  • 退休老领导的人生经验,其中最重要的5条职场杂谈

    在一个小城市的教育局里,有一位名叫陈亮的退休老领导。 他在职二十多年,提拔了三百余人,我也是其中一个。 他的职业生涯丰富多彩,大半辈子阅尽人心险恶,但他的品质和道德却始终如一,令人敬仰。 他是一个非常有远见的人 ...

  • 聪明的人给领导提意见,还能被提拔职场杂谈

    工作中我们经常会遇到一件事情。那就是领导让你提一下意见。这个时候我们经常会进行以下几个方面的回答。 第一,说没有意见。 第二,不但说没有意见,还会说领导的决策英明神武。当当一类溜须拍马的话。 第三,领导让提意见 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表